zorg zonder diploma vacatures

Hier zorg jij voor

Binnen De Taling openen we deze zomer een nieuwe afdeling waar 17 mensen met dementie of niet aangeboren hersenletsel gaan wonen. Deze kleinschalige woonomgeving is bedoeld voor bewoners die baat hebben bij nabijheid, structuur en veiligheid. Hier creëren we een warme plek waar bewoners zich gezien en thuis mogen voelen. En jij kunt daar onderdeel van zijn.

Op deze afdeling starten we met leefcirkeltechnologie en voegen we de visie Sociale Benadering toe, waarbij de wensen, mogelijkheden en het levensverhaal van de bewoner altijd het uitgangspunt vormen. In deze nieuwe omgeving bouwen we bewust aan een ander soort zorg: persoonlijk, nabij en samen met het netwerk van de bewoner.

Als begeleider welbevinden en zorg – zonder zorgdiploma – werk je samen met ervaren zorgmedewerkers in een hecht team. Je leert de dagelijkse zorg te geven, zoals hulp bij opstaan, wassen en aankleden. Én je draagt bij aan het welzijn van de bewoners. Je zorgt voor rust, ritme en herkenbaarheid in de dag. Misschien regel jij dat een bewoner kan blijven koffiedrinken met haar oude buurvrouw, of dat iemand weer eens naar de vertrouwde kerkdienst kan. Zo breng je het leven van voorheen mee naar het nu.

Je volgt trainingen bij onze Van Neynsel Academie en krijgt ondersteuning om te groeien in je rol. Je leert in de praktijk, leert van bewoners en collega’s, en ontdekt waar jouw kracht ligt. Kortom: je hebt geen diploma nodig, wél een groot hart, een open blik en de wil om samen iets moois op te bouwen.

Hier werk jij

De Taling is onderdeel van Van Neynsel en gelegen in een levendige, volkse wijk in Den Bosch. De sfeer is persoonlijk, huiselijk en warm. Collega’s ondersteunen elkaar, vieren successen samen én vangen elkaar op als het even lastig is. Binnen het team vind je een mix van mensen: jong en oud, met én zonder zorgachtergrond – allemaal even waardevol.

Naast de nieuw op te starten afdeling heeft De Taling nog verschillende afdelingen met somatische bewoners, die behoefte hebben aan lichamelijke zorg en begeleiding. Ook bieden we zorg via alarmering aan bewoners van de aanleunwoningen. Hierdoor is het werk afwisselend, leerzaam en vraagt het om goede samenwerking tussen collega’s met verschillende expertises.

De nieuwe afdeling wordt de komende maanden verbouwd tot een uitnodigende plek met een eigen huiskamer, sfeervolle appartementen en ruimte voor verbinding. De voorbereidingen zijn al in volle gang, en de energie is voelbaar. Samen met jou maken we dit tot een écht thuis voor de bewoners.

Dit ben jij

Jij hebt levenservaring en werkervaring in misschien wel een geheel andere branche. Ook wil jij graag met mensen met bijvoorbeeld dementie of NAH werken. Verder herken jij je in deze competenties:

• Flexibiliteit: je kunt omgaan met verandering en weet dat nog niet alles direct perfect loopt. Jij beweegt mee en denkt in mogelijkheden. Je bent daarnaast flexibel inzetbaar, ook in het weekend en in onregelmatige diensten. En je staat open voor training en ontwikkeling.
• Samenwerkingszin: je bouwt samen met collega’s aan een team, ondersteunt elkaar en weet dat je het samen beter maakt.
• Initiatief: je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en durft stappen te zetten.
• Lef: je durft nieuwe dingen te proberen, ook als het spannend is.
• Geduld & doorzettingsvermogen: je weet dat iets nieuws tijd kost om te groeien en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Oog voor de ander: je ziet de mens achter de bewoner én achter de collega. Je luistert, denkt mee en doet wat nodig is.
• Verantwoordelijkheidsgevoel: jij voelt je eigenaar van het proces. Als iets beter kan, pak jij dat op samen met je team.

Ook kun je ons een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen. Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

Dit bieden wij

Een werkomgeving waarin jij gezien wordt. Waar jij jezelf mag zijn en geluisterd wordt naar jouw behoeften. Daarnaast krijg je:

• in eerste instantie een tijdelijk contract voor minimaal 16 en maximaal 32 uur per week (in overleg zijn meer uren bespreekbaar), met uitzicht op een vaste aanstelling;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% in november (13e maand) en 8% vakantiegeld in mei;
• veel invloed op jouw rooster zodat jouw werk bij je leven past;
• een individueel ontwikkelingsbudget (IOB) als je een vast contract hebt, waarmee je kunt bouwen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• belastingvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een telefoon, fiets of een weekendje weg;
• toegang tot de Van Neynsel Academie voor interne opleidingen en trainingen.

Je arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao-VVT, inschaling in functiegroep 35 (mbo niveau 3). Heb je een ander werk- en denkniveau? Dan gaan we met jou in gesprek over een passende inschaling.

Werk je al bij Van Neynsel? Dan behoud je je vaste- of tijdelijke contract en verander je alleen van werkplek

Is dit jouw nieuwe uitdaging?

Solliciteer dan direct. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 25 mei 2025.

Heb je nog vragen? Of wil je een keer vrijblijvend komen kennismaken? Neem dan contact op met:

• Teamleider Marsha Horstmanshof
• 06 – 25 54 28 80
• m.horstmanshof@vanneynsel.nl

Zorg zit bij Van Neynsel in het DNA

De naam Van Neynsel is onlosmakelijk verbonden aan de ouderenzorg in Den Bosch. Hendrik van Neynsel opende er in 1345 een gasthuis voor arme vrouwen. Bijna 700 jaar later is Van Neynsel een bloeiende zorgorganisatie. Wij bieden ouderenzorg op onze 6 woonzorglocaties in Den Bosch en Vught, in de wijk bij mensen thuis en in het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Daar hebben we eigen afdelingen voor geriatrische revalidatie en tijdelijk verblijf.

De Sociale Benadering

Als zorgpionier was Van Neynsel één van de eerste zorgorganisaties die de Sociale Benadering toepaste in een woonzorglocatie. Dat betekent dat we de mens centraal stellen, niet de ziekte of beperking. Ouder worden komt nu eenmaal met gebreken, maar er kan nog heel veel wél. Door hierop te focussen kunnen ouderen zoveel mogelijk van hun vertrouwde leven behouden. Ook wanneer ze bij één van onze locaties komen wonen.

Een baan met toekomst
Werken bij Van Neynsel betekent het lef hebben om samen met ons te bouwen aan de toekomst van de ouderenzorg. Waar sommige dingen nog niet helemaal zijn uitgewerkt. En waar jouw eigen oordeel en initiatief enorm belangrijk zijn.

Het betekent ook werken bij een organisatie die groot genoeg is om impact te hebben, maar klein genoeg om jou te blijven zien. We zien wie je bent en wat je kunt. Of je nu wel of geen zorgdiploma hebt, wij geloven dat jij enorm waardevol bent voor de ouderen in Den Bosch en Vught.

Kom langs voor een kennismaking. We gaan graag met jou in gesprek om zo te ontdekken in welke rol en op welke locatie jij het beste tot je recht komt.