Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

technical lead vacatures in Zwaag

Sorteer op: -
50+ vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken

Job Post Details

Team Lead HR Reporting & Analytics

Action
2.8 van de 5 sterren
Zwaagdijk-Oost
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Dienstverband

  • Fulltime

Locatie

Zwaagdijk-Oost

Volledige vacaturetekst

Parttime/Fulltime, 32 - 38 uur per week

Action blijft groeien en internationaal uitbreiden. We zijn nu actief in 12 landen en hebben ambitieuze plannen om onze aanwezigheid elk jaar verder uit te breiden. Om onze groei te ondersteunen, investeren we in best-in-class HR-gegevens, rapportagesystemen en -processen. De komende jaren hebben we een duidelijke roadmap opgesteld voor HR data en analytics. Dit omvat initiatieven zoals het standaardiseren van HR-rapportage in verschillende landen, het verbeteren van onze dashboards en analysetools en het ondersteunen van strategische besluitvorming met gegevens.

Voor deze rol zoeken we iemand die analytisch sterk is, oog heeft voor detail, procesgericht werkt en ruime ervaring heeft met data-analyse, rapportagesystemen en HR-processen. Kun jij complexe data vertalen naar heldere inzichten? Heb je ervaring met het aansturen van een team en het werken met (senior) stakeholders in een internationale omgeving? En voel je, je thuis bij de waarden van Action? Lees dan snel verder!


Dit zijn jouw dagelijkse acties



Als Team Lead HR Reporting & Analytics geef je leiding aan een team en zorg je ervoor dat HR-rapportages en dashboards op tijd en in één keer goed worden opgeleverd en dat HR-data wordt omgezet in inzichten waarmee Action slimme beslissingen kan nemen. Je komt te werken in het team HR Information Systems en rapporteert direct aan de Manager HRIS.

Verder:

  • Je beheert en verbetert het HR-rapporteringsproces voor al onze entiteiten en ons internationale hoofdkantoor.
  • Je vertaalt data naar inzichten die HR- en businessleiders in staat stellen om weloverwogen keuzes te maken.
  • Je zorgt voor de nauwkeurigheid, integriteit en tijdigheid van data en rapportagesystemen.
  • Je adviseert het HR-management over data- en analysemogelijkheden.
  • Je ontwikkelt strategieën en KPI's om HR-processen meetbaar te maken.
  • Je leidt HR-rapportage gerelateerde projecten en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering en oplevering.

Dit wordt jouw team



Je wordt onderdeel van het HR Information Systems team op ons internationale hoofdkantoor. Binnen dit team geef je leiding aan het HR Reporting & Analytics team, dat bestaat uit een aantal gepassioneerde experts. De focus ligt op het leveren van waardevolle HR-inzichten en het verbeteren van de rapportagekwaliteit en -systemen. Samen met stakeholders binnen en buiten HR werk je aan een data gedreven cultuur die bijdraagt aan het succes van Action.

Dit ben jij

  • Je bent analytisch sterk, proactief en resultaatgericht.
  • Je hebt oog voor detail.
  • Je inspireert je team om steeds beter te worden.
  • Je kunt complexe informatie duidelijk overbrengen, zelfs aan mensen zonder enige technische kennis.
  • Minimaal een bachelor- of masterdiploma.
  • Minimaal 5-7 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
  • Ervaring met tools als SAP Analytics Cloud, SuccessFactors en Excel.
  • Uitstekende presentatievaardigheden en beheersing van MS Office-toepassingen.

Wat wij bieden



Verrassend veel! Vanuit ons internationale hoofdkantoor in Nederland heb je invloed op wat er gebeurt in onze winkels in alle Europese landen. We verwelkomen wekelijks meer dan 15 miljoen klanten in meer dan 2.800+ winkels in 12 Europese landen. We hebben ambitieuze groeiplannen, zowel voor Action als voor jou. Door onze groei kun je nieuwe stappen blijven zetten, of het nu gaat om een spannend innovatieproject, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden of een nieuwe rol. En dat alles in een cultuur waar onze waarden centraal staan: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Wist je dat je ook kunt rekenen op:

  • Een marktconform salaris (onderhandelbaar) op basis van een 38-urige werkweek.
  • Een jaarlijkse bonus van maximaal 20% op basis van zakelijke en persoonlijke prestaties.
  • 24 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen te kopen (op basis van 38 uur per week).
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot 40% van de tijd thuis te werken, uiteraard in overleg met je team en leidinggevende.
  • 15% personeelskorting op je aankopen bij Action.
  • Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskostenvergoeding (Zwaagdijk-Oost is gemakkelijk bereikbaar, slechts 30 minuten met de auto vanaf Amsterdam, zonder files).

Hoe wij bijdragen aan de samenleving



Als je Action alleen kent van de winkels, gaat er een wereld voor je open als je bij ons komt werken. We werken hard om een positieve impact te maken op de samenleving en het milieu. Wist je bijvoorbeeld dat we meer dan 2.500 kinderen wereldwijd sponsoren die opgroeien in een SOS Kinderdorp? Dat ons team de diversiteit van onze klanten weerspiegelt, met meer dan 155 verschillende nationaliteiten? Dat we 94% van onze houtproducten en 100% van ons katoen duurzaam inkopen? En dat bijna al onze winkels energiezuinige LED-verlichting gebruiken? Ja, dat is ook Action. Benieuwd naar de andere initiatieven die we ondersteunen? Kom bij ons team en ontdek het zelf.


Interesse?



Herken je jezelf in deze rol? Solliciteer nu via de knop hieronder en word onze nieuwe Team lead HR Reporting & Analytics!

En zo gaat het verder:

  • Onze recruiter beoordeelt je sollicitatie en neemt zo snel mogelijk contact met je op.
  • We nodigen je uit voor een eerste gesprek.
  • We willen je beter leren kennen, dus we kunnen je vragen om een online assessment te maken.
  • We nodigen je uit voor een tweede gesprek, waarin we je assessment bespreken en je mogelijk een van je toekomstige collega’s ontmoet.
  • Als we beiden overtuigd zijn, doen we je een aanbod dat je niet kunt weigeren!

Gedurende het proces is je recruiter je belangrijkste aanspreekpunt en beschikbaar voor al je vragen.

We hechten waarde aan integriteit, daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het proces voor deze vacature. Vraag je recruiter om meer informatie.
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv