Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

solenis vacatures

Sorteer op: -
17 vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken

Job Post Details

(Sr.) HR Adviseur - job post

Solenis
3.2 van de 5 sterren
Utrecht
€ 4.500 - € 5.500 per maand - Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

  • € 4.500 - € 5.500 per maand

Dienstverband

  • Fulltime

Locatie

Utrecht

Volledige vacaturetekst

Ben jij een HR generalist die energie krijgt van veranderingen en graag orde in de chaos schept? Vind je het leuk om niet in een gespreid bedje terecht komen?
Dan zoeken wij jou!
Diversey zoekt een (Sr.) HR Adviseur (M/V/X)
Wat maakt deze functie zo bijzonder?
Bij Diversey gebeurt áltijd wat. Overnames, herstructurering, modernisering. Jij ziet het als een uitdaging om in een hoog tempo te werken aan veranderprojecten en implementaties, terwijl we ook de dagdagelijkse HR advies en operationele taken uitvoeren. Dat vraagt om next level time management én people skills. Immers krijg je zaken makkelijker voor elkaar door goede relaties op te bouwen.
Word jij hier blij van?
  • Managers en medewerkers adviseren over onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim en performancemanagement.
  • Structurele verbeteringen doorvoeren, zoals het ontwikkelen van toolkits, automatiseren van processen en communicatie
  • Mee te werken aan projecten zoals een reorganisatie, (payroll) implementatie, verzuimbeleid of outsourcing van operationele taken.
Kortom, je hebt een enorme to-dolijst, maar laat je niet gek maken. Jij weet waar de focus moet liggen en hoe prioriteiten stelt (en steeds weer kunnen veranderen).
Herken jij jezelf hierin?
Je maakt tijd om goed naar de mensen te luisteren en hen verder helpen. Je ziet het grote plaatje, legt snel verbanden, pakt dingen bij de kern aan en houdt ervan dingen te verbeteren. Wanneer prioriteiten veranderen, kun je hier gemakkelijk in meegaan. Je bent tech savyy, weet je weg in veel systemen en programma’s.
Over Diversey - a Solenis Company...
Diversey, a Solenis Company, draagt bij aan een veilige en duurzamere wereld door het ontwikkelen van duurzame hygiene en wateroplossingen. Denk aan oplossingen met minder plastic, minder chemicaliën en slimmer watergebruik. Wij zijn typisch zo een bedrijf wat onbekend is van naam (in Nederland), maar wereldwijd een grote impact heeft.
De ambitie is om de komende jaren flink te groeien en de beste en grootste te worden in wat we doen.
Over het team…
Binnen het Benelux team werken er 4 HR professionals (Deze vacature is daar één van) die hun eigen klantgroep supporten. Daarnaast werk je aan elk jaar aan een aantal projecten. Bijvoorbeeld op het gebied van reorganisatie, verzuim, recruitment, performance of arbeidsvoorwaarden.
Na de overname van Diversey door Solenis zitten we midden in een transitie. Veranderingen volgen elkaar in hoog tempo op en HR speelt daarin een cruciale rol. Samen bouwen we aan een moderne HR-afdeling, waarbij operationele taken worden uitbesteed aan internationale hub. We werken met COE’s, die ons ondersteunen op belangrijke HR onderwerpen. Je hebt daardoor veel internationale HR collega’s waarmee je samenwerkt.
Binnen ons team is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We werken samen, geven feedback, leren van elkaar. Maar bovenal is er support, werken we hard en hebben we plezier.
Wat mag je van Diversey – a Solenis company verwachten?
Wij vragen veel van jou en daar staan goede arbeidsvoorwaarden tegenover. Je kunt rekenen op een omgeving waar je als professional kunt doorgroeien. In je rol, maar ook als mens.
Je hebt een een fijne werkplek in ons mooie nieuwe kantoorpand in Breukelen (per trein en auto goed bereikbaar), maar natuurlijk kun je deels thuiswerken. Logischerwijs krijg je de beschikking over een laptop en telefoon.
  • Je kunt rekenen op een goed salaris tussen de € 4.500 en € 5.500 (obv 40 uur per week).
  • Een eindejaarsuitkering van € 750,-
  • Een bonusregeling van 10%.
  • Een flexibel budget van 2% voor de aankoop van extra vrije tijd of ontwikkeling.
  • Diversey heeft een zeer goede pensioenregeling, waarbij je zelf slechts een kleine eigen bijdrage betaalt.
Natuurlijk krijg je er een groep leuke collega’s bij (al zeggen we het zelf) en misschien nog wel het belangrijkste… Je hebt veel autonomie en je kunt je kennis en ervaring inzetten om écht impact te maken.
De ideale kandidaat…
Die bestaat niet. Dus er is geen enorme waslijst aan eisen. Wij verwachten dat jij zelf prima kunt inschatten of je voldoende ervaring hebt om deze functie goed te kunnen vervullen. We zoeken iemand die van nature optimistisch is ingesteld, dingen gedaan krijgt, oplossingsgericht en communicatief (empathisch) sterk.
Verstand van arbeidsrecht en/of verzuim (WVP) is een grote pré, of je hebt de drive en inzet om dit heel snel te leren.
De rol is op HBO+ niveau. Dit kan verkregen zijn door opleidingen en/of werkervaring. Is jouw achtergrond anders? Wij laten ons graag overtuigen. Bijvoorbeeld door starters met ambitie, of zij-instromers.
Een belangrijke vereiste is dat je de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst en dat je tech savvy bent. Wij vinden diversiteit belangrijk en nodigen alle kandidaten die zich herkennen in het profiel uit om te solliciteren ongeachte achtergrond of achtergrond.
Solliciteren?
Heb jij wat er nodig is om Diversey door te laten ontwikkelen en te helpen groeien? Dan zien wij graag jouw cv tegemoet. Motivatie mag, maar hoeft niet. Geen cv? Dan is alleen een motivatiebrief ook voldoende.
  • Je krijgt binnen een week een inhoudelijke reactie van onze recruiter. Zien wij ook voldoende aanknopingspunten, dan plannen we een korte call in voor een aftastend gesprek. Zeggen we beide JA? Dan ontvang je een kort assessment. Daar ontvang je feedback op.
  • Ben jij en zijn wij nog steeds enthousiast?
  • Dan maak je kennis met Danique Schoorl (HR Director Benelux). Zij zal jou inhoudelijk alles vertellen over de baan, waar we als team heen willen en over het bedrijf.
  • Het laatste gesprek is met 1 of 2 collega’s van het team. Die kunnen jou nog heel veel vertellen over de organisatie en waar we nu staan. Belangrijk voor jou ook om te kijken of je daar een klik mee hebt.
  • Zien we het van beiden kanten zitten, dan doen we je na afloop van dat gesprek graag een voorstel.
Denk niet te lang na. Als je enthousiast wordt van deze tekst, gewoon reageren! Dan kijken we samen of er een match is.
#LI-HF1
#diversey
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv