werkervaringsplek vacatures in Almere
- Goede Doelen LoterijenAmsterdamPosted14 dagen geleden geplaatst·
- Door omstandigheden was het, ondanks mijn opleiding, een uitdaging om een passende baan te vinden.
- Met ons programma Divers Talent biedt de Postcode Lottery…
- Toon alle vacatures voor Goede Doelen Loterijen - Vacatures in Amsterdam
- Zoeken op salaris: Divers Talent Programma salarissen
- OVER-gemeentenHybride werken in OostzaanPostedMeer dan 30 dagen geleden geplaatst·
- Je hebt minimaal Hbo werk en denkniveau;
- Je hebt kennis en ervaring met het inzetten van subsidies;
- Als Adviseur Werk voor de doelgroep indicatie banenafspraak…
- Alle vacatures voor OVER-gemeenten - Oostzaan vacatures - vacatures voor Indicatie Adviseur (m/v) in Oostzaan bekijken
- Zoeken op salaris: Adviseur Werk indicatie banenafspraak en beschut werk salarissen
- Zie veelgestelde vragen en antwoorden over OVER-gemeenten
- Raúl & RigelAmsterdamPostedMeer dan 30 dagen geleden geplaatst·
- Het betreft een fulltime (40 uur per week) meeloopstage of werkervaringsplek.
- Een inspirerende en creatieve stageplek in Amsterdam.
- Alle vacatures voor Raúl & Rigel - Amsterdam vacatures - vacatures voor Productiemedewerker (m/v) in Amsterdam bekijken
- Zoeken op salaris: PRODUCTIE – INTERN salarissen in Amsterdam
- Raúl & RigelAmsterdamPostedMeer dan 30 dagen geleden geplaatst·
- Het betreft een fulltime (40 uur per week) meeloopstage of werkervaringsplek.
- Een inspirerende en creatieve stageplek in Amsterdam.
- Toon alle vacatures voor Raúl & Rigel - Vacatures in Amsterdam
- Zoeken op salaris: CREATIE – INTERN salarissen
Job Post Details
Divers Talent Programma - job post
Locatie
Volledige vacaturetekst
Ose Edogun, Tester op de afdeling Analytics: ‘Ik werk sinds een paar maanden bij de Postcode Lottery Group. Door omstandigheden was het, ondanks mijn opleiding, een uitdaging om een passende baan te vinden. Hier kreeg ik de kans om aan de slag te gaan in een werkervaringsplek. Niet alleen voel ik mij enorm welkom, er zijn volop mogelijkheden om te ontwikkelen en groeien.”
Divers Talent
Met ons programma Divers Talent biedt de Postcode Lottery Group jou graag een kans als je om wat voor reden dan ook meer moeite ervaart om een baan te vinden en uit te voeren. Bijvoorbeeld omdat je te maken hebt met een fysieke of mentale aandoening, je als nieuwkomer op zoek bent naar je eerste baan in Nederland, of na lange tijd weer de arbeidsmarkt wilt betreden.
Binnen al onze afdelingen zijn mogelijkheden om aan de slag te gaan. Samen kijken we naar een functie en afdeling die bij jou passen. Onze werkervaringsplekken zijn volledig betaald, maar bieden meer mogelijkheden en flexibiliteit. Bijvoorbeeld in de opbouw van werktijden, het leren van nieuwe skills, het aanpassen van werkzaamheden of het realiseren van aanpassingen op de werkplek.
Over jouw toekomstige werkgever:
De Postcode Lottery Group is een internationale marketing-gedreven organisatie zonder winstoogmerk: we organiseren loterijen om geld in te zamelen voor een rechtvaardigere, groenere en gezondere wereld. Ons concept zorgt voor een win-win situatie: deelnemers van de Loterijen winnen geweldige prijzen én goede doelen ontvangen geld.
Zo hebben we sinds 1989 al meer dan € 12,6 miljard opgehaald voor honderden goede doelen. Met 1.448 collega’s in Nederland, Zweden, Groot-Brittannië, Duitsland en Noorwegen draag je elke dag bij aan een betere wereld.
Hier herken je jezelf in:
- Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau
- Je hebt affiniteit met een van de volgende disciplines: Marketing, HR, IT, Legal, Communicatie, Analytics, Finance of Customer Service
- Je bent maatschappelijk betrokken
- Je werkt graag samen met collega’s, bent proactief en bevlogen, oplossingsgericht
- Je wilt jezelf graag verder ontwikkelen en hebt zin om een nieuwe start te maken
Hier word je blij van:
- We bieden maatwerk. Samen kijken we wat jij nodig hebt om je functie uit te kunnen voeren en regelen dit voor jou.
- We bieden iedere collega een stevige basis. Je ontvangt een volledig salaris, hebt een uitstekende pensioenregeling en profiteert van afspraken die we hebben met zorgverzekeraars.
- We vinden het belangrijk dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen. Onze Lottery Academy biedt een uitgebreid palet aan opleidingen en cursussen aan.
- We hebben het graag leuk met elkaar. We organiseren regelmatig sociale activiteiten - dus ook een drukbezochte maandborrel - en aan het einde van het jaar ons Kerstontbijt, waar iedereen naar uitkijkt en waar we met trots terugkijken naar wat we met z’n allen hebben bereikt.
- Bewegen houdt je fit, ontspannen en is goed voor je. Daarom zijn er tal van mogelijkheden op het gebied van sport en welzijn. Bijvoorbeeld de wekelijks bootcamp-, kickboks- en yogalessen die je gratis kan volgen. Of stap af en toe even in de massagestoel om lekker te ontspannen.
- Je bent regelmatig betrokken bij het werk dat de goede doelen kunnen doen dankzij de fondsen die we voor hen werven. Met projectbezoeken, presentaties in ons Auditorium en het jaarlijkse Goed Geld Gala waar alle organisaties die wij steunen aanwezig zijn.
- We werken in één van de meest duurzaam vernieuwde panden van Nederland, op loopafstand van station Amsterdam Zuid. Ruim 100 collega’s hebben tijdens de ontwikkeling meegedacht over het design en duurzame oplossingen. Daardoor is het nu een plek van ons allemaal. Ons huis. We stimuleren iedereen om met het openbaar vervoer te reizen. Daarom krijg ook jij een NS Business Card waarmee je ook buiten werktijd gratis kan reizen in heel Nederland.
Je bent welkom:
Enthousiast geworden? Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Sophie-Anne Onland, Projectleider HR Diversiteit & Inclusie, via werkendoejebij.nl. Wil je meer informatie? Sophie-Anne staat je graag te woord via 06-13000880.
Tot slot:
- Registratie in het doelgroepenregister is niet een vereiste.
- Onze werkervaringsplekken zijn betaald, zonder behoud van uitkering.
- De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Een uitzondering geldt voor partijen die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunen bij het vinden van een baan.