transferverpleegkundige vacatures in Haarlem

In jouw rol als Transferverpleegkundige ben jij de regisseur van zorgovergangen voor patiënten die na opname in het ziekenhuis vervolgzorg nodig hebben. Dit omvat onder andere:

• Het regelen van thuiszorg, revalidatie, herstelplekken of langdurige zorg in zowel somatische als psychogeriatrische settings.
• Afstemming over medicatie, machtigingen, en benodigde materialen.
• Intensief overleg met artsen, verpleegkundigen, en paramedici om de best passende zorg te bepalen, altijd in nauwe samenwerking met de patiënt en zijn naasten.
• Contact met zorginstellingen in de regio om de juiste plek voor de patiënt te vinden, rekening houdend met wet- en regelgeving.

Elke patiënt is uniek, wat van jou creativiteit en een oplossingsgerichte aanpak vraagt. De combinatie van complexe zorgvragen en het intensieve multidisciplinaire overleg maakt jouw werk uitdagend en waardevol.

Bij het team Nazorg werken we met 13 enthousiaste professionals op onze locaties in Haarlem en Hoofddorp. Als Transferverpleegkundige ben jij de spil tussen patiënten, hun naasten, diverse zorgdisciplines, en onze ketenpartners.

Samen met je collega's zorg je niet alleen dat de patiënt de beste nazorg krijgt, maar verbeter je continu de uitstroom van patiënten en de kwaliteit van zorgpaden. Iedere vier tot zes maanden wisselen we van locatie en specialisme, waardoor jouw werk dynamisch en afwisselend blijft. We zijn een hecht team dat niet alleen intensief samenwerkt, maar ook samen luncht, sparmomenten organiseert en ook successen viert.

Wij zoeken een communicatief sterke zorgprofessional met een flinke dosis overtuigingskracht en organisatorisch talent. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met minimaal 5 jaar werkervaring.
• Ervaring met Epic en een goede computervaardigheid is een must.
• Je hebt basiskennis van wet- en regelgeving rondom nazorg en kent de sociale kaart van de regio.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende disciplines, zorginstellingen en persoonlijke gesprekken met patiënten en naasten.
• Je staat stevig in je schoenen, durft het moeilijke gesprek aan te gaan, en maakt zorgvuldige afwegingen in het belang van patiënt én ziekenhuis.
• Beschikbaarheid op maandag, woensdag en vrijdag is vereist.

In het Spaarne Gasthuis vinden we: ménsen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden, en we staan open voor jouw ideeën.

Deze functie is ingedeeld in schaal 50 van de Cao Ziekenhuizen en het salaris bedraagt minimaal € 3.199,- en maximaal € 4.540,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

Wat bieden we jou nog meer?

• Een tijdelijk functie voor 24 uur per 15 april tot 1 augustus 2025.
• Een warm en gezellig team dat altijd voor elkaar klaarstaat.
• Uitstekende bereikbaarheid: binnen een half uur vanuit Amsterdam en Leiden met de auto, en de bus stopt voor de deur. Parkeren kost slechts € 0,08 per uur.

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen Sonja Schurer, teamleider, via telefoonnummer 023-2242036 of per mail schurer@spaarnegasthuis.nl.

Klopt deze functie voor jou? Wacht dan niet met reageren! Je kunt voor 2 april a.s. solliciteren via onderstaande link.

Om kennis te maken met de werkzaamheden en het team maakt een dagdeel meelopen onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij indiensttreding. Uiteraard vergoeden wij de kosten voor het aanvragen van de VOG. Ook het navragen van referenties is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.