Managementondersteuner

Wat ga je doen

Locatie: Eindhoven, Arnhem en Heerlen

De managementondersteuner is een essentiële schakel in het efficiënte functioneren van een afdeling of team binnen de Uitvoering. Als managementondersteuner ben je de spil van onze afdeling, waarbij je het management en de medewerkers ondersteunt en ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Een typische werkdag begint met het beheren van de agenda's van het management. Je zorgt ervoor dat alle vergaderingen, afspraken en evenementen nauwkeurig worden gepland en opgevolgd. Je bent bedreven in het jongleren met verschillende prioriteiten en weet ervoor te zorgen dat er voldoende tijd wordt vrijgemaakt voor belangrijke taken en projecten.

Wat we van je verwachten

In de rol als managementondersteuner sta je stevig in je schoenen en ben je goed in het organiseren en plannen. Tevens ben je het aanspreekpunt voor je collega’s van de afdeling en het management. Verder verwachten wij het volgende:

• Je bent communicatief vaardig;
• Je vindt het leuk om divers werk te doen;
• Je bent digitaal vaardig;
• Je bent een netwerker;
• Je werkt graag samen met je collega’s;
• Je bent innovatief, je durft out of the box te denken;
• Je vindt het leuk om te notuleren;
• Een dosis humor

.

Wat kun je van ons verwachten

Werken bij UWV betekent een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: minimaal €2319 en maximaal €3545 bruto per maand;
• Eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenvoorziening;
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• Hybride werken;
• Een werkplek die goed te bereiken is, je reiskosten worden (gedeeltelijk) vergoed;
• Minimaal 32 tot 38 uur per week;
• Dienstverband: tijdelijk voor 1 jaar met de intentie tot verlenging en/of vast dienstverband.

Iets meer over ons

Directie Handhaving UWV

Dagelijks zetten meer dan 20.000 medewerkers bij UWV zich in om goede en snelle dienstverlening te leveren aan cliënten. Het handhaven van de wet- en regelgeving die UWV uitvoert is daar een cruciaal onderdeel van. UWV probeert in eerste instantie regelovertreding te voorkomen. Daarmee beperken we eventuele vervelende situaties voor de burger. Daar waar dit niet lukt, treden we op tegen regelovertreding: met onderzoek, controle en sanctie. UWV heeft daarbij oog voor de persoonlijke situatie van mensen en past, binnen de bedoeling van de wet, maatwerk toe waar nodig.

De Directie Handhaving is een dynamische omgeving waarin complexe vraagstukken spelen, zowel politieke, maatschappelijke als organisatorische sensitiviteit vereisten zijn en innovatieve technieken getest en gebruikt worden. Veel van het werk heeft invloed op het vertrouwen in de overheid van burgers. Hierbij is het van extra belang dat UWV professioneel, zorgvuldig, rechtvaardig en met een oog voor de menselijk maat opereert.

Handhaving Uitvoering

De Uitvoering van Handhaving onderzoekt waar regelovertreding ontstaat en/of is ontstaan. Met zo'n 400 medewerkers worden er ongeveer 70.000 onderzoeken per jaar uitgevoerd. Deze onderzoeken richten zich op preventie en vroeg-detectie waar het kan en repressie als het moet.

Diversiteit en maatschappelijke betrokkenheid bij UWV

Het personeelsbestand van UWV is een afspiegeling van onze samenleving. Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel. Niet alleen omdat wij iedereen gelijke kansen willen bieden, maar ook om te kunnen leren van verschillende achtergronden. Jouw werk maakt het verschil voor heel veel mensen.

UWV is een organisatie die optimaal gebruik wil maken van een diverse club aan talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. We kijken niet naar wat iemand niet kan, we zijn juist geïnteresseerd in wat je wél kan. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf is. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Door onze onderlinge verschillen te herkennen en te waarderen, bereiken we samen op de mooiste manier, de beste resultaten.

Iets voor jou?

Dan ontvangen wij graag je motivatie en cv voor 8 mei 2025. Je kunt direct online solliciteren op de vacature, via de sollicitatiebutton.

Vragen over de inhoud van de functie? Je kunt contact opnemen met Ted Tibbe (districmanager) 06 - 52347204

Wanneer je in de komende periode (door bijvoorbeeld vakantie) niet aanwezig bent, vermeld dit dan in je brief.

Onderdelen van de selectieprocedure kunnen zijn het navragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Een verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist, omdat je in deze functie komt te werken met privacygevoelige en vertrouwelijke informatie.

Meer weten?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met de recruiter.

Ghizlane Lkadimi
Recruiter
ghizlane.lkadimi@uwv.nl