senior jurist m v vacatures in Den Haag

Nederland werkt toe naar een klimaatneutrale scheepvaart in 2050, met zo min mogelijk luchtverontreinigende emissies. Schepen hebben een levensduur van decennia, daarom moeten de komende jaren de eerste schepen op hernieuwbare energiedragers kunnen varen. Dit zorgt ook voor een reductie in uitstoot van stikstof en andere luchtverontreinigende emissies. Als beleidsmedewerker duurzame scheepvaart zorg jij voor een impactvolle besteding van subsidiemiddelen die de Nederlandse overheid hiervoor ter beschikking stelt. Kom jij ons helpen de energietransitie in de scheepvaart vorm te geven? Lees gauw verder en solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij draagt op verschillende manieren bij aan duurzame scheepvaart. Ten eerste zorg jij voor de voorbereiding om subsidiemiddelen te kunnen verstrekken. Jij bent het eerste aanspreekpunt bij de directie Maritieme Zaken voor een subsidieregeling gericht op reductie van stikstof uitstoot. Hiermee kunnen ook de broeikasgas emissies van schepen omlaag gebracht worden. De regeling richt zich op aandrijving op waterstof van werkschepen die langs de Nederlandse kust varen. Jij begeleidt het gehele proces, van een marktconsultatie tot en met de uitvoering van de regeling.

Daarnaast draag je bij aan de voorbereiding en uitvoering van ander beleid, waaronder subsidieregelingen, en zet je je in voor een bijdrage van de scheepvaart aan een schone luchtkwaliteit in Nederland.

Je werkt samen met juristen en financials om subsidieregelingen goed voor te bereiden. Ook onderhoud je contacten met sectorpartijen, zodat je weet wat zij nodig hebben om met verduurzaming aan de slag te gaan. Daarnaast zorg je ervoor dat de juiste informatie verzameld wordt om regelingen te kunnen evalueren. Ook zet je je in voor verschillende randvoorwaarden die nodig zijn om schepen daadwerkelijk te kunnen verduurzamen, met aandacht voor broeikgasgas uitstoot, stikstof uitstoot en andere luchtverontreinigende emissies.Je werkt nauw samen met collega’s die andere stimuleringsmaatregelen voor de scheepvaart in hun beheer hebben.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het tegengaan van stikstof uitstoot is een grote en complexe opgave, en de scheepvaart kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Ook het tegengaan van klimaatverandering is één van de grootste opgaven van onze tijd. Jouw inzet draagt eraan bij dat de transitie naar nieuwe energiebronnen voortvarend wordt ingezet. Jij zet daar graag je tanden in en je vindt het leuk om nieuwe routes te verkennen en te pionieren.Op dit beleidsterrein is dat nodig, want veel over het pad naar een duurzame scheepvaart moet nog ontdekt worden. Door jouw inzet, in nauwe samenwerking met partijen uit de maritieme sector, kan Nederland toewerken naar een klimaat neutrale en schone scheepvaart in 2050.

Ook een goede samenwerking met collega’s binnen de Rijksoverheid is voor deze rol erg belangrijk. Die samenwerking zoek jij graag op. Afhankelijk van de werkverdeling met de collega’s en afhankelijk van toekomstige ontwikkelingen, kan je takenpakket in de loop van de tijd wijzigen.

Kortom een interessante baan waar we je graag meer over willen vertellen! Voor meer achtergrond bij de plannen voor verduurzaming van de zeevaart, kun je alvast deze Kamerbrief doorlezen. Wil jij ook meer over ons en over de baan weten? Dan staat Barbara Kits,
coördinerend beleidsmedewerker je graag te woord over alle ins en outs. Barbara is bereikbaar via 06-29518725.

• je hebt ervaring met het werken in een beleidsomgeving (idealiter het Rijk, of andere overheidsorganisaties of adviesorganisaties)
• je hebt ervaring met opgaven waar veel stakeholders bij betrokken zijn, elk met hun eigen belangen
• je hebt ervaring met het opstellen van subsidieregelingen
• je hebt ervaring met projectplanning, financiële planning en budgetbewaking
• je hebt een scherp gevoel voor (politiek-)bestuurlijke verhoudingen, van waaruit je werkt aan gedragen besluitvorming en concreet handelingsperspectief
• je hebt expertise op het vlak van luchtkwaliteit

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je vindt transitieopgaven interessant, en je hebt veel affiniteit met het stimuleren van innovatie en kennisdeling. Daarbij heb je oog voor zowel kansen als risico’s. Je vindt het leuk om aan meerdere dossiers tegelijk te werken en dat gaat je ook goed af, doordat je gestructureerd werkt. Je vindt makkelijk je weg in een grote stroom van informatie; je weet daaruit de kernpunten te halen en deze door te vertalen naar een concreet plan van aanpak of een advies.

Daarnaast ben je goed in het opbouwen van werkrelaties en werk je graag samen, zowel binnen als buiten jouw team en organisatie. Waar verschillende belangen spelen kom jij samen met allen betrokkenen tot een werkbare koers. Je denkt constructief-kritisch mee en weet mensen te overtuigen. Omdat je een subsidieregeling gaat opstellen is het een pre als je snapt hoe dat in zijn werk gaat binnen de ambtelijke omgeving. Je beschikt ook over een vlotte pen en schrijft met plezier beleidsstukken en nota's aan de minister en ambtelijke top. Je bent ondernemend en flexibel en pakt proactief werkzaamheden op. Je hebt bij voorkeur enige affiniteit met de maritieme wereld.

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de CV- en briefselectie voor deze rol wordt op 29 Oktober afgerond. Diezelfde dag of de dag erna word je gebeld of je uitgenodigd wordt op gesprek
• de eerste ronde selectiegesprekken vinden plaats in de middag van 6 en 7 November. De Tweede ronde gesprekken vinden plaats in de middag van 19 November en de ochtend van 21 November
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• twijfel je of je voldoet aan alle gevraagde functie eisen, of heb je vragen over deze functie? Schroom dan niet om contact op te nemen
• licht in je sollicitatiebrief (maximaal één pagina) toe wat jou aanspreekt aan deze vacature en waarom jij goed past bij deze functie. Gebruik concrete voorbeelden die laten zien dat jij de gevraagde competenties in huis hebt

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.