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Job Post Details

Junior Assurance & ICT Third-party Manager (m/f/d) - job post

Riverty Group GmbH
3.2 van de 5 sterren
8441 Heerenveen
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Locatie

8441 Heerenveen

Volledige vacaturetekst

Wir bei Riverty glauben, dass jeder die Kontrolle über seine eigene finanzielle Situation haben sollte. Unser Ziel ist es, Finanzlösungen innovativer, empathischer und benutzerfreundlicher zu gestalten und so das finanzielle Wachstum aller voranzutreiben. Dabei setzen wir auf eine 50-Jährige Erfahrung und das Engagement von über 5.000 kreativen Köpfen, Innovator:innen und Macher:innen in 11 Ländern.

Bist du bereit?

Als Teil unserer Community hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten auszubauen und gemeinsam mit uns die Finanzwelt zu transformieren. Wir schaffen eine Umgebung, in der du dich persönlich weiterentwickeln und von unseren flexiblen Arbeitsbedingungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren kannst.

Wir suchen Unterstützung als

Junior Assurance & ICT Third-Party Manager (m/w/d)

(unbefristet, Vollzeit ) Schließe dich unserem Team an unseren Standorten in Berlin, Münster, Amsterdam, Heerenveen oder Verl an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar

Riverty sucht eine/n Junior Assurance & ICT Third-Party Manager zur Verstärkung unseres wachsenden CISO-Teams in unserem regulierten Zahlungsinstitut. Diese Rolle unterstützt den Assurance & ICT Third-Party Management Lead bei der Durchführung interner und externer Audits mit wichtigen ICT-Anbietern und hilft dabei, Partnerschaften zu pflegen, um die Leistung und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen.

Deine Herausforderungen:

  • Assurance Support: Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Audits und Bewertungen, einschließlich der Themen Geschäftskontinuität und Informationssicherheit. Unterstützung der Audit-Verteidigung von Riverty in Bezug auf Resilienz
  • Vendor Assistance: Zusammenarbeit mit Anbietern, um deren Dienstleistungen an die Anforderungen von Riverty anzupassen. Sicherstellen, dass ICT-Anbieter vertragliche Verpflichtungen einhalten und Leistungsbesprechungen führen. Überwachung der Anbieterleistung im Hinblick auf Service-Level-Agreements und KPIs
  • Risk Monitoring: Verbesserung des Risikomanagements von Riverty durch Erkenntnisse aus Assurance- und Anbietermanagementprozessen. Unterstützung bei Aufgaben im Bereich des Risikomanagements von Drittanbietern
  • Contract Support: Zusammenarbeit mit Corporate Legal zur Standardisierung von Vertragsrahmen. Unterstützung bei der Erstellung und Verhandlung von Verträgen mit ICT-Anbietern und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften
  • Team Support: Unterstützung des Teams bei der effizienten Abwicklung von Audit-Prozessen und der Pflege von Anbieterbeziehungen, um Verbesserungen und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen zu fördern

Dein Profil:

  • Erste Erfahrungen in resilienzbezogenen Bereichen (z. B. Informationssicherheit oder Geschäftskontinuität)
  • Erste Erfahrungen im Anbietermanagement, bei Bewertungen, Vertragsverhandlungen und im Leistungsmanagement sind von Vorteil
  • Vertrautheit mit Audit-Prozessen und -Organisationen oder ein starkes Interesse daran
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Verhandlungskompetenzen
  • Kenntnisse über oder Interesse an Datenschutz- und Sicherheitsprotokollen
  • Motivation, effektiv in einer schnelllebigen, komplexen und dynamischen Umgebung zu arbeiten

Benefits:

  • Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten
  • Rabatte & Extras: Exklusive Bertelsmann-Rabatte und finanzielle Vorteile, z.B. 1.500€ Empfehlungsprämie
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle: Gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen
  • Weiterbildung: Vielfältige (online-)Kurse, von Sprachen bis Führungstrainings, z.B. der Bertelsmann University
  • Gesundheit & Freizeit: Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, z.b. durch unseren Partner TELUS Health
  • Wertschätzendes Miteinander: Vielfalt und Mitarbeitenden-Netzwerke bereichern unsere Kultur

#EUR10



Equal Opportunity Employer Statement

Wir wollen ein fairer und inclusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung

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