HR Adviseur Arbeidsvoorwaarden vacatures

OVER JOU(W BAAN)

In deze fulltime functie van HR-adviseur werk je in een dynamische omgeving. Je komt te werken met een jong HR-team van enthousiaste collega’s in een informele organisatie en rapporteert aan de HR-Manager. Als Junior HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het voeren van een goede personeels- en salarisadministratie en ben je mede verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces waarbij de onboarding van nieuwe medewerkers van belang is. Als Junior HR-adviseur ondersteun je het lijnmanagement bij de uitvoering en toepassing van het HR beleid en adviseer je de medewerkers en het lijnmanagement bij diverse HR gerelateerde vraagstukken. Dit doe je in overleg met de HR-Manager.
Je beschikt over een flinke dosis empathisch vermogen en integriteit. Met jouw proactieve instelling ben jij het eerste aanspreekpunt en weet je mensen te overtuigen en met je mee te nemen.
Wat de uitdaging compleet maakt in de rol van Junior HR-adviseur, is dat je de gelegenheid krijgt om deel te nemen aan diverse projecten, te ondersteunen of deze op te zetten.

Jouw verantwoordelijkheden

· Zorgdragen voor een juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden, volgens het huishoudelijk reglement, de geldende cao’s en de wettelijke regelingen in het salarisprogramma;

· Assisteren bij een correcte maandelijkse afhandeling van de salarisrun;

· Medewerkers informeren en adviseren over regelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeelsvoorzieningen;

· Het op orde houden van de personeelsdossiers;

· De administratieve verwerking van in-,door- en uitstroom van personeel;

· Ondersteunen en begeleiden van verzuimtrajecten;

· Assisteren bij periodieke managementinformatie;

· Muteren van diverse salarismutaties in ADP Workforce en urenregistratiesysteem Manusplus;

Dit vragen wij van jou

· HBO denkniveau, voorkeur een (afgeronde) opleiding in de richting van HR;

· Interesse in en (basis)kennis van arbeidswetgeving en de ontwikkelingen in het vakgebied;

· Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidswetgeving;

· Je bent resultaatgericht, je kunt goed samenwerken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

· Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;

· Goede kennis van Excel.

En dit bieden wij jou

· Een afwisselende functie binnen een ambitieuze en snelgroeiend bedrijf met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;

· Informele, open en prettige werksfeer in een inspirerende dynamische internationale omgeving;

· Een goed salaris boven de schaal CAO voor Toerisme;

· Een uitdagende baan in een eigentijdse jonge en enthousiaste organisatie;

· Standplaats is in het hartje van Amsterdam.

OVER ONS
Tourism Group International, is een snelgroeiend en toonaangevende organisatie met een geschiedenis die ruim 35 jaar teruggaat. Een geschiedenis die begon met de zoon van een schipper en uitgroeide tot een bedrijf met 750 medewerkers en nu marktleider is op het gebied van excursies, en de verkoop van tickets. Als omnichannel bedrijf zijn we tevens eigenaar van verschillende topattracties, musea, en de grootste rondvaart Rederij van Amsterdam.
Tourism Group International bestaat uit verschillende labels, waaronder rederij Lovers, The Icebar, Het Red Light Secret Prostitutiemuseum, Bodyworlds, Tours & Tickets, Ripley’s Believe It or Not! Museum en de Volendam Marken Express. Wij ondernemen in de steden, Amsterdam, Berlijn, Copenhagen, Volendam en Rotterdam. In het hoogseizoen zorgen elke dag 750 enthousiaste medewerkers met een uitmuntend gevoel voor service ervoor dat onze gasten de állerbeste ervaring hebben – en daar zijn we best trots op

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld. Pre-employment screening kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Aanvullende vergoedingen:

• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Pensioen
• Reiskostenvergoeding

Werkschema:

• ma-vr

Opleiding:

• Bachelor (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek