Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

GIS Medewerker €70.000 vacatures

Sorteer op: -
6 vacatures
  • Val op met een vindbaar cv

    Upload je cv zodat werkgevers je makkelijk vindenUpload je CV vandaag

Job Post Details

Senior beleidsonderzoeker met rol coördinator - job post

Gemeente Den Haag
3.8 out of 5
Den Haag
€ 5.008 - € 6.777 per maand - Parttime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

  • € 5.008 - € 6.777 per maand

Dienstverband

  • Parttime

Locatie

Den Haag

Volledige vacaturetekst

Ben jij een gedreven beleidsonderzoeker met passie voor coördinatie? Speel een sleutelrol in het beleid voor een leefbaar & mooi Den Haag! Kom bij ons

Wil jij deel uitmaken van een professioneel team dat zich bezighoudt met de toekomst van Den Haag? Als Senior beleidsonderzoeker met de rol van coördinator bij SEPO krijg je de kans om betrokken te zijn bij het ontwikkelen en evalueren van beleid en strategieën de stad Den Haag vormgeven en verbeteren.

Wat ga je doen?

Als beleidsonderzoeker doe je onderzoek op het terrein van o.a. wonen, economie, mobiliteit, ruimte, en energietransitie. Je analyseert beleidskwesties snel en zorgt ervoor dat het onderzoek van hoogwaardige kwaliteit blijft. Je communiceert effectief binnen het netwerk om beleidsvorming te ondersteunen, en je bevindingen rapporteer je moeiteloos in elke vorm van communicatie, of het nu mondeling, schriftelijk of visueel is. Daarnaast ben jij een expert in het verkennen van nieuwe onderzoeksmethoden en -technieken. Op deze manier lever je een waardevolle bijdrage aan effectief beleid door heldere en overtuigende presentaties.

In de coördinerende rol ben je betrokken bij de grote opgaven en ambities op het gebied van stedelijke ontwikkeling in Den Haag. Als nauwe samenwerkingspartner van het afdelingshoofd denk je actief mee over het bepalen van de koers en de verdere ontwikkeling van het vakgebied van onderzoek. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het budgetbeheer en stem je de onderzoeksbehoeften en -prioriteiten af met afdelingshoofden en teammanagers. Je stelt planningen op, motiveert medewerkers, bewaakt de voortgang van werkzaamheden en onderhoudt contact met belangrijke stakeholders, zowel binnen als buiten de gemeente. Op deze manier draag je bij aan het optimaal gebruik van onderzoek voor de beleidsvorming en uitvoering binnen de gemeente Den Haag.

Wat vragen wij?

We zoeken een ervaren en flexibele onderzoeker die beleidsvragen kan vertalen naar effectieve onderzoeksplannen en deze zelfstandig of in teamverband kan uitvoeren. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en kunt onderzoeksresultaten helder presenteren aan verschillende stakeholders. Zorgvuldigheid, documentatie en het scheiden van feit en mening zijn vanzelfsprekend voor jou. Je bent in staat om de onderzoekstechnische kwaliteit te beoordelen en te bewaken, zowel intern als bij extern uitgevoerd onderzoek. Daarnaast ben je een collegiale sparringpartner en weet je belangen te verbinden zowel binnen als buiten de organisatie.

En daarnaast vragen we:

  • wo werk- en denkniveau, vanuit een relevante (sociaal)wetenschappelijke opleiding;
  • minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
  • aantoonbare ervaring met het zelfstandig verrichten van kwantitatief onderzoek;
  • kennis van en ervaring met relevante statistische programma’s als SPSS en R, bij voorkeur kennis en ervaring met Tableau, Power BI of een soortgelijk programma, ervaring met GIS is een pré.

Wat bieden wij?

Deze functie biedt een mooie kans om betrokken te zijn bij belangrijke besluitvormingsprocessen en bij te dragen aan de groei van Den Haag. Je geniet van ruime autonomie, waarbij je zelf je werk organiseert en innovatieve methoden introduceert. Je werkt samen in een inspirerende omgeving met getalenteerde professionals en hebt toegang tot uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden. Als onderdeel van een team onderzoekers heb je invloed op beleidsproducten en kun je richting geven aan het vakgebied. Je staat open voor contacten buiten de gemeente en deelt inzichten en informatie met collega’s, waardoor je professionele netwerk wordt versterkt.
  • een 32-urige werkweek met een salaris van maximaal €6.777,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
  • ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
  • en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Je komt te werken bij de afdeling Strategie, Externe Betrekking, Portfoliomanagement en Onderzoek (SEPO) van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling SEPO biedt een richtinggevend kompas door via regievoering een gezamenlijke visie en strategie op stedelijke ontwikkeling op te stellen en te onderhouden. Dat laatste mede door in te zetten op externe betrekkingen en lobby. Onder regie van het portfoliomanagement-team houdt de afdeling voor de hele dienst grip op al het werk voor de stad en de relevante processen in de dienst. Via overzicht, inzicht en monitoring wordt zo geadviseerd om te sturen of bij te sturen ten behoeve van besluitvorming door directie en bestuur. Beleidsonderzoek en beleidsevaluatie binnen de afdeling wordt uitgevoerd in samenspraak met de betrokken (beleids)afdelingen. Dit alles leidt tot gezamenlijke kennisvergroting en versterken van een lerende organisatie.

Bij de afdeling SEPO werken circa 30 mensen, binnen het team onderzoek werken nu 11 onderzoekers. Belangrijke inhoudelijke thema’s in ons onderzoekswerk zijn bevolkingsontwikkeling, wonen, economie, mobiliteit, ruimte en energietransitie. De ruimtelijke dimensie is daarbij steeds van belang: wat gebeurt waar in de stad? Daarnaast richten we ons in toenemende mate op kwalitatief onderzoek, evaluaties van werkprocessen en projecten en de ontwikkeling van dashboards.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Ilse Hultzer, Afdelingsmanager SEPO, via telefoonnummer 06-29510655.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen , heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Sarah Theuns

Recruiter
Mail Sarah Theuns

Extra informatie

  • Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Je kunt reageren tot en met 17 mei 2024, maar gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
  • Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren

Solliciteren:
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek

Op gesprek:
Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:
Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Aangenomen:
Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding

Indiensttreding:
Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv