sociaal domein vacatures in Nijmegen

Bender groeit hard! En daarom is team recruitment op zoek naar een nieuwe collega die Bender komt versterken. In deze gevarieerde functie ga jij aan de slag met o.a. het werven en selecteren van nieuwe Bender professionals voor het sociaal domein. Daarnaast zet jij je creativiteit in om aan de slag te gaan met het opzetten van projecten binnen recruitment.

Wat ga je doen?

Het recruitment vak is erg breed. Omdat je bij Bender verantwoordelijk bent voor het gehele recruitmentproces is jouw takenpakket goed gevuld. We zijn op zoek naar een gedreven, enthousiaste en ondernemende collega die proactief meedenkt en er alles aan doet om de interesse van onze schaarse doelgroep te wekken. Jouw input en creativiteit worden gewaardeerd! Voor nieuwe ideeën en initiatieven staan we altijd open. Wat ga je doen?

• Het werven van professionals voor het sociaal domein pak je zowel actief als passief aan! Te denken valt aan het inzetten van LinkedIn maar ook het ontwikkelen van verschillende campagnes
• Er is een kort lijntje tussen recruitment en marketing, om samen de juiste customer journey uit te stippelen. Wat wil bijvoorbeeld een Wmo consulent lezen in een vacature en begint hij/zij aan het sollicitatieproces.
• Jij snapt ook wat SEO is! Vacatureteksten ontwikkel je op basis van een aantrekkelijke tekst die ook nog eens goed scoort op de zoekmachines
• Je voert selectiegesprekken met potentiële Bender collega’s en weet hen op een overtuigende manier kennis te laten maken met onze organisatie.
• Ook offline zijn we zichtbaar in de markt, je bent te vinden op beurzen, congressen en scholen.
• Benchmarking is part of the job! Wat is de positie van Bender binnen de markt? Hoe kunnen we groeien en welke kansen zijn er om nog aantrekkelijker te zijn voor onze doelgroep?
• Van data kunnen we leren! We werken met het recruitmentsysteem OTYS, hier kun je veel analyses in maken zodat we onze dienstverlening kunnen blijven optimaliseren.
• Ook erg leuk, je bent sparring- en adviespartner voor verschillende afdelingen binnen Bender.
• Jij beschikt over daadkracht en kan zowel een junior als senior professional overtuigen van de kracht van Bender. Last but not least! Je bent altijd bezig met een stukje innovatie. Welke trends zien we in de business en vernieuwde wervingsstrategieën? Jij gaat er mee aan de slag

Wat verder belangrijk is om te weten:

Elke recruiter heeft een vaste regio, bestaande uit regio- en talentmanagers waarin je verantwoordelijk bent voor de werving van professionals. Bender is landelijk actief, dus je bent vaak op pad. Maar met een snelle leaseauto kom je makkelijk overal om de best passende kandidate te spreken! In deze functie spreek je vooral in de regio van Utrecht en omgeving veel kandidaten, voor ons dus belangrijk dat jij ook in deze regio je makkelijk kan verplaatsen. Je hebt de vrijheid om zelf je werkweek in te richten. Je vindt het daarnaast ook niet erg om geregeld naar ons kantoor te komen om samen te werken. Bender heeft een kantoor in Amsterdam, Utrecht en Deventer.

Dit zijn wij

Bij Bender zijn we overtuigd van de kracht van aandacht. Aandacht voor onze professionals en onze opdrachtgevers. Bender detacheert en ontwikkelt professionals in de volle breedte van het sociaal domein, het ruimtelijk domein, de zorg en de kinderopvang. Wij zijn een ondernemende dienstverlener met een sociaal kloppend hart. Bender heeft ruim 1100 professionals in dienst die zich inzetten voor gemeenten, zorg- en non-profit organisaties in heel Nederland. In deze rol maak je onderdeel uit van ons interne team. Ons interne team bestaat uit zo'n 130 collega's die werken vanuit onze kantoren in Amsterdam, Utrecht en Deventer.

Bender voor jou

• Een salaris tussen de €3.000 en €4.500 afhankelijk van je werkervaring
• Bonusregeling, leaseauto, Iphone, laptop en pensioenregeling
• De allerleukste Bender feestjes, borrels, BBQ’s en sporttoernooien
• Hybride werkvorm, ondersteund met goede devices (laptop en smartphone)
• Informele en bevlogen werksfeer waarin jij je zeker snel thuis gaat voelen
• Opleidingsmogelijkheden via de Bender Academie

Dit ben jij

• Werkervaring als recruiter, accountmanager, sales consultant of intercedent
• Je bent flexibel, proactief, denkt in mogelijkheden en bent resultaatgericht
• Je bent voor minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Bij voorkeur woonachtig in de regio van Nijmegen
• Je werkt zowel bij jou in de regio als op ons kantoor in Utrecht
• In het bezit van een rijbewijs B

Enthousiast of meer weten?

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Heb je nog vragen of wil je sparren over deze rol? Onze corporate recruiter, Sanne Teunissen, staat voor je klaar. Stuur een appje of bel naar 06-34167757, of stuur een e-mail naar sanne.teunissen@bendergroep.nl. Je kunt ook bellen naar ons kantoor in Utrecht via 030-7670015.