werkplekbeheerder m v vacatures in Huis ter Heide

Wat ga je doen als (Senior) digitale werkplekbeheerder

Als (Senior) digitale werkplekbeheerder ben je mede-verantwoordelijk voor het dagelijks beheer. Je handelt 2e & 3e lijn incidenten, problemen en hulpvragen af op het gebied van onze werkplekken (veelal Microsoft systemen, die momenteel migreren naar Intune / Windows 11). Je werkt daarbij vooral samen met de 1e lijns servicedesk, solution architecten, IT security en natuurlijk de eindgebruikers. Van de senior product engineer wordt verwacht dat hij in roosterdienst (gem. 1x per 3 a 4 weken) een week stand-by draait 24x7 beschikbaar in geval van urgente verstoringen

Met jouw ervaring en kennis, werk je mee aan een ‘continue verbeteren’- aanpak en je signaleert infrastructuur verbeteringen / werkt deze uit (in een oplossingsvoorstel). Je bent nadrukkelijk geen servicedesk medewerker: je hebt een brede expertise en werkt aan grotere uitdagingen die meerdere gebruikers tegelijk raken. Jouw voorstellen, oplossingen en implementaties zijn gericht op de lange termijn.

Twee keer hetzelfde doen, vraagt om automatisering. Verder werk je mee in projecten en kan daarin ook de technische leiding in nemen. Vanuit je senior rol coach je minder ervaren collega’s bij het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden.

Hier ga je werken als (Senior) digitale werkplekbeheerder

Bij LVNL Systems & Infrastructure (S&I) werken we aan het innoveren, optimaliseren, vervangen en instandhouding van alle ICT systemen en luchtverkeersleidingssystemen die nodig zijn om vliegtuigen veilig en efficiënt te kunnen laten vliegen.

Het team
Ons team Server & Werkplekbeheer (SWI-IT) telt 13 medewerkers en is verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en beheren van de IT-serverparken en werkplekken van onze medewerkers. Naast dat we een belangrijke rol spelen in de operatie en bedrijf breed portfolio, hebben we zelf ook ambitieuze doelen. Ons team staat namelijk aan het begin van de product georiënteerde manier van werken. Hierbij bouwen we continu aan een verbeterde (digitale) werkplek, met een hernieuwde producten en diensten catalogus. En daar kunnen we best wat hulp bij gebruiken!

Dit breng je mee

• Je hebt meer dan 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent een ervaren beheerder met technische en conceptuele kennis van MS technologien. De afgelopen jaren heb je je flink verdiept in next-gen technieken zoals Intune, Autopilot, Defender en Azure;
• Je droomt over Windows operating systemen, computer netwerken en software deployment.
• Je hebt ruime ervaring met Powershell, begrijpt Active Directory en EntraID.
• Relevante Microsoft certificeringen zijn een pre.
• Je bent bekend met ITIL en Agile werken.
• Je bent “Security Aware” in mindset en handelen.
• Je bent klant- en service gericht en vind het leuk om veel impact op klanttevredenheid te maken .
• Je bent in staat heldere probleemanalyses aan te leveren en oplossing te vinden binnen onze architecturale kaders.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
• Hoewel je zelfstandig en proactief werkt, vind je werken en ontwikkelen in een team belangrijk.

Voldoe je (nog) niet helemaal aan het profiel, nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren, wij zoeken namelijk meerdere collega's.

Dit bieden wij jou

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie, binnen een bedrijf in een unieke en boeiende omgeving. Zo verbinden we Nederland al meer dan negentig jaar met de rest van de wereld.

• Een functie van 32 - 38 uur op de afdeling S&I/INFRA
• Een aanvangssalaris (op basis van 38 uur) vanaf € 3.707,- met een maximale uitloop tot € 6.184,- (senior) bruto per maand (inschaling vindt plaats afhankelijk van ervaring en opleiding) (F-9);
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen;
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Wij werken minimaal drie dagen per week op kantoor;
• Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP);
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
• Een actieve personeels- en jongerenvereniging;
• Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.

Wat vinden wij belangrijk?

Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.

Wil je meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Je kunt Hartger Rozenberg (Teamleader SWI-IT) voor inhoudelijke vragen bereiken via hartger.rozenberg@lvnl.nl of via 06-52867165. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Brian Grolman (Recruitment Business Partner), via brian.grolman@lvnl.nl of 06-41691575.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#LI-BG1

LVNL vacatures

Wil je verder kijken naar andere vacatures bij LVNL? Check de openstaande vacatures om te zien welke rol bij jou past. De mogelijkheden zijn diverser dan je denkt!