strategisch inkoper m v vacatures in Tiel

Zorgverzekeraars Nederland staat midden in het debat over de ontwikkeling en verbetering van de Nederlandse gezondheidszorg. Samen met de zorgverzekeraars en zorgkantoren werken wij aan kwalitatief goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor alle verzekerden. Wij zetten ons in voor toegang tot duurzame zorg en een gezonder leven voor iedereen. De verschillende teams binnen ZN vervullen hierin met elkaar een belangrijke rol.

De ontwikkelingen in dure (specialistische) geneesmiddelen gaan snel. Er komen steeds meer behandelmogelijkheden beschikbaar voor verschillende ziektes. Zorgverzekeraars buigen zich over de vraag hoe we deze geneesmiddelen zo goed mogelijk kunnen inzetten voor patiënten op een manier die het zorgsysteem niet verder onder druk zet.. Het team Dure Geneesmiddelen (DGM) wordt uitgebreid met een extra strategisch inkoper die verantwoordelijk is voor de onderhandelingen via het Clean Team van ZN. Het Clean Team is een multidisciplinair team van inkopers en inhoudsdeskundigen van zorgverzekeraars die prijsafspraken maken over dure geneesmiddelen met fabrikanten. Dit is nodig om in de toekomst de dure geneesmiddelenzorg toegankelijk, betaalbaar en kwalitatief hoogstaand te houden.

Als strategisch inkoper dure geneesmiddelen heb je gedegen kennis van de geneesmiddelenmarkt en weet je deze te vertalen in effectieve onderhandelstrategieën met fabrikanten. Je werkt op tactisch en strategisch niveau samen met medisch-inhoudelijk adviseurs en zorginkopers van alle zorgverzekeraars en weet verschillende perspectieven en invalshoeken bij elkaar te brengen. Je bent representatief, kunt goed omgaan met druk en weet het overzicht en de voortgang te bewaken. Ook ben je verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de afspraken. Kennis van vigerende wet- en regelgeving, kosteneffectiviteitsanalyses en het stakeholderveld zijn een pré. Ook adviseer je de interne collega’s van het team en bereid je samen met de zorgverzekeraars standpunten voor. Je draagt bij aan de visieontwikkeling op dit dossier en aan het ontwikkelen van bijbehorende strategieën

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van het contracteerproces: o.a. het zelfstandig voeren van onderhandelingen met fabrikanten, het toepassen van kosteneffectiviteitsmodellen en het uitwerken van overeenkomsten.
• Marktonderzoek voor het in kaart brengen en analyseren van kansen voor zorgverzekeraars in een dynamische markt.
• Voorbereiden van onderhandelingsgesprekken en ontwikkelen van robuuste onderhandelstrategieën in een complexe en uitdagende markt.
• Het in nauwe samenwerking met de experts van zorgverzekeraars en collega’s van het ZN-bureau organiseren, ontwikkelen en implementeren van het gezamenlijk dure geneesmiddelenbeleid.
• Het vervullen van een trekkersrol op projectmatige basis, om initiatieven binnen het DGM-veld tot een succes te maken. Je werkt hierbij in multidisciplinaire teams en weet de verschillende medisch inhoudelijke, economische en juridische invalshoeken samen te brengen in een gestroomlijnd proces.
• Het inbrengen van expertise bij de ontwikkeling van visie en beleid op specifieke dossiers waar verzekeraars gezamenlijk optrekken onder de vlag van ZN.
• Het vertegenwoordigen van de zorgverzekeraars bij landelijke overleggen en projecten met andere stakeholders.

Wie zoeken wij?

Voor ons team DGM zoeken wij een strategisch onderhandelaar (m/v) voor gemiddeld 36 uur per week. In deze rol werk je zowel vraag-gestuurd als initiërend. Je hebt veel vrijheid en daarmee ook verantwoordelijkheid voor het agenderen van onderwerpen die nu en in de toekomst relevant zijn. In deze rol versterk je het strategisch vermogen van het team DGM.

Je bent geïnspireerd door de uitdagende ontwikkelingen in de gezondheidszorg. Bijvoorbeeld de uitdaging om de groei van de zorguitgaven te beperken, hoe we zinnig, zuinig en eerlijk met premiegeld omgaan om de solidariteit in het stelsel te behouden. Daarnaast spreekt onze Ambitie 2025 jou aan. Ben je verder ook nog flexibel en voel je je verantwoordelijk voor het resultaat dan ben jij mogelijk onze nieuwe collega strategisch onderhandelaar.

