psw zorg en ondersteuning vacatures

Flexpool

Alle PSW-sectoren

Vast

MBO niveau 3

Uren in overleg

Tussen € 2546 en € 3564

Hou jij van afwisseling en variatie in je werk, maar heb jij wel graag eigen regie over welke diensten je werkt? Graag kijken wij dan samen met jou naar deze nieuwe manier van werken, waar je voor twee organisaties werkt.

Als je binnen de gezamenlijke flexpool van PSW en SGL werkzaam bent, heb je de mogelijkheid om van beide organisaties diensten te kiezen. Net zoals bij de afzonderlijke flexpools van beide organisaties heb je de volledige eigen regie over je rooster en kies jij zelf welke diensten je wil werken. Doordat je dit voor twee organisaties tegelijkertijd doet, heb je nog meer kans om diensten te combineren op de manier die voor jou prettig is. Je kiest zelf je diensten bij kortdurende vervangingen of werkt voor een langdurige vervanging binnen een team, bijvoorbeeld bij een zwangerschapsverlof of langdurig verzuim.

Door het hebben van eigen regie in de diensten die jij zelf graag wil werken en de afwisseling hierin, lijkt de manier van werken erg op het werken als een ZZP’er in de zorg. Maar dan met de voordelen van een loondienstverband, zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering, het opbouwen van pensioen en het ontvangen van een 13de maand. Ook heb je een groot netwerk van collega’s waar je op kunt terugvallen zowel binnen SGL als binnen PSW.

Wat hebben wij te bieden?

• Een vast contract, waarvan we het aantal uren bespreken in onderling overleg;
• Veel afwisseling in je werk, de mogelijkheid om zowel bij SGL als bij PSW diensten te “plukken” of langdurige vervangingen te doen;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie begeleider, FWG 35: min.€2546, – en max. €3564 , – bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• Regie over je eigen rooster voor een fijne werk-privé balans;
• De kans om jezelf verder te ontwikkelen, niet alleen omdat er veel ruimte is om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen, maar ook omdat je ervaring opdoet met verschillende doelgroepen;
• We bieden je aantrekkelijke secundaire voorwaarden waaronder: onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33 %). Je kunt meedoen aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een fietsplan, fitnessregeling en extra verlofuren;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Een collectiviteitregeling voor de zorgverzekering.

Wat breng jij met je mee?

• Je werkt met hart en ziel met en voor cliënten;
• Dat is jouw passie en dat geeft je voldoening;
• Je bent flexibel, ondernemend en zelfstandig;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je hebt een agogische/maatschappelijke opleiding afgerond op minimaal mbo niveau 3 voor de functie van begeleider of je hebt een achtergrond als verzorgende IG/ verpleegkundige.

Wil je eerst nog wat meer weten voor je solliciteert?

Neem dan gerust contact op met Audrey via a.arets@psw.nl of 06-51137342 of met Joost via jkohlberg@sgl-zorg.nl of 06-30836283.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.