Als Buyer speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en inkoop van onze Kidswear-collecties, met een focus op denim. Jij hebt een scherp oog voor pasvormen, wassingen en afwerkingen en weet de laatste denimtrends om te zetten in commerciële en draagbare stijlen voor onze jongste doelgroep. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces, van het selecteren van hoogwaardige stoffen en onderhandelen over scherpe prijzen tot het maken van productieplanningen en het kiezen van de juiste leveranciers. Jouw leveranciers bevinden zich onder andere in China, Bangladesh en Vietnam , en je onderhoudt deze relaties zowel digitaal als tijdens regelmatige bezoeken. Hierbij onderhandel je over prijs, kwaliteit en leveringsvoorwaarden, terwijl je nauw toeziet op naleving van onze kwaliteits- en CSR-standaarden.
In deze rol lever je strategische input en werk je nauw samen met de afdelingen Design en Merchandising. Op basis van marktanalyse en trendinzichten vertaal je, samen met Design, de behoeften van onze consument naar concrete collecties. Je stelt samen met Merchandising een strategisch plan op om de juiste producten op de beste locaties en momenten aan te bieden en stuurt tijdens het seizoen actief bij om resultaten te optimaliseren.

Daarnaast stuur je een Buying Assistant aan, die verantwoordelijk is voor orderverwerking en administratieve ondersteuning. Jij behoudt het overzicht, houdt het inkoopsysteem accuraat en up-to-date en maakt gebruik van data om analyses en rapportages te leveren. Dit stelt je in staat om snel in te spelen op veranderingen en continu te werken aan procesverbetering. Ook werk je nauw samen met diverse afdelingen op het hoofkantoor, zoals Marketing, E-commerce, Distributie, Visual Merchandising en Finance en bezoek je regelmatig onze winkels om informatie vanaf de shopfloor te verkrijgen

Wat we van jou verwachten?

• Je hebt 5 tot 7 jaar werkervaring binnen een Buying afdeling waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor een productgroep en ervaring hebt met denim, met een voorkeur voor kids.
• Je hebt technische denim kennis van (sustainable) kwaliteiten en wassingen.
• Je hebt oog voor detail en bent communicatief sterk in je contact met anderen.
• Je denkt commercieel en bent niet bang om keuzes te maken
• Tot slot, je hebt een passie voor Kidswear fashion en weet nu al wat volgend seizoen de trend gaat worden.

Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x.

• Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
• Een laptop, zodat je hybride kan werken. Dus of je nou thuis (inclusief thuiswerkvergoeding) of op kantoor wil werken, jij kiest dagelijks de werkplek die bij jou past. En lijkt het je wat om een keer een workation te nemen? Dat kan!
• Een reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, standaard 20% shopkorting, een pensioenregeling én een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen.
• Jaarlijkse “Moments that matter day”; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou.
• Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen.
• De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren.
• Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamp en/of bokslessen tegen een gereduceerd tarief en genieten van gratis fruit op ons hoofdkantoor.
• Teamuitjes, BBQ’s, events en meer!

Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter!