tweede kamer der staten generaal vacatures

Jouw meerwaarde als Teamleider service Restaurantbedrijf
In het bruisende centrum van de Nederlandse politiek, waar dagelijks besluiten worden genomen die het land vormgeven, speelt gastvrijheid een stille, maar onmisbare hoofdrol. Als Teamleider service bij het Restaurantbedrijf van de Tweede Kamer in Den Haag draag jij daaraan bij – met ervaring, rust en het vermogen om mensen te verbinden.
In deze rol stuur je een divers team aan en zorg je samen met hen voor een gastvrije, representatieve service voor Kamerleden, medewerkers, journalisten en internationale gasten. Jouw werk doet ertoe, zeker tijdens bijzondere momenten als Prinsjesdag, verkiezingsavonden en officiële ontvangsten. Dan komt jouw overzicht, mensenkennis en organisatietalent volledig tot zijn recht.
Met jouw jarenlange ervaring in de horeca weet je hoe belangrijk persoonlijke aandacht en een goed draaiend team zijn. Of je nu collega’s begeleidt in hun ontwikkeling, de dagelijkse planning coördineert of schakelt met de keuken: jouw rol is onmisbaar. Je bent een stabiele kracht op de werkvloer én een gewaardeerde schakel naar het management.
Heb je zin om je brede horeca-ervaring in te zetten op een unieke plek, waar geen dag hetzelfde is en waar jouw leiderschap écht impact maakt? Dan ontmoeten we je graag.


Belangrijkste taken
Je:

• bent zichtbaar en aanwezig op de werkvloer, en zorgt voor rust, structuur en duidelijkheid, ook tijdens piekmomenten of onverwachte wendingen;
• geeft situationeel leiding: je past jouw stijl aan per medewerker en situatie, met als doel het beste uit ieder teamlid te halen;
• organiseert en leidt team overleggen waarin je doelen stelt, feedback ophaalt en successen deelt om betrokkenheid te versterken;
• initieert en bewaakt interne werkafspraken en procedures die bijdragen aan een efficiënte, gastgerichte werkwijze;
• hebt een scherp oog voor talent en benut ontwikkelkansen door coaching, begeleiding en het stimuleren van eigenaarschap binnen het team;
• functioneert als schakel tussen strategie en uitvoering: je vertaalt beleidskeuzes en kwaliteitsnormen naar heldere instructies en dagelijkse praktijk.

Wat we van je vragen

• Ruime ervaring binnen de hospitalitybranche, met het vermogen om rust, overzicht en leiderschap te bieden in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt.
• Een achtergrond in hotellerie of catering, aangevuld met aantoonbare ervaring in het organiseren van hoogwaardige banqueting- en evenementendiensten.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring met middelgrote teams, waarbij teamontwikkeling, eigenaarschap en resultaatgericht aansturen centraal stonden.
• Kennis van en ervaring met digitale reserverings- en planningssystemen, met oog voor zowel efficiëntie als nauwkeurige uitvoering.
• Een samenwerkingsgerichte instelling in de afstemming met keuken en andere collega’s, gericht op een uitstekend totaalresultaat.
• Een afgeronde horecaopleiding op mbo+ niveau, eventueel aangevuld met cursussen of trainingen die blijk geven van professionele groei en leergierigheid.

• Salarisniveau schaal 7
• Salarisomschrijving Een salaris dat varieert van € 3.016,50 tot € 3.879,75 op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie is ingedeeld in schaal 7.
• Maandsalaris Min €3.016 – Max. €3.879 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat we jou bieden

• Een uitdagende rol in een unieke werkomgeving.
• Een salaris dat varieert van € 3.016,50 tot € 3.879,75 op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie is ingedeeld in schaal 7.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% dat je bijvoorbeeld kunt laten uitbetalen of kunt omzetten in vakantiedagen.
• Extra vrije dagen, 64 uur (IKB-uren), op basis van een 36-urige werkweek.
• Een pensioen bij het ABP.
• Alle nodige faciliteiten om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
• Aanvullende regelingen voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je bent bereid minimaal 1 avond per week tot einde plenaire vergadering te werken. Incidenteel werk je ook op zaterdagen.
• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent Gedrag.