spar vacatures

Werken bij een duurzame vermogensbeheerder waar je volop kunt doorgroeien en jezelf verder ontwikkelen? Word Portfolio Manager bij a.s.r. vermogensbeheer in Utrecht!

Bij a.s.r. vermogensbeheer beheren we niet alleen het vermogen van a.s.r., maar ook dat van externe partijen. Duurzaamheid en een goed rendement voeren daarbij de boventoon. Als Portfolio Manager draag jij hieraan bij door samen met je collega’s onze portefeuilles te beheren. Hierbij houd je rekening met trends en ontwikkelingen en zoek je mee naar manieren waarmee we op een duurzame manier de beste rendementen halen voor onze verzekerden en onze klanten. We beheren Europese, Amerikaanse, Nederlandse, Azië-Pacific en Wereldwijde aandelenportefeuilles, gericht op duurzame kwaliteitsondernemingen. Wil jij bijdragen aan de groei van a.s.r. vermogensbeheer, in een klein en hecht team waar je continu van elkaar leert? Solliciteer dan nu als Portfolio Manager!

• je kijkt samen met je senior collega naar de portefeuilleconstructie op basis van rendement, risicofactoren en duurzaamheid
• je geeft vorm aan fundamentele analyses van sectoren en bedrijven op wereldwijd niveau
• je helpt bij de ontwikkeling op het gebied van duurzaamheid en modelmatige ondersteuning van het beleggingsbeleid en processen
• om tot de juiste investeringen te komen spar je met in- en externe analisten en bezoek je seminars en analistenbijeenkomsten
• je ondersteunt de afdeling onder andere bij het doorontwikkelen en verduurzamen van de portefeuilles en processen

• een bruto salaris van € 6.000 - € 8.900 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding. Een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen
• een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor je ontwikkeling, je inzetbaarheid en je gezondheid
• hybride werken: gemiddeld 60% vanuit huis en 40% op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

• hebt een afgeronde wo-opleiding, liefst aangevuld met CFA, of ambitie om deze te halen, aangevuld met minimaal 7 jaar relevante werkervaring
• kunt zelfstandig werken, staat stevig in je schoenen en kunt je mening goed onderbouwen
• hebt een analytische houding en bent scherp in het leggen van verbanden
• denkt oplossingsgericht met een positieve en praktische houding
• hebt de ambitie om door te groeien tot senior Portfolio Manager, zodat je uiteindelijk verantwoordelijk wordt voor je eigen portefeuille

a.s.r. vermogensbeheer is een nuchtere, Nederlandse vermogensbeheerder die duurzaam belegt. Wij zijn onderdeel van a.s.r. en we beheren € 70 miljard. Klanten zijn onder meer pensioenfondsen, verzekeraars, vermogensfondsen, goede doelen, onderwijsinstellingen en overheden. Dagelijks werken wij met hen samen aan een verantwoord rendement. Het team aandelen binnen a.s.r. vermogensbeheer is klein en hecht en bestaat uit 8 academisch geschoolde professionals. We zijn divers qua leeftijd en ervaringsniveau, maar delen de passie om met elkaar het beste resultaat te halen. En dat doen we door intensief met elkaar samen te werken, elkaar te helpen en scherp te houden. Iedereen doet zijn of haar werk met plezier. De sfeer is open, informeel en constructief.

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We staan voor gelijke carrièrekansen voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, wat je gender, leeftijd of geaardheid is en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum en geboorteplaats opneemt.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Nico Rieske (Hoofd Aandelen): 0683648172 / nico.rieske@asr.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.