HR Adviseur
parttime (16 – 24 uur)
Functieprofiel
Als HR Adviseur bij Riëd speel je een cruciale rol in ons groeiende bedrijf. Je werkt aan het professionaliseren en organiseren van onze HR-processen. HR is enorm in ontwikkeling, dus jouw taken zijn heel breed. Jij bent sterk in zowel operationele als tactische HR vraagstukken. Uiteraard ben je voor zowel medewerkers als leidinggevenden het eerste aanspreekpunt op het gebied van HR. Jij zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en medewerkers optimaal worden ondersteund in hun werkzaamheden. Omdat we een bedrijf hebben van 35 medewerkers is de HR positie een stand-alone functie.
Verantwoordelijkheden & Taken
- Werving- en selectie: van het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en kandidaten begeleiden door het selectieproces.
- Personeelsadministratie: Het nauwkeurig bijhouden en beheren van personeelsdossiers en administratieve HR-gegevens.
- Instroom en uitstroom: Het coördineren van de instroom en uitstroom van medewerkers, inclusief contractbeheer, onboarding en offboarding.
- Het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken zoals arbeidsomstandigheden, verzuim en contracten.
- Ontwikkeling: het organiseren van opleidingen of trainingen en het bevorderen van de ontwikkeling van onze medewerkers
- Verzuimbeheer: Het verwerken van verzuimregistraties, het voeren van verzuimgesprekken, fungeren als aanspreekpunt voor de bedrijfsarts en het ondersteunen bij de re-integratie van medewerkers volgens de Wet Verbetering Poortwachter
- Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen en efficiënte procedures
Wij vragen
- HBO werk- en denkniveau
- Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke HR-functie
- Ervaring met werken in een productieomgeving is een pré
- Je hebt goede kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving
- Je hebt een hands-on mentaliteit, werkt nauwkeurig en bent flexibel
- Betrouwbaarheid en integriteit en je vindt het leuk om te bouwen
Wij bieden
- Werken bij een groeiend en gepassioneerd familiebedrijf
- Een prettige werksfeer binnen een team van enthousiaste en gemotiveerde medewerkers
- Een goede marktconforme beloning
- Volledige vrijheid om de HR processen juist in te richten
- State of the art kantoor, productieruimte en laboratorium
Bedrijfsomschrijving
Riëd B.V. behoort tot de mondiale top van aanbieders op het gebied van ontwikkeling en productie van professionele en structurele lijmen. Het bedrijf is uitgegroeid tot totaaloplosser voor elke denkbare lijmuitdaging in de automotive aftermarket en in de industrie.
Het familiebedrijf Riëd is in 2004 opgericht en heeft in de tijd een exceptionele groei doorgemaakt. Het bedrijf bedient een variëteit aan klanten in maar liefst 105 landen. Recent heeft Riëd haar intrek genomen in een nieuw pand met een ultramodern R&D-centrum, een hightech productieomgeving en moderne kantoor- werkruimtes. Die typeert de ambitie en de kwaliteitsgerichtheid van Riëd.
Riëd staat aan de vooravond van verdere groei van het bedrijf en professionalisering van de organisatie. Dat biedt kansen voor medewerkers die ambitieus zijn, zich willen ontwikkelen en bij willen dragen aan het succes van het bedrijf. Om dit te realiseren geeft Riëd ruimte aan medewerkers en worden initiatieven en ideeën gewaardeerd. Bij Riëd liggen volop mogelijkheden, je moet ze wel zelf zien. Dat maakt Riëd een meer dan interessante werkgever!
Solliciteer hier middels een motivatie en een CV naar hr@riedbv.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €3.800,00 - €4.750,00 per maand
Aanvullende vergoedingen:
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Extra vakantiedagen
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werkschema:
- Dagdienst
- Flexibele werkuren
- ma-vr
Taal:
Werklocatie: Fysiek
