Zoekresultaten

Water is een cruciale bron, die we onvoldoende beschermen. Veel wateren in Nederland voldoen nog niet aan de vereisten van de Europese Kaderrichtlijn Water. De zorg voor schoon en gezond water is daarom een belangrijke maatschappelijke opgave. Bij het Directoraat-Generaal Water en Bodem (DGWB) binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zijn wij op zoek naar 2 beleidsmedewerkers die aan de slag gaan met het verbeteren van de waterkwaliteit. Wil jij een bijdrage leveren aan het realiseren van schoon en gezond water in Nederland? Lees gauw verder en solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol
De Europese deadline van de Kaderrichtlijn Water (KRW) in 2027 nadert, en droogte vormt een steeds groter probleem voor zoetwaterbeschikbaarheid. Wij zijn op zoek naar 2 beleidsmedewerkers die aan de slag gaan met het verbeteren van de waterkwaliteit en waterbeschikbaarheid in relatie tot landbouw.

Taken die er liggen:

• sturen op het Deltaplan Agrarisch Waterbeheer (DAW) vanuit IenW. De minister heeft voor het DAW €38,5 miljoen beschikbaar gesteld en er is sprake van co-financiering van andere partijen. Jij bent namens IenW de opdrachtgever van het DAW en verantwoordelijk voor de stevige financiële bijdrage die het ministerie levert. Je adviseert de ambtelijke top en de bewindslieden, neemt deel aan diverse werkgroepen en zorgt voor de verbinding tussen het DAW en andere relevante (rijks)programma’s
• werken aan het terugdringen van emissies van gewasbeschermingsmiddelen naar grond- en oppervlakte water
• aansturen van het verminderen van watervervuiling door gewasbeschermingsmiddelen en nutriënten. Samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) stellen we rapportages op. Daarnaast brengen we de impact van beleid op waterkwaliteit en -beschikbaarheid in kaart. Jouw rol omvat betrokkenheid bij het 8e Actieprogramma Nitraat, het leiden van de nitraatrapportage, en deelname aan initiatieven voor monitoring

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het verbeteren van de waterkwaliteit staat vol in de politieke belangstelling. Met deze taak werk je op het hoogste bestuurlijke niveau en draag je bij aan de verbetering van de waterkwaliteit. De politieke aandacht vraagt om inzet richting de Tweede Kamer, media en het voorbereiden van overleggen op topniveau. Dit spreekt jou aan.

Het team Waterkwaliteit en Natuur richt zich op het verdiepen van bestaande beleidslijnen en doelen, het starten van nieuwe relevante trajecten en het bijdragen aan de waterkwaliteitstrategie. Ook stem je regelmatig afen werk je samen met de collega’s van het impulsprogramma KRW. Je houdt van een uitdaging en werkt graag aan een maatschappelijk belangrijk thema. In de complexe omgeving met verschillende partijen is veel aandacht voor het proces vereist.

De exacte samenstelling van je takenpakket gaat over de emissies van nutriënten en gewasbeschermingsmiddelen vanuit de landbouw en/of het DAW programma en beweegt in overleg mee met de actualiteit, de urgentie van dossiers en jouw persoonlijke wensen. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Je staat ervoor open ook andere dossiers op te pakken indien dit nodig is.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan natuurlijk ook. Lees meer over de water en bodemopgaven van Nederland of verdiep je alvast in de KRW en DAW. Je kunt ook bellen met Maaike Ritzen, afdelingshoofd Waterkwaliteit en Waterbeschikbaarheid, via 06-30389491. Zij staat je graag te woord!

• je hebt kennis van de landbouw in relatie tot de waterkwaliteit
• je hebt ervaring met bestuurlijke processen
• je hebt praktische ervaring met uitvoering van beleid, wet- en regelgeving gericht op de verbetering van kwaliteit van grond- en/of oppervlaktewater

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Jij bent een enthousiaste en oplossingsgerichte collega. Je houdt van uitdagingen. Omdat je veel gaat samenwerken met collega’s binnen en buiten het ministerie en verscheidene stakeholders, neem jij je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen mee. Daarnaast ben je vasthoudend en weet je met feedback of weerstand om te gaan. Je bent iemand die sturing geeft en gestructureerd werkt, waarbij je bereid bent door te vragen totdat de nodige informatie volledig beschikbaar is. Je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en je handelt daarnaar.

• Salarisniveau schaal 11, schaal 12
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.