Datawarehouse €40.000 vacatures

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Voor de energietransitie is data onmisbaar om vooruitgang te boeken, en bij Stedin hebben we daar meer dan genoeg van. Het is jouw taak om de juiste informatie uit deze data te halen. Ons nieuwe data-landschap verandert continu en wordt steeds moderner en interessanter om aan te werken. Jij kunt hieraan bijdragen als Senior Datawarehouse Platform Engineer bij Stedin.

Het Stedin Datawarehouse (SDWH) is een combinatie van tools, technologieën en werkwijzen, gebaseerd op de Microsoft Azure-cloud. Centraal op dit platform staan Azure Databricks, Kubernetes, Azure Functions en Apache Airflow. Code-artifacts worden waar mogelijk automatisch gegenereerd op basis van object metadata en via Azure Pipelines naar de juiste omgeving gedistribueerd.

Als Datawarehouse Platform Engineer ben jij een ervaren professional met een uitgebreide achtergrond in implementaties. Jij weet als geen ander hoe je software duurzaam kunt inzetten, zodat schaalvoordelen, performance en een goede developers-flow gegarandeerd zijn.

De uitdagingen van datawarehouse-implementaties zijn jou bekend, en je zet jouw ervaring in om standaardisatie en richtlijnen op een hoog niveau te brengen. Daarnaast verdiep je je graag in nieuwe ontwikkelingen en durf je buiten de gebaande paden te treden om het platform steeds beter te maken.

Hoe ziet jouw dag als datawarehouse platform engineer er uit bij Stedin?
Je begint je dag meestal met een daily stand-up, waarin lopende zaken worden besproken. Je werkt aan user stories die het dataplatform stapsgewijs uitbreiden met nieuwe functionaliteiten. Deze verhalen kunnen variëren en liggen soms buiten je comfortzone, maar die uitdagingen ga je graag aan!

Een voorbeeld hiervan is het ontwikkelen van generieke software in Python, bedoeld om Azure Servicebus-queues te lezen als data-interface voor Stedin’s bedrijfsapplicaties. Jij maakt een generieke oplossing waarmee data-engineers eenvoudig nieuwe bedrijfsapplicaties kunnen koppelen aan het dataplatform. Daarbij houd je altijd rekening met de developers-flow, schaalbaarheid, kosteneffectiviteit en architectuurfit.

Naast het bouwen van functionaliteiten help je collega’s om het platform optimaal te benutten. Je bent het aanspreekpunt voor vragen over datawarehouse-implementaties. Zo heb je bijvoorbeeld om 11:00 uur een afspraak met een data-engineer die tegen een probleem aanloopt. Jij weet precies hoe je deze collega verder kunt helpen.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent een teamplayer in hart en nieren. Samenwerken gaat je van nature goed af, en je weet anderen mee te nemen in jouw enthousiasme voor het vak. Je maakt je nieuwe ontwikkelingen razendsnel eigen en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar innovatie vooropstaat. Bovendien beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden: of je nu complexe technische materie uitlegt of een collega verder helpt met een uitdaging, jij weet altijd de juiste toon te treffen. Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.

Wat jou verder onze Datawarehouse Platform engineer maakt?

Minimaal 10 jaar hands-on ervaring met datawarehouse-implementaties.

Een sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om snel nieuwe technieken te leren.

Het talent om complexe materie helder en begrijpelijk uit te leggen.

Ervaring met metadata-gedreven codegeneratie, zowel in concept als uitvoering.

Bekwaam in cloud-infra en de ambitie om dit graag te automatiseren

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor 40 uur beschikbaar. Liever iets minder werken? 32 uur is ook bespreekbaar.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Een goed team
Daar hoor je bij

Je komt terecht in een betrokken en behulpzaam team dat technisch van alle markten thuis is.

“We hebben een praktische en resultaatgerichte mentaliteit en zijn echte techneuten met een schat aan ervaring. Daarbij kijken we niet alleen naar het probleem dat voor handen ligt, maar ook naar het bredere plaatje. We zijn een hecht team dat van gewoontes houdt: op kantoordagen lopen we in de pauze altijd ons vaste rondje. Misschien voorspelbaar, maar juist daardoor ook betrouwbaar!’’ – Joerie Brugts, Datawarehouse Platform Engineer - Tech Lead.

Inmiddels een vast onderdeel van onze tweedaagse Big Room Planning (BRP); De Big Room Safari geeft je de ultieme kans om te proeven, voelen en ervaren hoe het is om bij Stedin te werken! De BRP is een op SAFe-gebaseerde event waarin IT-teams én betrokken afdelingen samenkomen om de planning te maken voor het komende kwartaal.

Deze editie vindt plaats op ons kantoor Utrecht op woensdag 26 en donderdag 27 maart. Inschrijven voor een plekje op een van deze dagen doe je via deze link. Wellicht tot dan!

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €6.847,94 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:
Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.

Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

Toon meer Toon minder
Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.