HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden vacatures

Functie omschrijving

‘’Action groeit dankzij de mensen die er werken. Dat noemen we de ‘people factor’.

Als Senior HR Adviseur zorg jij er samen met het team van HR adviseurs, rayonleiders en verkoopleiders voor dat onze mensen in de winkel met plezier aan het werk zijn en we samen resultaat behalen’’

Dit zijn jouw dagelijkse actions
Als Senior HR Adviseur bewaak jij de implementatie en uitvoering van het HR beleid, -systemen, -procedures in onze winkels die in lijn zijn met de van toepassing zijnde wet- en regelgeving. Je stuurt een deel van de HR Adviseurs aan die (ambulant) werkzaam zijn in twee gebieden. Je zorgt ervoor dat de HR adviseurs zich verder kunnen ontwikkelen en jij begeleidt en coacht hen hierbij. Zo werken jullie samen verder aan het regionale HR plan en zorg jij ervoor dat alles binnen onze HR werkstructuur past om zo de gewenste resultaten te behalen voor Action Nederland. Tevens adviseer en begeleid je de HR Adviseurs bij het behandelen van complexe casuïstiek in de desbetreffende gebieden.

Als Senior HR Adviseur maak je ook deel uit van een cross-functioneel team op internationaal- en lokaal niveau, als projectdeelnemer of land verantwoordelijke. Zo ondersteun je de uitrol van diverse internationale HR projecten en ben je betrokken bij het ontwikkelen en uitvoeren van land specifieke projecten. Samen met de Country HR Manager van Nederland ben je ook (mede-) verantwoordelijk voor het maken, implementeren en uitvoeren van ons jaarlijks HR People Plan.

In deze rol ben je ook een sparringpartner voor de verkoopleiders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het werven en verder ontwikkelen van (potentiële) rayonleiders. Met jouw vakkennis en een scherp oog analyseer je waar de belangrijkste HR behoeften en relevante ontwikkelingen in de twee gebieden liggen, waarmee je de verkoopleiders ondersteunt bij het aanpakken van de onderliggende oorzaken in plaats van de symptomen. Met enthousiasme en pragmatische aanpak vertaal jij vraagstukken naar eenvoudige, concrete verbeteringen in de gebieden.

Dit ben jij

We zoeken iemand die proactief op zoek gaat naar de HR behoeften en wensen in het land. Je denkt in oplossingen en loopt altijd twee stappen vooruit. Je bent positief en behulpzaam richting je collega’s en hierin toon je je flexibiliteit en ondersteunt hen waar nodig. Ook ben je zeer georganiseerd en weet je het werk en projecten goed te structureren en kom je afspraken binnen de gestelde deadlines na. Je bent integer met een constructieve, kritische mindset.

En verder neem je met je mee:

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resource Management) in combinatie met minimaal 5 jaar tot 7 jaar ervaring in soortgelijke functie
• Ervaring in een winkel/retail organisatie is een must
• Ruime kennis en ervaring in het HR vak
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Flexibel en bereid om te reizen (in bezit van rijbewijs B)
• Ervaring met het aansturen van een team met professionals

Dit wordt jouw team
Als Senior HR Adviseur maak je onderdeel uit van het HR team van Action Nederland. Het team bestaat uit 9 HR Adviseurs, een collega Senior HRA, een Arbeidsjurist en een Teamleider Verzuim. Je rapporteert aan de Country HR Manager van Nederland. Nieuwsgierig naar je directe collega's? Danielle, Christel en Nelleke maken onderdeel uit van het team en maken graag kennis met je.

Wat wij bieden
Verrassend veel! De teller staat nu op bijna 3.000 winkels in 13 landen en miljoenen smiles van onze klanten. En we hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat jij steeds nieuwe stappen kunt zetten. Een andere functie, een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional onbegrensd ontwikkelen. En dat alles in een cultuur waar onze gedeelde waarden echt geleefd worden: Klantgericht, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewust en respect.

Wist je dat je bij ons ook kunt rekenen op:

• Een marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek
• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur)
• Een tijdelijk contract met de intentie om je op termijn een vast contract te bieden
• Een jaarlijkse bonus van maximaal 10%
• 15% personeelskorting op je aankopen bij Action
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Leaseauto, telefoon en laptop

Hoe wij bijdragen aan de samenleving
Ken jij Action alleen van de winkels, dan gaat er een wereld voor je open als je bij ons komt werken. Zo zijn we achter de schermen hard aan het werk om positieve impact op de maatschappij en het milieu te maken. Wist je bijvoorbeeld dat we wereldwijd bijna 3.000 kinderen sponsoren die opgroeien in een SOS Kinderdorp? Dat ons team de diversiteit van onze klanten weerspiegelt, met onder andere 151 nationaliteiten? Dat we nu 100% van onze houtproducten en katoen duurzaam inkopen? En dat in bijna al onze winkels alleen maar energiezuinige led-verlichting brandt? Ja, ook dat is Action. Benieuwd welke initiatieven we nog meer faciliteren? Versterk ons team en ontdek het zelf.

Interesse?
We nodigen iedereen die zich in de vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Reageren op deze vacature kan tot en met vrijdag 9 mei 2025.
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Christel Tiggeloven (Sr. HR Adviseur) via de e-mail (c.tiggeloven@action.nl).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast

Verwacht aantal uur: Niet minder dan 32 per week

Aanvullende vergoedingen:

• Bonusregeling

Arbeidsvoorwaarden:

• Auto van de zaak

Werkschema:

• ma-vr

Werklocatie: Onderweg