sociaal vacatures

SPRING is een innovatieve organisatie die gemeenten ondersteunt bij de ontwikkeling en inrichting van het jeugdstelsel. Als jeugdprofessional werk je in de gemeente met je collega’s. Samen draag je zorg voor de opvoedvragen en eventuele problemen binnen de gezinnen in jouw gemeente. Dit kunnen lichte opvoedvragen zijn, maar dit kan ook gaan over complexe casuïstiek.

SPRING is groeiende en bloeiende. Daarom zijn we met enige regelmaat op zoek naar collega’s om het team te versterken. In onderstaande vacaturetekst staat beschreven wat we als collega-jeugdprofessional van je verwachten. Uiteraard lees je er ook wat SPRING jou te bieden heeft.

Is jouw interesse gewekt? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Je hoort zo spoedig mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Wie zoeken we?

• Je bent een bevlogen professional die focust op mogelijkheden.
• Je staat naast het gezin en samen kijk je welke ondersteuningsbehoefte er is.
• Je coördineert de zorg- en dienstverlening en versterkt de mogelijkheden van het gezin, waarbij het gezin zoveel mogelijk zelf de regie heeft (of de regie weer krijgt).
• Je stuurt andere hulpverleners aan om inzicht te krijgen in de sterke kanten en krachten van de gezinsleden en weet deze te benutten en te versterken.
• Je houdt een helicopterview op de zorg die loopt met betrekking tot opvoedkundige, relationele, materiële, individuele, financiële en maatschappelijke problemen van de kinderen binnen het gezin.
• Je coördineert en regisseert het netwerk. Je werkt daarbij nauw samen met alle (in)formele betrokken partners.
• Je hebt het lef om duidelijk te zijn naar ouders en zorgaanbieders om de best passende zorg te vinden, los te laten waar mogelijk en door te pakken als dat nodig is.

Als jeugdprofessional met aandachtsgebied casusregie:

• Geef je advies en informatie aan jongeren, opvoeders en verwijzers over keuzemogelijkheden en alternatieven voor (het oplossen van) de hulpvraag van jongeren.
• Geef je advies en informatie over praktische zaken over de jeugdhulpverlening.
• Beoordeel je signalen van jongeren, opvoeders, verwijzers en derden over de situatie van de jongere, op basis waarvan beslissingen voor het vervolgaanbod kunnen worden genomen. Hieronder valt ook het beoordelen van een onveilige situatie.
• Formuleer je, op basis van de eerste analyse van de hulpvraag verkregen informatie, een eerste hypothese rond de aard en ernst van de problematiek en doe je een voorstel voor het meest passende vervolgtraject.
• Heb je een monitorende rol wanneer geïndiceerde hulp is ingezet en evalueer je de ingezette hulpverlening waarin je afschaalt wanneer nodig en opschaalt wanneer noodzakelijk.
• Ben je de toegang tot de jeugdhulp waardoor je intensief contact hebt met verschillende partners, zoals ouders, jeugdigen, scholen en zorgaanbieders.
• Zit je niet enkel op kantoor, maar leg je huisbezoeken af in complexe gezinssituaties om een beeld te krijgen van de situatie ‘achter de voordeur’.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (geschikt voor SKJ-registratie), dito werk- en denkniveau en hebt minimaal twee jaar ervaring in het werken met jeugdigen. Je hebt kennis van en affiniteit met jeugd GGZ, LVB, Jeugd en Opvoeden of Passend Onderwijs.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van gezinnen, waarbij de regie bij het gezin blijft en er gebruikgemaakt wordt van het eigen netwerk van ouders en jeugd. Je bent in staat tijdig te signaleren, adequaat te handelen en resultaten te bereiken. Je hebt een relevant netwerk in de regio West-Brabant West.
• Je bent sociaal en communicatief vaardig, stressbestendig, innovatief, resultaatgericht, positief en flexibel. Je hebt analytisch vermogen, geen 9-tot-5-mentaliteit en bent bekend met de sociale kaart binnen de regio. Je bent in staat je eigen werk te organiseren, kunt je gemakkelijk aanpassen aan situaties en omstandigheden zonder doel en visie uit het oog te verliezen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende functie, waarbij je samen met de gemeenten en je collega’s mede vorm kunt geven aan de jeugdzorg. Samen met je collega’s ontwikkel je in een nieuwe context het vak jeugdprofessional en deel je en vergroot je de kennis.
Je ontvangt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg. Je wordt ingeschaald in schaal 10. Het bruto salaris bedraagt max. € 5.036,05 bij een fulltime dienstverband.

SPRING heeft een eigen leerhuis. Het SPRING Leerhuis is een opleidingscentrum voor professionals in het domein van jeugdhulp. Iedere professional werkzaam in dit domein kan binnen het SPRING Leerhuis aan de hand van de gestelde eisen of persoonlijke leerdoelen vorm geven aan zijn of haar professionele ontwikkeling. Als jeugdprofessional van SPRING maak je gebruik van alle mogelijkheden binnen het leerhuis.

Wil je meer weten?

Meer informatie over SPRING vind je op www.springjeugd.nl. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Renate Tempelman, bereikbaar via r.tempelman@springjeugd.nl en 06 25 77 80 81.

Ben je overtuigd?
Stuur je motivatiebrief en cv (inclusief SKJ-registratienummer, indien aanwezig) o.v.v. ‘Jeugdprofessional aandachtsgebied casusregie’ naar werken@springjeugd.nl. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.

Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Op het moment dat er zich geschikte kandidaten hebben aangemeld, sluiten wij de publicatie. Naast de selectiegesprekken kunnen er referenties worden opgevraagd.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Salaris: Tot €5.036,05 per maand

Verwacht aantal uur: Niet minder dan 24 per week

Aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Budget voor professionele ontwikkeling
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Werk vanuit huis

Werkschema:

• Dagdienst
• Flexibele werkuren
• ma-vr

Werklocatie: Fysiek