MAAS behoort tot de Miko Groep die sinds haar oprichting in 1801 een benijdenswaardige positie heeft verworven in de koffiemarkt en is uitgegroeid tot een dynamische, beursgenoteerde bedrijvengroep met verschillende dochterondernemingen in binnen- en buitenland. Vandaag liggen meer dan 1.300 gemotiveerde medewerkers aan de basis van dit succes.

Bij MAAS werken op dit moment 600 medewerkers dagelijks met veel P.L.E.Z.I.E.R. voor de mooiste klanten in Nederland.

WAT GA JE DOEN?

Om mee te bouwen aan het succes van MAAS zijn wij op zoek naar een HR Officer die zin heeft om het HR-beleid in al zijn facetten mee kleur te geven samen met het hele HR-team. Je takenpakket is erg gevarieerd, zelfstandig en biedt veel ruimte voor eigen inbreng met als eerste uitdaging de implementatie van het HR- en salarissysteem AFAS.

Meer specifiek wat je kan verwachten:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers met vragen op HR-gebied en adviseert en informeert medewerkers en leidinggevenden bij de toepassing van de CAO, personeelshandboek en verschillende HR-processen;
• Je verzorgt de administratieve opvolging van werving en selectie voor uiteenlopende vacatures;
• Je beheert het in-/door- en uitstroomproces en voert het onboardingsproces uit waaronder het verzorgen van de introductiedag voor nieuwe medewerkers en de Maas Academy;
• Je volgt ziek- en herstelmeldingen op en zorgt voor de administratieve flow "wet verbetering Poortwachter";
• Je voert periodieke HR-analytics uit;
• Je werkt mee aan toegewezen HR-projecten zoals employer branding, performance management, digitalisering, opleiding...;
• Extra aandachtsgebieden: CSR (Corporate Social Responsibility) gerelateerd aan HR en SROI (social return on investment).

Kernwoorden: HR, human resources, hr professional, hrm, AFAS

• Behaalde je een MBO of HBO opleiding op het gebied van HRM of Sociaal/juridisch en minstens 1 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare, dynamische HR functie;
• Heb je praktische kennis van de Nederlandse sociale wetgeving, verschillende office-softwarepakketten (Outlook, Excel en Word) en is het een voordeel als je ervaring hebt met een salarisverwerking- en personeelsbeheersysteem (bijvoorbeeld AFAS), interesse om je hierin te verdiepen is een must;
• Beschik je over talenten als administratief nauwgezet, positief ingesteld, communicatief en stressbestendig, alsook discreet en integer;
• En is je karakter dienstverlenend en adviserend.

Verder bieden wij:

• Bij voorkeur een fulltime tewerkstelling, 80% is bespreekbaar;
• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en marktconform salaris;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Je komt terecht in een leuk team, al zeggen we het zelf… met P.L.E.Z.I.E.R-ige collega's in de hele organisatie ️;
• Je werkt in een dynamische levendige omgeving, geen dag is dus hetzelfde ;
• Je krijgt de kans om zelf projecten op te pakken en je verder te ontwikkelen;
• En uiteraard drink je dagelijks de lekkerste koffie en thee!

GEINTERESSEERD?

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast om bij MAAS aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct en wie weet tot op de koffie!