Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

Datawarehouse €80.000 vacatures

Sorteer op: -
26 vacatures
  • Val op met een vindbaar cv

    Upload je cv zodat werkgevers je makkelijk vindenUpload je CV vandaag

Job Post Details

Programmamanager Toekomstvaste IV - job post

JS Consultancy
4.2 out of 5
Den Haag
Fulltime, Freelance / zzp
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Dienstverband

  • Fulltime
  • Freelance / zzp

Locatie

Den Haag

Volledige vacaturetekst

Programmamanager Toekomstvaste IV

Over de functie

De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) maakt onderdeel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Dit ministerie werkt aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Door wetgeving, conflictoplossing, vreemdelingenbeleid, preventie en criminaliteitsbestrijding. De RvdK wordt ingeschakeld wanneer ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar.
De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins-)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.

Deze missie en visie heeft de RvdK vertaald in drie strategische thema’s;

  • Professionele autonomie van medewerkers: De RvdK stimuleert en faciliteert de professionele ruimte van de medewerkers. Teamverantwoordelijkheid is de basis voor de sturing, maar elke autonome professional is aanspreekbaar op eigen handelen, individuele prestatie en op zijn/haar bijdrage aan het teamresultaat.
    Elke professional zoekt verbinding met andere professionals. De RvdK bouwt aan een krachtige leeromgeving; medewerkers reflecteren en leren van de dilemma’s die in de praktijk voorkomen. Sturing richt zich op effectiviteit en tijdigheid. Leiderschap en staf ondersteunen de professional in zijn proces naar professionele autonomie.
  • Effectieve kinderbescherming: RvdK verwerft meer kennis over de effectiviteit van het eigen werk en vertaalt deze in het methodisch handelen. De RvdK versterkt de jeugdhulp door samen te werken met partners. Kennis over gedwongen hulpverlening, effectiviteit en beleidsinformatie wordt verzameld en beschikbaar gesteld. Kennis die de RvdK meebrengt vanwege de unieke positie op het snijvlak van pedagogiek en recht, vrijwillige en gedwongen hulpverlening, rijk en gemeente en straf- en civielrecht. De RvdK agendeert ten behoeve van effectieve kinderbescherming.
  • Focus op de kerntaak: De RvdK concentreert zich op de kerntaak vanuit de vuistregel: ieder kind wordt tijdig en effectief geholpen; de juiste interventie op het juiste moment. Dit vraagt om een integrale benadering van meldingen, onderzoek en advies. Dit vraagt om maatwerk. Onafhankelijkheid in het onderzoek blijft van cruciaal belang.

Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor:

  • Voor het door ontwikkelen en waar nodig vernieuwen van het IV-landschap, dat ondersteuning biedt aan het primair proces, de ondersteunende processen en de beleids- en besturingsprocessen;
  • Voor de projecten die gericht zijn op het ontwerpen, verwerven, realiseren en implementeren van een nieuwe IV-omgeving;
  • Voor het verbinden van het realiseren van een nieuwe omgeving inclusief de in gebruik name hiervan door de professionals binnen de RvdK, met de aansluiting op de ontwikkellijnen van het meerjarig strategisch programma Blik Vooruit; Als programmamanager acteer je ook als een stevig adviseur en weet je op alle niveaus te adviseren en te schakelen en schrijf je heldere bestuurlijke stukken. Je weet om te gaan met verschillende belangen en brengt partijen bij elkaar zonder de relatie te verstoren. Je weet data, beleid en organisatorische impact aan

De programmamanager is verantwoordelijk voor de vertaling van de ambitie en de gestelde doelen naar een programmastrategie en concrete aanpak van het Programma TV-IV. De programmamanager richt de organisatie van het programma in en bouwt aan de samenwerking tussen de stakeholders. Daarbij gaat het om het naleven van afspraken over rollen, taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden, (overleg)structuren en de beschikbaarheid van mensen. De programmamanager stelt het programmateam samen en stuurt daarmee de projecten aan. De programmamanager neemt beslissingen waarvan de consequenties binnen de gestelde kaders van het programma blijven of bereidt beslissingen voor die aan de stuurgroep worden voorgelegd. De programmamanager stelt waar nodig het programmaplan bij, stelt beslisdocumenten en voortgangsrapportages op en laat deze goedkeuren door de opdrachtgever. De programmamanager bestuurt op basis van het plan de daarin gestelde normen en marges voor afwijking van het plan. Hiervoor zijn bevoegdheden toegekend die horen bij deze verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld om inzet voor projecten te sturen en de bevoegdheid om tot een bepaalde hoogte verplichtingen aan te gaan, zoals financiële verplichtingen. Ook is onderdeel van het programma het zoeken naar verbinding met de business en het creëren van draagvlak voor het nieuwe bedrijfsprocessensysteem.

