OVER DE FUNCTIE
Als Junior Recruitment Consultant IT speel je een sleutelrol in het bemiddelen van IT-professionals naar passende functies. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van sterke klantrelaties en het effectief matchen van kandidaten met de juiste vacatures binnen de IT-sector. Je werkt nauw samen met zowel klanten als kandidaten om ervoor te zorgen dat alle partijen tevreden zijn met het resultaat. Deze rol biedt je de kans om diepgaande kennis op te doen van de IT-markt en snel te groeien in je carrière. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Werven en selecteren van IT-professionals voor uiteenlopende functies.
Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten in de IT-sector.
Adviseren van kandidaten over hun carrière en begeleiden van hen gedurende het sollicitatieproces.
Monitoren van de laatste trends en ontwikkelingen binnen de IT-industrie om zo de beste matches te maken.
OVER HET BEDRIJF
Deze werkgever is dé expert in het verbinden van IT-professionals met zowel vaste als freelance posities. Ze opereren wereldwijd en bieden medewerkers volop mogelijkheden om zich te ontwikkelen binnen een internationale en snelgroeiende organisatie. Het kantoor in Amsterdam is de thuisbasis van een jong, energiek team dat streeft naar succes.
WAT WIJ VRAGEN
Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau
Idealiter heb je een hbo- of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in een commerciële richting zoals bedrijfskunde, commerciële economie, psychologie, of hotelschool.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Frans is een pré.
Je bent commercieel ingesteld en hebt de drive om te slagen in een competitieve omgeving.
Flexibiliteit, stressbestendigheid en een leergierige houding zijn essentieel.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en woont in Amsterdam of omgeving.
"Uit onderzoek blijkt dat veel mensen alleen solliciteren als ze aan alle functie-eisen voldoen. Herken je jezelf in deze functie, maar voldoe je niet 100% aan alle eisen? Dan moedigen we je toch aan om te solliciteren! Je potentieel, intrinsieke motivatie en de wil om te leren zijn minstens zo belangrijk voor ons."
WAT WIJ BIEDEN
Een startjaarsalaris tussen €30.000 en €35.000.
Onbeperkte bonusmogelijkheden op basis van je prestaties.
Vakantiegeld ter hoogte van 8% van je bruto jaarsalaris.
Snelle doorgroeimogelijkheden in een internationale setting.
Flexibele werkopties, waaronder 1 dag per week thuiswerken.
Reiskostenvergoeding van €25 per maand, met extra vergoeding voor langere afstanden.
Extra voordelen zoals een laptop van de zaak, een maandelijkse gezondheidsvergoeding van €200 en tal van teamactiviteiten.
Een modern kantoor in het hart van Amsterdam.
Leuke incentives zoals lunchclubs, all-inclusive reizen en evenementen.
MEER INFORMATIE
Klaar om je carrière in IT-recruitment te starten? Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
1. Solliciteer met je CV;
2. Intake via WhatsApp met Jess, onze AI-assistent;
3. (Video)Kennismaking met Talent Manager @ Jopp;
4. Interview met hiring manager & collega;
5. Start!
Soort dienstverband: Fulltime
Salaris: €2.700,00 - €3.117,00 per maand
Werklocatie: Fysiek