Wat heb je verder in huis?

• Een afgeronde universitaire opleiding in gezondheidswetenschappen, farmacie, biomedische wetenschappen of een vergelijkbare richting met aantoonbare werkervaring binnen één van deze vakgebieden.
• Ervaring met het voeren van complexe onderhandelingen in de zorg, bijvoorbeeld als zorginkoper/verkoper of binnen de farmaceutische sector op het gebied van market access.
• Ervaring met het uitvoeren van kosteneffectiviteitsanalyse, het beoordelen van farmaco-economische dossiers of op het vakgebied van gezondheidseconomie en uitkomstenonderzoek (HEOR).
• Sterke analytische vaardigheden, bijvoorbeeld opgedaan vanuit een functie als businessanalist.
• Stevige persoonlijkheid.
• Zelf startend en zelf organiserend vermogen, resultaatgericht.
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief.
• Sterk in stakeholdermanagement; je weet mensen op inhoud en proces mee te nemen.
• Effectieve samenwerker; je bent gestructureerd, verbindend, effectief en besluitvaardig.

Wie zijn wij?

De branchevereniging Zorgverzekeraars Nederland (ZN) verenigt zorgverzekeraars en zorgkantoren en behartigt hun gezamenlijke belangen. Samen met de leden werkt ZN aan kwalitatief goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor alle verzekerden. Alle tien zorgverzekeraars in Nederland zijn lid van onze vereniging.

ZN zoekt en heeft intensieve samenwerking met o.a. patiëntenorganisaties, verenigingen van zorgaanbieders en zorgprofessionals en de overheid. ZN ondersteunt zorgverzekeraars door hun belangen effectief te behartigen met collectieve dienstverlening vanuit een gemeenschappelijke visie. ZN staat midden in het debat over de ontwikkeling, verbetering en betaalbaarheid van de Nederlandse gezondheidszorg.

De verschillende teams binnen ZN vervullen hierin een belangrijke rol. De kernwaarden ‘verbinden, vertrouwen en vernieuwen’ zijn belangrijk voor ZN en haar 115 medewerkers. De cultuur binnen de organisatie is zeer collegiaal, informeel, gedreven en plezierig.

Ons aanbod:

Wij bieden een collegiale en dynamische werkomgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij hebben een open en informele cultuur, met veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. We werken met korte lijnen.

We zijn goed bereikbaar met fiets, auto en OV en beschikken over een fijn en open kantoor, in het groen aan de rand van Zeist. Daarnaast bieden we ook prima thuiswerkfaciliteiten.

Verder mag je rekenen op:

• Een salaris tussen €4.180 en € 7.439 bruto per maand, bij een fulltime dienstverband. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring. Je begint met een jaarcontract, daarna is bij goed functioneren verlenging of omzetting naar onbepaalde tijd mogelijk.
• Een uitstekend pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een meerkeuzesysteem om daar voor een deel zelf invulling aan te geven. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioen- en reiskostenregeling en minimaal 24,5 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Fijne collega’s en een prima bereikbare kantoorwerkplek midden in de bossen van Zeist. Wij werken hybride, je kunt thuis werken en jouw collega’s ontmoeten in ons kantoor om samen te werken, te brainstormen en voor creatieve processen.

Hebben we je interesse gewekt?

Wil jij als strategisch inkoper Dure Geneesmiddelen aan de slag bij Zorgverzekeraars Nederland? Stuur ons dan uiterlijk vrijdag 6 december een motivatie met CV via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Cyrille de Jong (manager) 06 42 08 7755 of met Maarten Loof (programmamanager DGM) 06 25 52 4917.

Voor algemene informatie over de vacature kun je terecht bij ons team HRM via nummer (030) 698 82 88 of per mail via hrm@zn.nl.

Goed om te weten

• Omdat we geregeld met gevoelige informatie werken is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast vragen we je een geheimhoudingsverklaring te tekenen.
• Gezien de gevoeligheid van de onderwerpen wordt er getoetst op conflicterende belangen en is een geheimhoudingsovereenkomst onderdeel van de arbeidsovereenkomst. Om toe te kunnen treden tot het Clean Team krijg je een mededingings- en compliance cursus en onderteken je het Clean Team protocol.
• Het kan zijn dat we je als onderdeel van de selectie vragen een online test in te vullen of om een op de functiegerichte, assessment te doen.

Doe dit uiterlijk vrijdag 6 december 2024 via onderstaande button; voeg jouw motivatie en CV toe.

Zorgverzekeraars Nederland zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie