senior projectleider m v vacatures in Rotterdam

Doorzien wat de ontwikkelingen rond energie en klimaat, innovatie, prijsstijgingen, krapte op de arbeidsmarkt of Europese regelgeving betekenen voor de betaalbaarheid, kwaliteit en te nemen maatregelen van het openbaar vervoer. Als strateeg neem jij deze ontwikkelingen mee in de vormgeving van de toekomst van het ov.

Je komt te werken in een dynamische omgeving met complexe technische, financiële en politieke vraagstukken met veel diverse belanghebbende. Kom jij met scherpe en realistische advisering, beleidsanalyses voor onze afdeling binnen de directie openbaar vervoer en spoor (OVS)? Lees snel verder over jouw rol.

Hoe jij bijdraagt in je rol
In de rol van strateeg ga jij aan de slag met complexe en dossier- of domeinoverstijgende onderwerpen. Daarbij ben je projectleider en vertegenwoordiger van de directie of het ministerie. In elk van de rollen kom je vanuit jouw kennis en ervaring snel tot een scherpe analyse en vervolgaanpak. Je bent daarbij open, maar ook doortastend en verbindend, maar houdt oog voor de eigen belangen.

Concreet liggen er in de eerste periode een aantal taken waar je mee aan de slag gaat

• richting geven aan de implementatie- en faseringsstrategie Trans-Europese Netwerk voor Transport (TEN-T), waarmee je vorm geeft aan de hernieuwde verordeningen voor de infrastructuur op het spoor
• bijdragen aan de uitwerking van de Mobiliteitsvisie en de ontwikkeling van het regionale en internationale spoornetwerk, met behulp van instrumenten als de Intergrale Mobiliteitsanalyse en het herijkte Toekomstbeeld ov

Dit doe je door boven sectorale afwegingen uit te stijgen, maar ook geef je met ProRail, interne stakeholders en belanghebbende geef je vorm aan onderzoeken en analyses. In de mobiliteitsvisie staan vanuit het devies ‘de juiste mobiliteit op de juiste plaats’ de opgaven van de toekomst centraal en wordt breed gekeken naar de bereikbaarheid van wonen, werk en voorzieningen. Vanuit deze samenhangende visie geef je mede invulling aan de ambities in het hoofdlijnenakkoord van het nieuwe kabinet. Duidelijke visie op ruimtelijke domein en gewenste kwaliteit voor reiziger en vervoerders is daarvoor noodzakelijk.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij wordt blij complexe vraagstukken en doorziet vaak sneller dan anderen waar het om echt om draait. Je hebt belangstelling voor zowel strategische, technische, politieke, vervoerskundige als financieel-economische vraagstukken en krijgt energie van werken aan realistische visievorming en concrete verbeteringen op het gehele ov. Op strategisch niveau verbindingen kunnen leggen, kernachtig kunnen adviseren en tot tactische doorvertaling kunnen komen is van belang. Bovendien vind jij het fijn om duurzame samenwerkingsverbanden op te bouwen binnen en buiten de organisatie en heb je oog en begrip voor van de belangen van onze stakeholders.

De belangstelling van politiek en media voor het ov is groot, geen werkdag is hetzelfde. Als team werken we onder druk van krappe deadlines en een kritisch meekijkende buitenwereld. Jouw werk is een geliefd onderwerp op verjaardagen of familiebijeenkomsten, dit delen wij in ons team met humor en luchtigheid. Wij weten als geen ander hoe belangrijk dit thema is voor vele Nederlanders.

Graag maak jij je scope zo breed mogelijk, verder dan de technische haalbaarheid, maar kijk je ook naar de politieke en internationale aspecten, de bekostigingsstrategie, de maakbaarheid in een krappe arbeidsmarkt en de baten voor reizigers en goederenvervoerders. Als strateeg regionaal/internationaal ov en spoor kijk jij naar de mogelijkheden en draag jij vanuit het cluster Toekomst ov bij aan de verdere uitwerking van de mobiliteitsvisie van IenW.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct! Of wil je nog wat meer weten over werken bij de afdeling Beleid en Omgeving of directie Openbaar Vervoer en Spoor? Neem dan contact op met Geert Buijs, afdelingshoofd Beleid en Omgeving, via 06-11705798.

• je gaat confrontaties of lastige situaties niet uit de weg, maar zorgt dat deze besproken en opgelost worden
• je draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan
• je vertaalt ontwikkelingen in een toekomstbeeld voor het eigen werkterrein. vakgebied of organisatie

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Jij hebt de eigenschap om jouw sterke analytisch vermogen vanuit een helikopterview te concretiseren naar reële visie, advies en tactische doorvertalingen. Bovendien vind jij het fijn om duurzame samenwerkingsverbanden op te bouwen binnen en buiten de organisatie en heb je oog en begrip voor van de belangen van onze stakeholders.

• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.