Junior Adviseur Werk traineeship

Wat ga je doen

• Bekijk de informatiepagina over het traineeship of kom naar de online meet & greet van UWV en de Hanzehogeschool:

Meet & Greet Woensdag 4 juni 2025 Teams; 15.00 – 16.00 uur

Nu deelnemen aan de vergadering

Hoe ziet het junior adviseur werk traineeship eruit?

Tijdens dit traineeship ga je volop aan de slag met jouw persoonlijke, professionele en vakinhoudelijke ontwikkeling. In een jaar tijd word je klaargestoomd voor de functie van adviseur werk en volg je hierbij een post-hbo opleiding. Je doorloopt een leer- en werktraject en ontvangt bij succesvolle afronding een erkend post-hbo certificaat. De post-hbo opleiding is een samenwerking tussen Hanzehogeschool en UWV en wordt betaald door UWV.

Wat ga je doen?

Als junior adviseur werk ga je werken met cliënten en ondersteun je hen in de zoektocht naar een nieuwe baan. Het is belangrijk om te begrijpen wat er op de arbeidsmarkt in jouw regio gebeurt, waar de kansen liggen en welke ondersteuning nodig is. Dit vereist luister- en analysevaardigheden, kennis van verschillende producten zoals trainingen en testen en het vermogen om effectief te communiceren. Het is ook belangrijk om op de hoogte te zijn van de doelen van de organisatie, samen te werken met collega's en voortdurend je sociale vaardigheden te ontwikkelen.

Wat we van je verwachten

Als UWV trainee ben jij volop bezig met je ontwikkeling. Je hebt een leergiering karakter en bent bereid om in jezelf en je medetrainees te investeren. Je hebt een open houding, waarbij je veel durft te vragen en geen genoegen neemt met het eerste de beste antwoord. Je neemt je opgedane kennis en ervaring mee om UWV mee te verrijken. Wij leren ook graag van jou.

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding.
• Je bent maximaal 2 jaar geleden afgestudeerd (tussen 19 mei 2023 en 1 september 2025).
• Je werkt 38 uur per week (fulltime beschikbaar); heb je een arbeidsbeperking dan geldt minimaal 28 uur beschikbaarheid.
• Je wilt jouw kennis en energie inzetten voor de sociale zekerheid.
• Je vindt het leuk om je bezig te houden met onderwerpen als gedragsverandering, sociale zekerheid en arbeidsmarktvraagstukken.
• Je hebt zin om het vak van adviseur werk eigen te maken door combinatie van werken en leren.
• Je bent op zoek naar een veelzijdige rol waarin je cliënten ondersteunt in hun zoektocht naar werk. Je bent er klaar voor om in de praktijk te werken én om daarnaast een erkende post-hbo opleiding te volgen.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit of een werkvergunning om in Nederland te werken; in geval van een werkvergunning is een diploma Staatsexamen Nt2 op B2 niveau vereist, op moment van solliciteren.
• Bij indiensttreding kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Wat kun je van ons verwachten

Tijdens het traineeship ga je aan de slag met jouw persoonlijke, professionele en vakinhoudelijke ontwikkeling. In jouw opleiding tot adviseur werk krijg je begeleiding en ondersteuning van jouw traineepoolmanager en manager/begeleider op je werkplek. Als trainee heb je veel invloed op je eigen ontwikkeling. Het leer- en werktraject bestaat uit klassikale lessen, trainingen en (groeps)opdrachten, waarbij je samen met andere trainees aan de slag gaat met maatschappelijke vraagstukken. Je ontmoet elkaar 1 dag per week op de lesdag. De overige 4 dagen verbind je de theorie aan de praktijk.

Het traineeprogramma voeren we hybride uit (deels vanuit huis en deels op kantoor).

Verder bieden we:

• Een dienstverband voor 1 jaar;
• Een 38-urige werkweek;
• Een brutosalaris van € 3.101,- per maand;
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering;
• Een OV-kaart voor woon-werkverkeer;
• Een All You Can Learn aanbod, waaruit je zelf je training of cursus kan kiezen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het declareren van je sportabonnement en een fietsplan;
• Een groot netwerk van ruim 20.000 collega's inclusief een lidmaatschap bij Jong UWV.

“Wat je nog niet weet, ga je leren. En wat je nog niet bent, kun je bij ons worden”

Iets meer over ons

Het UWV traineeship wordt ontwikkeld en uitgevoerd door de UWV Traineepool. Er zijn al 10 edities van het traineeship geweest. Zo’n 1200 trainees hebben het traineeprogramma inmiddels met succes doorlopen, binnen een grote diversiteit aan afdelingen van UWV. Naast de begeleiding op de werkplek, coachen en begeleiden de managers van de Traineepool de trainees, zodat zij het maximale uit hunzelf kunnen halen én UWV veel leert van de kennis en ervaring van de trainees.

Werken bij UWV betekent het verschil maken voor heel veel mensen. Geen dag is hetzelfde, je werkt aan complexe vraagstukken, je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen in je vakmanschap en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Divers en inclusief

Heb je een arbeidsbeperking? Dat is geen enkel probleem, want dit maakt jou uniek. Wij bespreken graag met jou hoe we de werkomstandigheden kunnen laten aansluiten bij wat jij nodig hebt. Aarzel daarom niet om te solliciteren. Dit geldt ook als je statushouder bent. Je bent welkom om te solliciteren als je een aantoonbaar diploma staatsexamen Nt2 op B2 niveau hebt en een in Nederland gewaardeerd diploma op minimaal hbo-bachelor niveau.

Iets voor jou?

Contact

Meer informatie over dit traineeship, de selectieprocedure en onze andere traineeships? Bezoek onze informatiepagina.

Voor vragen en / of opmerkingen kun je contact opnemen met Tom Marell | Manager Traineepool: 06-11025239 of Tom.marell@uwv.nl.

Interesse

Wil je meer weten en heb je interesse? Kom naar de online meet & greet van UWV en de Hanzehogeschool op 4 juni 2025 van 15.00 – 16.00 uur. Zet de afspraak alvast in je agenda:

Meet & Greet

Woensdag 4 juni 2025 Teams; 15.00 – 16.00 uur

Nu deelnemen aan de vergadering

Gebruik de sollicitatiebutton om direct te solliciteren. Via deze link kan je jouw motivatie en cv uploaden. In plaats van een motivatiebrief vragen we je onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal vijf regels per antwoord.

We ontvangen je antwoorden graag als PDF, die je kunt uploaden bij ‘upload motivatie’.

• Waarom kies je voor het UWV traineeship? En waarom bij UWV?
• Welke specifieke kwaliteiten of vaardigheden breng je mee? En hoe ga je UWV daarmee verrijken?
• Wat wil je op persoonlijk en professioneel vlak ontwikkelen tijdens je traineeship? En waarom?
• Geef een voorbeeld van een keer dat je het initiatief hebt genomen om je eigen professionele vaardigheden te verbeteren. Hoe ben je te werk gegaan om deze kans aan te grijpen?
• Noem een situatie waarin je met een tegenslag te maken kreeg. Hoe ging je hiermee om?
• Wat is de grootste fout die je het afgelopen halfjaar hebt gemaakt? En wat heb je daarvan geleerd?

Solliciteren kan tot 1 juli 2025. Wacht niet te lang, want er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.

Meer weten?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met de recruiter.

Saskia van Putten
Recruiter
saskia.vanputten@uwv.nl