Arbodienst vacatures

Functie omschrijving

Ben jij die energieke HR-professional die van aanpakken weet? Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Coördinator voor 32 tot 40 uur per week. Als HR Coördinator ben jij dé verbindende factor tussen collega’s en management. Je zorgt dat alles op HR gebied soepel en professioneel verloopt: van werving tot onboarding, van personeelsadministratie tot rapportages. Dankzij jouw organisatorische skills en oog voor detail staat deze HR-afdeling als een huis. Jij houdt overzicht, bent hét aanspreekpunt voor collega's en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en weet altijd wat er speelt. Zo creëer je samen een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich welkom voelen én zich kunnen ontwikkelen.

• Je begeleidt het volledige wervingsproces – van het opstellen van een vacaturetekst tot het voeren van sollicitatiegesprekken (samen met de hiring manager);
• Je zorgt voor een warme ontvangst van nieuwe collega’s en een vlekkeloze onboarding;
• Je onderhoudt contact met zowel interne teams als externe partijen zoals recruitmentbureaus en arbodiensten;
• Je beheert personeelsmutaties, dossiers en houdt het HR-systeem actueel;
• Je stelt HR-rapportages en KPI-overzichten op en weet de cijfers te vertalen naar inzichten;
• Je past arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving correct toe (zoals de Wet Verbetering Poortwachter, WAZO, etc.);
• Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim, inclusief casemanagement;
• Je bewaakt de HR-processen en zorgt dat managers goed geïnformeerd zijn over richtlijnen;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met HR-gerelateerde vragen.

Functie eisen

Jij bent een gedreven HR-professional met minimaal drie jaar ervaring in een allround HR-rol. Arbeidsrecht en wetgeving zijn jou niet onbekend – sterker nog, je past ze met vertrouwen toe. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en houdt van een dynamische omgeving.

We zoeken iemand die:

• Beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal drie jaar ervaring heeft binnen HR, inclusief recruitment;
• Nauwkeurig werkt en altijd overzicht houdt, ook bij drukte;
• Communicatief sterk, proactief en analytisch is;
• Kennis heeft van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter;
• Zowel in het Nederlands als Engels goed communiceert – mondeling én schriftelijk;
• Handig is met Microsoft Office en snel wegwijs is in HR-systemen.

Onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een groeiende organisatie in Nijmegen met internationale slagkracht. Deze organisatie distribueert verpakkingen voor producten op het gebied van voeding, persoonlijke verzorging en farmacie. Er wordt samengewerkt met tal van bekende merken, een ambitieuze organisatie met grootse plannen voor de toekomst!
Je komt te werken in een prachtig en groen kantoor waar alles is gedaan om je een comfortabele werkplek aan te bieden. Vanaf je eerste werkdag stap je binnen in een warme, informele en inspirerende werkomgeving. Nieuwe collega’s noemen het niet voor niets “een warm bad”.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.850 en € 3.600, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond;
• Een rechtstreeks dienstverband bij onze opdrachtgever;
• 26 vakantiedagen, plus extra vrij tussen Kerst en Oud & Nieuw en de dag na Hemelvaart;
• Flexibele werktijden en een goede werk-/privébalans;
• Een sport abonnement bij Basic-Fit, jouw vitaliteit telt;
• Pensioenregeling;
• Een informeel team, gezellige sfeer en een werkomgeving waar altijd wat gebeurt;
• Regelmatig gezamenlijke lunches, vers fruit, borrels op vrijdag en leuke teamuitjes.

Solliciteren

Interesse in deze leuke HR functie? Solliciteer dan direct via onze website of stuur jouw CV naar maartje@mansrecruitment.nl of naar floor@mansrecruitment.nl.
Heb je vragen? Neem dan gerust contact met ons op! Wij zijn bereikbaar via telefoonnummer 024-3244497.