variantzorg vacatures

Beschrijving vacature HR Manager

Ben jij die HR-professional met visie en een gezonde dosis lef? Vind je het geweldig om het talent binnen je team te ondersteunen in hun professionele groei? Bij VariantZorg krijg je alle ruimte om mee te bouwen aan een organisatie waar zorg en aandacht voor onze collega's voorop staat.

Teamleider en kennisgever

Als HR-manager bij VariantZorg geef je leiding aan drie teams: recruitment, HR en verzuim & vitaliteit. Op HR zit een jong fris team dat volop in ontwikkeling is en graag veel van je wil leren. Je staat voor je team en zorgt voor een fijne werkomgeving waarin je collega's kunnen shinen. Als zij goed in hun vel zitten, straalt dat af op de hele organisatie. Er lopen veel projecten en er is veel werk te verzetten. In dat opzicht is het echt ‘hands on’.

Teamleider en kennisgever

Je bent het strategisch geweten van de organisatie als het gaat om alles wat met personeel, ontwikkeling en samenwerking te maken heeft. Je maakt meerjarenvisies en jaarplannen voor de HR-afdeling, waarin duidelijke doelstellingen, meetbare resultaten en strategische inzet van middelen samenkomen. Hierbij kun je altijd terugvallen op de Senior Operationeel Manager, jouw rapportage- en sparringspartner binnen de organisatie.

Wie zijn wij?

Wij geloven: goede zorg begint bij mensen die goed in hun vel zitten. Daarom zetten we de zorgverlener op één. Bij VariantZorg draait het om aandacht, ondersteuning en samen beter worden – met plezier in je werk als rode draad. We zijn onderdeel van Fundis en bouwen met elkaar aan de zorg van morgen.

Locatie

Het bruisende Zoetermeer, Zoetka, Sweet Lake City! Je kunt deels thuiswerken en deels op ons kantoor aan de Boris Pasternaklaan. Hier zijn de broodjes van REAS niet ver weg, kun je een mooi rondje lopen in de pauze en gratis voor de deur parkeren. Het trein- en busstation ligt op 5 minuten loopafstand.

Wat bieden we?

• Een afwisselende functie met veel vrijheid en ruimte voor ideeën.
• Een organisatie in ontwikkeling (en waar je dus ook echt impact hebt).
• Fijne (HR-)collega’s met wie je kunt sparren, lachen en successen vieren.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT schaal 65 (5.500 - 6.748 euro). Hier komt nog een dertiende maand en vakantiegeld bij. Het komende jaar stijgt je salaris nog in twee stappen met in totaal 7,5 procent volgens de laatste CAO-wijzigingen.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien – in je vak én als mens.

Wat vragen we voor de vacature HR Manager?

• Je werkt op wo-niveau en hebt een flinke dosis ervaring in strategische HR-functies.
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar. Je kunt deels thuiswerken en deels op ons kantoor in Zoetermeer.
• Je bent leidinggevende én verbinder: iemand die structuur aanbrengt, mensen in hun kracht zet en met tact een moeilijke boodschap kan brengen.
• Je denkt groot, maar blijft met beide benen op de grond. Je kunt soepel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel. Je weet: goed beleid zit in de uitvoering.
• Je bent een positief kritische sparringpartner voor directie, collega’s én jezelf.

Meer informatie over de vacature HR Manager of reageren?

Ben jij die HR-manager met visie, collegialiteit en daadkracht? Solliciteer dan snel! Stuur je cv en motivatie naar onze senior operationeel manager René Hamelinck via rene.hamelinck@variantzorg.nl. Heb je nog vragen, bel of app gerust naar 06-22016943.

We horen graag van je – ook als je eerst even wilt sparren. Heb je interesse, dan is het goed om te weten dat een psychologisch assessment onderdeel is van de sollicitatieprocedure.