Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

Aannemer Bedrijf vacatures in Zuid-Holland

Sorteer op: -
900+ vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken

Job Post Details

Senior Contractmanager Waterbeheer & Onderhoud - job post

Hoogheemraadschap van Rijnland
3.7 van de 5 sterren
2333 Leiden
€ 4.871 - € 6.832 per maand - Parttime, Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Salaris

  • € 4.871 - € 6.832 per maand

Dienstverband

  • Parttime
  • Fulltime

Diensten en werkdagen

  • Werken op feestdagen

Locatie

2333 Leiden

Volledige vacaturetekst

Wil jij werken aan contracten die écht impact maken? Bij Rijnland draag je direct bij aan droge voeten en schoon water in de regio. Als senior contractmanager krijg je de verantwoordelijkheid over een contractportefeuille van maar liefst 200 miljoen euro, waarbij je het volledige traject – van aanbesteding tot uitvoering – strategisch aanstuurt. Hier krijg je de kans om contractmanagement verder op de kaart te zetten en de samenwerking met afdeling projecten verder te professionaliseren. We horen graag van je!

Wat ga je doen als senior contractmanager waterbeheer & onderhoud?

Als contractmanager voer jij zelfstandig contractmanagement uit en ben je van a t/m z verantwoordelijk voor het proces van de complexere onderhoudscontracten. Je bent de schakel tussen de contracteigenaar, uitvoerders, de toezichthouders en de markt. Daarnaast neem jij het voortouw in het contractmanagementteam en zorg jij voor vernieuwing in de bestaande processen. Daarbij daag je de markt uit om tot de beste oplossingen voor Rijnland te komen.

Je draagt strategisch bij aan het professionaliseren van contractmanagement en borgt de governance binnen de organisatie. Bij aanbestedingen leid je de contractvoorbereiding, selectie en contractbeheersing richting aannemers en ingenieursbureaus. Je hebt een scherp oog voor trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar een toekomstbestendige visie en strategie. Daarnaast ondersteun je collega’s bij grote aanbestedingen en complexe contracten, en zorg je natuurlijk voor een effectieve samenwerking binnen het team.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
  • Waarborgen van governance en zorgen voor goed lopende contracten;
  • Strategische sturing op contractmanagement en toekomstgerichte verbeteringen doorvoeren;
  • Trekken van grote en complexe contracten, zoals onderhoudsaanbestedingen.

Het team

Je werkt in een team van 8 contractmanagers waar iedereen zijn of haar eigen focusgebied heeft. In deze samenwerking staat humor centraal en doen we niet moeilijk om elkaars taken over te nemen of te helpen om dingen beter te doen. Ook spreken we ons uit en elkaar aan als er zaken niet goed gaan.

“Het leuke aan mijn rol vind ik de verscheidenheid van mensen met wie ik samenwerk. Van toezichthouders buiten in het veld die de kwaliteit van het werk beoordelen tot evaluatiegesprekken met leveranciers en het verantwoording afleggen aan mijn leidinggevende of het MT.

Ons team ervaar ik als collegiaal en zijn wij bereid elkaar te helpen en zodoende elkaar op een hoger niveau te brengen. Samen streven we naar een lange en duurzame relatie met onze opdrachtnemers.”

Ard de Vries – contractmanager

Waar ga je werken?

Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden. Hier werken we met 900 collega's elke dag aan droge voeten en schoon water en houden we in alles wat we doen rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Bij Rijnland staan we voor gelijke kansen en een open organisatie waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. Ons moderne kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, goede bereikbaarheid met het OV en met gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

Wat vragen we van jou als senior contractmanager waterbeheer & onderhoud?

Als senior contractmanager kun je effectief samenwerken door anderen met enthousiasme mee te krijgen, goed te luisteren en door te vragen. Je stuurt jezelf en reflecteert op je handelen om doelen te bereiken, terwijl je in onderhandelingen de zaak van de persoon weet te scheiden en een evenwicht vindt tussen relatiebeheer en inhoud. Met een flexibele, klantgerichte en leergierige aanpak draag je bij aan gezamenlijke resultaten en houd je altijd oog voor integriteit, kostenbewustzijn en analytisch advies. Je kunt goed hoofd- van bijzaken onderscheiden en geeft zowel gevraagd als ongevraagd strategisch advies. Daarnaast kun je op governance-niveau sturen zonder onnodig de inhoud in te duiken en heb je affiniteit met groenbeheer en het onderhoud van watergangen.

Verder vragen we:
  • Hbo+/wo-werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring met contractmanagement en minimaal;
  • Tenminste 5 jaar relevante werkervaring op dit gebied.

Dit krijg je

  • Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een salaris van minimaal € 4.871,- en maximaal € 6.832,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
  • Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
  • Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein.

Verder krijg je
  • Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
  • 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
  • Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar;
  • Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
  • Bijdrage aan je sportabonnement;
  • Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
  • Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
  • Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
  • Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Meer informatie?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Irene Edel (teamleider) via irene.edel@rijnland.net.

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digitale meting plaats. Deze meting is gemakkelijk in te vullen (ca 15 min) en geeft ons een scherp beeld van jouw drijfveren en talenten. Jouw resultaten worden teruggekoppeld door middel van een gesprek met één van onze gecertificeerde collega’s.

Het eerste gesprek is met Irene Edel (teamleider), Norbert Simons (manager uitvoering) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment), en is op dinsdagochtend 11 maart. Het tweede gesprek is met twee collega's en is op dinsdagmiddag 25 maart. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. De terugkoppeling van de meting is op woensdagmiddag 19 maart, duurt 1,5 uur en is via Microsoft Teams. We willen je vragen met dit alles rekening te houden.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 2 maart.

Volgens ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang omdat we vinden dat iedereen moet kunnen doorgroeien. Dit betekent dat we eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.

Acquisitie? We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Timon Rammeloo

Vragen over onze selectieprocedure? Stuur me een bericht of bel me!

Telefoonnummer: 06 5327 8015

E-mailadres: timon.rammeloo@rijnland.net

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Salaris: €4.871,00 - €6.832,00 per maand

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv