qualogy vacatures

10368

Voor onze klant in Amsterdam zijn we opzoek naar een Teamleider IT Applicatiediensten (Verandermanagement, Digitale Transformaties).

Deze aanvraag is niet geschikt voor zzpers.

Beschrijving behoefte

Als Teamleider IT Applicatiediensten speel je een essentiële rol in het waarborgen van een betrouwbare, veilige en efficiënte IT-omgeving binnen onze organisatie. Digitalisering en technologische innovatie zijn kernonderdelen van onze bedrijfsvoering, en jij leidt een aantal teams die cruciaal zijn voor de IT-dienstverlening. Samen met jouw teams en collega-teamleiders draag je bij aan een transformatie naar de standaarden in IT-beheer en -ontwikkeling die we nastreven. Je bent verantwoordelijk voor de prestaties, financiën, leveranciersbeheer en de uitvoering van het HR-beleid binnen je teams. Je hebt een sterke focus op stakeholdermanagement, strategische personeelsplanning en contractmanagement. Daarnaast zorg je ervoor dat jouw teams optimaal bijdragen aan de prioriteiten van de organisatie.

Jouw taken:

• Begeleiden van medewerkers bij digitale transformaties en procesoptimalisaties.
• Eindverantwoordelijk zijn voor de IT-teams binnen jouw domein.
• Coachen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Leidinggeven op een mensgerichte manier, met oog voor zowel resultaat als teamdynamiek.
• Fungeren als escalatiepunt en actief knelpunten binnen de organisatie bespreekbaar maken.
• Zorgen voor een goede samenwerking met interne en externe stakeholders.

Op de hoogte blijven van IT-ontwikkelingen en inspelen op veranderingen binnen de organisatie.

Eisen (hier moet de kandidaat minimaal aan voldoen)

1. eis-1 • Minimaal HBO diploma

2. eis-2 • Ervaring met organisatorisch verandermanagement

3. eis-3 • Ervaring met digitale transformaties

4. eis-4 • Minimaal 2 jaar ervaring in aansturing van IT teams

5. eis-5 • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

6. eis-6 De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.

2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.

3. leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.

4. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?

5. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.

6. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.

7. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Kwaliteit

1. kwaliteit-1 • Ervaring scrum agile werkwijze (25p)

o 0 tot 1 jaar

o 1 t/m 2 jaar

o 3 tot 5 jaar

o 5 + jaar

2. kwaliteit-2 • Ervaring met stakeholdermanagement (40p)

o 0 tot 1 jaar

o 1 t/m 2 jaar

o 3 tot 5 jaar

o 5 + jaar

• Kennis en ervaring van applicatieontwikkeling (35p)

WAT GAAT ER GEBEUREN?