Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

reis vacatures

Sorteer op: -
12.000+ vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken

Job Post Details

Ouder- en Kindteams Amsterdam logo

PGB specialist

Ouder- en Kindteams Amsterdam
Amsterdam
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Salaris

  • € 3.191,69 - € 4.766,96 per maand

Dienstverband

  • Parttime
  • Fulltime

Locatie

Amsterdam

Volledige vacaturetekst

PGB specialist

Wie ben jij?

Krijg jij energie van het ondersteunen en adviseren van collega’s in de wijk bij PGB-aanvragen? Vind je het interessant om ouders en jeugdigen te begeleiden bij het aanvragen van een PGB en om je vast te bijten in de wet- en regelgeving? Denk jij in mogelijkheden binnen het huidige zorgstelsel en draag je graag bij aan passende oplossingen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als PGB-specialist bij Stichting Ouder- en Kindteams werk je 24-36 uur per week aan het adviseren van collega’s, het ondersteunen van ouders en jeugdigen en het bewaken van de kwaliteit binnen de PGB-aanvragen. Je krijgt de kans om écht impact te maken.

Wat ga je doen?

Als PGB-specialist werk je nauw samen met collega’s in de wijk om jouw expertise optimaal in te zetten binnen het werkproces. Je speelt een belangrijke rol in het beoordelen of een persoonsgebonden budget (PGB) de juiste oplossing is voor een jeugdige en zijn of haar gezin. Dit begint met huisbezoeken, waarbij je samen met collega’s uit de wijk, de OKA en/of een jeugdpsycholoog gesprekken voert. Tijdens deze ontmoetingen onderzoek je of een PGB aansluit bij de hulpvraag en of de gekozen inzet de meest verantwoorde jeugdhulp biedt.

Wanneer blijkt dat een PGB de juiste weg is, krijgen ouders van jou een PGB-plan om in te vullen. Je bespreekt dit plan met hen en toetst de aanvraag zorgvuldig aan de geldende wet- en regelgeving. In deze rol werk je zelfstandig en ben je meestal kort betrokken bij een gezin, specifiek gericht op de besluitvorming rondom de aanvraag. Ondanks die zelfstandigheid maak je deel uit van een hecht PGB-team dat vaste overlegmomenten heeft. Tijdens casuïstiekbesprekingen, besluitvormingssessies, intervisie en professionaliseringsmomenten is er ruimte om elkaar te ondersteunen en samen tot de beste beslissingen te komen.

Je werk speelt zich af op meerdere locaties. Op vaste momenten ben je actief in de wijkteams binnen een vast stadsdeel, waar je aansluit op het lopende werkproces. Daarnaast kom je op woensdagen samen met het PGB-team op de Maassluisstraat om te overleggen en af te stemmen. In je functie heb je een ondersteunende, adviserende en informerende rol richting gezinnen en help je hen om het PGB-proces zo helder en begrijpelijk mogelijk te maken.

Wie zijn wij?

De Stichting Ouder- en Kindteams Amsterdam werkt intensief samen met de jeugdgezondheidszorg van de GGD en SAG. Gezamenlijk zijn wij de Ouder- en Kindteams Amsterdam. Samen met Buurtteams vormen we de toegang naar zorg en ondersteuning voor alle Amsterdammers. We werken in een veranderend jeugdstelsel, waardoor wij steeds in ontwikkeling zijn. We dragen bij aan deze ontwikkeling vanuit onze kernkwaliteit: een brede blik op opvoeden en opgroeien. Dit doen wij op verschillende niveaus in de wijk, in het stadsdeel, in de stad, landelijk, en met samenwerkingspartners.


Dat Ouder- en Kindteams Amsterdam een diverse organisatie is, staat voorop. Het is een absolute must de bevolking van onze mooie diverse stad te vertegenwoordigen in onze Ouder- en Kindteams. Elk stadsdeel heeft andere behoeften, gesproken talen, sleutelfiguren waar we mee samenwerken, maar ook andere problematiek waar cultuursensitief werken belangrijk is. Het maakt het zo’n ontzettend mooi vak!


Wat breng je mee?

Voor deze rol is het belangrijk dat je SKJ-geregistreerd bent en beschikt over de expertise om binnen de gestelde kaders, wetten, regels en jurisprudentie te werken. Je hebt niet alleen affiniteit met deze richtlijnen, maar vindt het ook een uitdaging om binnen deze kaders op zoek te gaan naar de best passende oplossing voor de jeugdige en zijn of haar gezin.

Daarnaast ben je nieuwsgierig van aard en weet je het overzicht te behouden, zelfs wanneer je met meerdere aanvragen en gezinnen tegelijk werkt. Je werkt resultaatgericht en zet je in om elke aanvraag zorgvuldig te beoordelen en af te handelen. Dit vraagt om een analytische blik, een gestructureerde werkwijze en de drive om ouders en jeugdigen zo goed mogelijk te ondersteunen binnen de mogelijkheden die het PGB biedt.

Wat bieden wij?
  • Jouw salaris valt in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg: minimaal €3191,69 en maximaal €4766,96 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
  • Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
  • Een NS-business card: als je voor woon-werk met het OV reist, dan kun je kiezen voor een NS-businesscard waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé. We stimuleren hiermee vitaliteit en duurzaam reizen onder medewerkers. Wil je naast het OV ook nog fietsen, dan stimuleren we dat middels een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Reis je toch liever met de auto voor woon-werk, dan krijg je hiervoor een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Je kunt op locatie ook een SWAP-fiets gebruiken.
  • Een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,39 per km voor de auto, 100% voor het ov (2e klasse) en €0,12 km voor de fiets.
  • Een fietsplan.
  • We zijn een lerende organisatie. Vanaf dag 1 nemen we je mee in ons uitgebreide inwerkprogramma om onze werkwijze je eigen te maken: een introductietraining van twee dagen, leeraanbod voor nieuwe collega’s, reflectiecyclus, inwerkbuddy en meer!
  • Daarna bieden we jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
  • Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema’s, soort casuïstiek, werklocaties.
  • De vrijheid om jouw eigen agenda in te delen. Dit draagt positief bij aan een goede work-life balance.
  • Er is veel ruimte voor autonomie en het zelfstandig uitvoeren van jouw functie. We gaan uit van vertrouwen en hanteren geen urenregistratie.
  • Daarnaast sta je er zeker niet alleen voor. Met collega’s uit jouw wijkteam heb je regelmatig overleg (casuïstiek, intervisie) en je kunt altijd op elkaars expertise rekenen.
  • De mogelijkheid om één feestdag per kalenderjaar in te ruilen voor een andere dag die voor jou belangrijk is. Dit kan een culturele of religieuze feestdag zijn, of een andere dag die op een andere manier belangrijk en van betekenis voor jou is (Suikerfeest, Keti Koti, Pride etc.).
  • Leuke activiteiten zoals een jaarlijks OKT feest en inspiratiedagen.
  • Je krijgt uiteraard een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.

Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.

Onze kernwaarden zijn:

  • Laagdrempelig. Wij zijn toegankelijk en zichtbaar. Ons gedrag is proactief, transparant en normaliserend.
  • Aansluiten. Wij zijn betrokken en maatwerk biedend. Ons gedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht.
  • Versterken. Wij zijn stimulerend en daadkrachtig. Ons gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.
Interesse?

Wij plannen de sollicitatiegesprekken graag op maat in, zodat we op een moment dat voor jou uitkomt met elkaar in gesprek kunnen gaan. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan ons team!

Vragen?

Neem contact op met Arnaud Brix, manager PGB team via a.brix@oktamsterdam.nl of 06 4176 8140.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv