Heb jij een passie voor het begeleiden, stimuleren en ondersteunen van (teamleden van) meerdere zelforganiserende teams in hun teamontwikkeling zodat ze hun teamdoelstellingen kunnen realiseren? Creëer en borg jij open en constructieve samenwerking? Dan ben jij de interim teamcoach die wij per direct zoeken!

Wijkzorg B.V., als onderdeel van ZuidZorg, is de grootste thuiszorgorganisatie van Zuidoost Brabant met ca. 900 zorgprofessionals. Dagelijks zetten zij zich in om cliënten de mogelijkheid te geven om langer, op een veilige en prettige manier thuis te blijven wonen. Samen met de wijkverpleegkundigen, je collega teamcoaches, de clustermanager en ondersteuning HR, Zorg en Bedrijfsvoering, zorg jij voor een uitstekend teamklimaat waar het fijn werken is en de teamdoelstellingen worden behaald.

Jouw doelstelling is om je teams te faciliteren in hun zelforganisatie op het gebied van zorg door de realisatie van een goed functionerend team waarin het fijn werken is. Daarvoor begeleid, stimuleer en ondersteun je de (teamleden van) zelforganiserende teams bij:

• het creëren, en borgen, van een open en constructieve samenwerking binnen het team, en tussen teams;
• het formuleren, verhelderen, monitoren en realiseren van teamdoelstellingen (leuk werken, goede zorg leveren en financieel gezond.);
• de teamontwikkeling (in brede zin) en de uitvoering van teamtaken;
• functioneren van team en diens individuele leden.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Bewaken van de pijler “gezond en leuk werk” binnen de organisatie.
• Begeleiden van teams en individuen in hun ontwikkeling, samen met het sterrol team en personeel.
• Gebruiken van je praktijkkennis om de organisatie te ondersteunen bij ontwikkel keuzes.
• Zorgen voor jaarplannen met duidelijke, haalbare doelen.
• Actief bijdragen aan het voorkomen van ziekteverzuim.
• Informeel aanspreken van medewerkers op persoonlijk leiderschap en escaleren wanneer nodig.
• Borging van MTO-aandachtspunten om de medewerkerstevredenheid te waarborgen.

Wat levert dit op?

• Goed functionerende teams waar medewerkers zich gewaardeerd voelen en plezier in hun werk ervaren.
• Lagere ziekteverzuimcijfers, minder werkdruk en een lager verloop van medewerkers.
• Teams die hun eigen prestaties en processen evalueren in relatie tot de organisatiedoelen.
• Een cultuur waarin teams eigenaar zijn van het voorkomen van verzuim en actief bijdragen aan preventie.

• Coachen van teams naar zelfstandigheid, zelfregie en eigenaarschap.
• Bestendigen van gezamenlijk eigenaarschap over professioneel handelen en leervermogen.
• Stimuleren van effectieve samenwerking, communicatie, feedback en reflectie binnen teams.
• Medewerkers ondersteunen om in hun kracht te staan en duurzaam inzetbaar te blijven.
• Verzuim bespreekbaar maken op een veilige, constructieve manier.
• Adviseren en ondersteunen van de Clustermanager bij zelforganisatie en teamontwikkeling.
• Begeleiden van effectieve werkprocessen die bijdragen aan de strategische doelen van ZuidZorg.
• Successen en verbeterpunten signaleren en delen.
• Ondersteunen van een open, veilig werk- en leerklimaat.

• Je bent daadkrachtig, bent creatief in het bedenken van oplossingen en deinst niet terug voor weerstand.
• Je wordt gekenmerkt door overtuigingskracht en kunt tegengestelde belangen overbruggen.
• Je kunt putten uit een scala van vaardigheden waarmee je (medewerkers en) teams meekrijgt in het komen tot een constructieve samenwerking.
• Je hebt geduld en doorzettingsvermogen in combinatie met een positief stimulerende houding.
• Je beschikt minimaal over hbo denk- en werkniveau.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Het is een sterke pré als je ervaring hebt met zelforganiserende zorgteams.
• Je bent een prettige gesprekspartner en past bij de ZuidZorg cultuur.

• Fijne collega´s: Je kunt altijd terugvallen op een team van collega’s die hart hebben voor de zorg. Dat is onze kracht!
• Informele werkomgeving: Een informele werkomgeving met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
• Periode opdracht: We bieden je per direct een periode opdracht aan voor 24 - 32 uur t/m 31 juli 2025 (met eventuele kans op verlenging).
• Salaris: Samen stemmen we een passend uurtarief af.
• Hybride werken: Hybride werken is mogelijk. Je hebt wat vrijheid om je eigen agenda in te delen.

Interesse?

Reageer via onderstaande solliciteren button. Je kunt je motivatiebrief na het invullen van het sollicitatieformulier uploaden in jouw kandidaatprofiel.

20-03-2025