Aanbod

• Een salaris afgestemd op wie je bent en wat je kunt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, 30 vakantiedagen en een winstdelingsregeling;
• Ruimte om jouw kwaliteiten volledig te benutten en jezelf te ontwikkelen, door het volgen van externe opleidingen of via individuele coaching;
• Een bedrijfsauto, laptop en smartphone van de zaak.

Functie

Staat er een nieuwe opdracht op de planning voor kleinschalig onderhoud? Aan de slag dan! Jij gaat op locatie een kijkje nemen bij het project, zodat je een goed beeld krijgt van de werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden. Met jouw ervaring en bouwkundige kennis, weet jij jouw inschatting prima te vertalen naar een opdracht voor de calculator. Met de projectplanning in het achterhoofd, zorg je tijdens jouw dagelijkse werkzaamheden voor een goede werkverdeling, inrichting en personeelsbezetting op jouw project. Je stuurt jouw team aan, dat voornamelijk bestaat uit timmerlieden die de werkzaamheden uitvoeren.

Als coach van jouw uitvoeringsteam lever je een positieve bijdrage aan hun ontwikkeling. Je moedigt jouw teamleden aan om hun nek uit te steken, te zeggen wat ze denken en voelen en tegelijkertijd samen te gaan voor het gemeenschappelijke doel. Bij deze organisatie noemen ze dat ‘samenwerken met lef’.

Profiel en vaardigheden

Als leider van jouw team, horen aansturen en coördineren tot jouw sterke punten. Met jouw flexibele, leidinggevende en coachende eigenschappen, weet jij het beste uit jouw team te halen. Jij weet jouw organisatietalent zo in te zetten, dat je op een effectieve manier de beoogde resultaten bereikt en continu gaat voor de beste kwaliteit. Omdat je vaker met dit bijltje gehakt hebt, weet je het bouwproces te screenen via het bestek en deze te vertalen naar planning en bouwstromen. Jouw sociale vaardigheden komen goed van pas bij het contact dat je met bewoners hebt.

Samenwerken is een meerwaarde voor jou, waarbij jouw teamleden jou kunnen zeggen wat ze denken en wat ze voelen. Met jouw empathisch vermogen, luister je met aandacht en weet je dit op waarde in te schatten.

Over de organisatie

Dit financieel daadkrachtige familiebedrijf met bijna 100 jaar ervaring staat voor een geïntegreerde aanpak. Dit houdt in dat ze tijdens elke fase van bouwen en ontwikkelen anticiperen op de volgende fase. Van initiatief tot en met het beheer. Alles is met elkaar verbonden en heeft direct invloed op elkaar. Kopers en opdrachtgevers hebben slechts met één partij te maken, dat is erg praktisch.

Er wordt gewerkt vanuit een modern kantoor gevestigd in Nijmegen waar flexwerken de standaard is. Er is voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling dankzij het eigen opleidingsinstituut. Daarnaast behoren externe opleidingen of individuele coaching ook tot de mogelijkheden. Het is een echt familiebedrijf waar de medewerkers meer zijn dan alleen collega’s. Dit wordt onder andere onderstreept door het vitaliteitsprogramma en de vele activiteiten die worden georganiseerd. Tot slot is het belangrijk dat je jouw eigen verantwoordelijkheid pakt en autonoom met deze vrijheid om gaat.