Doelen van het meerjarenprogramma TV-IV zijn:

  • Betere ondersteuning van de cliënten, medewerkers en ketenpartners in het primaire proces door de selectie en inrichting van een nieuw primair processysteem, waarmee de informatiepositie van stakeholders wordt vergroot, processen beter worden gefaciliteerd, datagedreven werken beter wordt ondersteund en aanpassingen sneller en goedkoper doorgevoerd kunnen worden;
  • Betere ondersteuning van de ondersteunende processen door integratie, hergebruik en ontsluiting van data, met een waar mogelijk verregaande automatisering op basis van regels. Dit om te komen tot een situatie waarin de producten en diensten makkelijker door de medewerkers aangevraagd kunnen worden en met een kortere time-to-market geleverd kunnen worden;
  • Betere ondersteuning van de beleids- en besturingsprocessen door integratie van het nieuwe primaire processysteem met en het ontsluiten van data uit de bedrijfsvoering naar het datawarehouse.
We zoeken een Programmamanager:
  • Die een programmaorganisatie kan neerzetten en stuurt op planning, budget en resultaten.
  • Die het totaaloverzicht heeft en de samenhang tussen programmaonderdelen en projecten overziet en kan bewaken.
  • Die de Govenance kan inrichten en de stuurgroep in staat stelt besluiten te nemen.
  • Met een pragmatische en gestructureerde aanpak.
  • Die een netwerker is. Doel is in verwerven van draagvlak. Zowel intern, als extern.
  • Die overtuigingskracht heeft en die visie van het programma integraal kan uitdragen.
  • Die een optimaal resultaat wil behalen en dat bereikt door samenwerking met collega’s.
  • Die uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden heeft.
De programmaorganisatie bestaat uit de volgende rollen en gremia:
  • Opdrachtgever (directieniveau);
  • Opdrachtnemer tevens programma manager;
  • Programma stuurgroep;
  • Programma team;
  • Projectteams.

Wat wij vragen

  • Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding of aan afgeronde HBO opleiding met aantoonbaar WO werk- en denk niveau;
  • Je hebt ervaring met (strategische) advisering op bestuurlijk niveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Programmamanager zowel met relevante IV verandertrajecten als ICT Europese aanbestedingstrajecten op strategisch niveau en is daarin succesvol;
  • Je hebt certificering in zowel projectmanagement (Prince2 Practitioner of minimaal IPMA/C) én Programmamanagement (MSP Practitioner), of gelijkwaardige certificering;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met netwerken en het verwerven van in-en extern draagvlak.

Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van detachering (op projectcontract of in loondienst bij JS Consultancy, inschaling conform CAO opdrachtgever).

Naast een persoonlijke benadering vanuit JS Consultancy en een leuke groep collega’s horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:

  • Salariëring ingeschaald conform CAO opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van 36 uur in de week;
  • Aanvullende opleidingen en trainingen op gebied van inhoudelijke kennis, vaardigheden en competenties, passend bij jouw ambities;
  • Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
  • Toegang tot het exclusieve netwerk van JS Consultancy.
  • Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
  • Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of afhankelijk van je reistijd de mogelijkheid tot een leaseauto!).

Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijk. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:

  • Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en standaard de betaling binnen 30 dagen na invoering uren;
  • We verzorgen de volledige administratie en we zorgen ervoor dat je maar 1x alle gegevens moet aanleveren (VOG e.d.);
  • Onze juridische afdeling houdt alle wet- en regelgeving rondom ZZP-ers nauw in de gaten en kan daarover indien gewenst ook informeren.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Waar ga je werken

Voor JenV/RvdK afdeling Programma TV-IV zijn we op zoek naar een Programmamanager Toekomstvaste IV (36 uur | Schaal 14 | z.s.m. | minimaal circa 12 mnd.| Met optie tot verlenging).

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan direct. Deze procedure heeft een korte looptijd, dus stuur uiterlijk 24-04-2024 voor 14.00 uur je motivatie en cv op.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Christine Holierhoek via Christineholierhoek@jsconsultancy.nl of met Loes Wasser via Loeswasser@jsconsultancy.nl en Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv