vacatures in Alkmaar

Jouw uitdaging

Als locatiemanager zorg jij samen met de 2 teamleiders dat de interne processen binnen de Santmark op orde zijn, voldoen aan de kwaliteitseisen en afgesproken KPI’s behaald zijn.

Daarnaast vind jij het leuk om zorg te dragen voor de voortdurende professionele ontwikkeling van de locatie en stimuleer jij de teamleiders en medewerkers van de locatie kritisch te kijken naar hoe de zorg en dienstverlening optimaal aansluit bij de (veranderende) behoeften en wensen van de cliënten en creëer je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

Jij bent eindverantwoordelijk voor ongeveer 130 collega’s en je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening.

Als locatiemanager ben jij ook verantwoordelijk voor;

• Het actief meedenken aan het strategisch zorgbeleid van de organisatie;
• Korte lijnen met de teamleiders en creëert samen met hen een veilige en prettige werkomgeving voor de medewerkers;
• Het opstellen van het integrale jaar- en meerjarenplan voor de locatie, waarin de doelstellingen, resultaten, middelen en planning voor de activiteiten en projecten zijn opgenomen;
• Je zorgt voor goed contact met de cliënten en hun familie en streeft naar optimale clienten tevredenheid.
• Doortastende uitvoering van het ViVa! Personeelsbeleid, signaleert bijzonderheden en zet in op het behoud van medewerkers.

Profiel
Jij bent een stevige en ervaren locatiemanager die met een natuurlijk leiderschap aan de slag gaat binnen de locatie. In jouw functie als locatiemanager vervul je een verbindende rol, waarbij het belang van zichtbaarheid en inspringen op teamdynamiek centraal staat. Tegelijkertijd stel jij duidelijke kaders en grenzen en bewaakt deze.
Met een zichtbare aanwezigheid op de werkvloer weet de locatiemanager een sfeer van vertrouwen en aanspreekbaarheid te creëren, wat essentieel is voor het bouwen van een sterke, betrokken werksfeer.

Locatie de Santmark
Woonzorglocatie De Santmark is een middelgroot woonzorgcentrum in Castricum en biedt een prettige en beschermde woonomgeving aan ongeveer 85 bewoners.
In de Santmark is ook een kamer beschikbaar voor tijdelijke zorg. Denk daarbij aan logeerzorg (om de mantelzorger tijdelijk te ontlasten) of overbruggingszorg.
In de Santmark wonen mensen met een lichamelijke aandoening (somatiek) en mensen met een psycho-geriatrische aandoening (vorm van dementie).

Van ons, voor jou

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 65 (€ 4.480,21 - € 6.748,37);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
• De mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door ons leiderschapsprogramma;
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, korting op HelloFresh, een aanbrengbonus dat kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.

Jij brengt ons

Wij zoeken mogelijk kandidaten die voldoen aan het volgende profiel:

• Een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een relevante bedrijfsvoering/ managementopleiding;
• Ervaring in de zorg (VVT sector);
• Jij bent op de hoogte van relevante wet en regelgeving en (landelijke) ontwikkelingen op gebied van de financiële stromen binnen de zorgverlening;
• Een warme stevige persoonlijkheid die werkt vanuit een natuurlijke leiderschap voor een optimaal resultaat voor locatie, medewerkers en cliënten;
• Ondernemerschap, analytisch en probleemoplossend vermogen alsmede resultaatgerichtheid en een gezonde dosis humor;

Aan de slag bij ViVa! Zorggroep

Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

De vacature staat open tot en met 7 April Februari

Tijdens de sollicitatieprocedure zal je in totaal 4 gesprekken hebben en een assessment.
De gesprekken staan ingepland op:

Heb je vragen over inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met Dion Heuven.

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!