Over de functie

Als medewerker Korpscheftaken speel je een belangrijke rol in het handhaven van wet- en regelgeving binnen de politie-eenheid. Je staat voor uitdagingen zoals het zorgvuldig beheren van vergunningen en het toezicht houden op de naleving van de wet.

Nadat je de benodigde instructie en uitleg over het vakgebied hebt gehad, ga je aan het werk binnen de afdeling. Je kunt daarbij denken aan secretariële werkzaamheden, het controleren of een aanvraag juist en volledig is ingediend, het te woord staan van klanten, het printen van beveiligingspassen, het screenen van verlofaanvragers en –houders, het verlengen en/of verlenen van vergunningen, etc.

Hoofdtaken:

• Vergunningen: beoordelen en verwerken van aanvragen voor wapenvergunningen en andere gerelateerde documenten.
• Klantcontact: onderhouden van zowel telefonisch als persoonlijk contact met klanten om vragen te beantwoorden en informatie te verstrekken.
• Administratie: ondersteunen bij diverse administratieve taken en zorgen voor nauwkeurige gegevensverwerking.
• Toezicht: uitvoeren van specialistisch toezicht op verlof- en jachtaktehouders, erkenninghouders en schietverenigingen.
• Samenwerking: werken binnen een team dat waarde hecht aan samenwerking, klantgerichtheid en interculturele sensitiviteit.

Functie-eisen

• MBO 3-diploma en computervaardigheden vereist.
• Kennis schietsportwetgeving is een pré.
• Ervaring met specifieke politie software gewenst.
• BOA-certificaat of in opleiding daarvoor is een pré.
• 1-2 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van relevante wetgeving

Over het bedrijf

Onze afdeling Korpscheftaken (KCT) is onderdeel van de Dienst Operationele Samenwerking binnen de politie-eenheid Zeeland – West-Brabant. Met locaties in Breda en Goes, werken wij aan de uitvoering van korpschefwetten en specialistisch toezicht.

Bij ons heerst een cultuur van samenwerking, klantgerichtheid en professionaliteit. We bieden een ondersteunende omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en flexibele werktijden. Kom werken in een team waar jouw groei en betrokkenheid centraal staan.

Wat we bieden

• Een werkweek van 24-36 uur (parttime/fulltime)
• Bruto uurloon van €16,34
• Wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling van je loon
• Eindejaarsuitkering van 8,33% direct uitbetaalt bij je loon
• Contract van 6 maanden met optie op verlenging
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of 100% OV-kosten
• Opbouw van vakantiedagen bij fulltime dienstverband van 10,82%
• Trainingen via de online RGF Academy
• Een ondersteunende en inclusieve werkomgeving
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling