Jouw impact

Als (senior) ervaringsdeskundige bij de Behandelkliniek Nijmegen (BKN) speel jij een essentiële rol in het herstelproces van onze patiënten. Jij brengt jouw ervaringskennis in om patiënten te ondersteunen bij hun eigen herstel en het hervinden van regie over hun leven. Door jouw unieke perspectief bied je hoop en motivatie en help je hen omgaan met de uitdagingen binnen een forensisch psychiatrische setting.

Binnen ons multidisciplinaire team werk je nauw samen met behandelaren, sociotherapeuten en andere professionals. Samen creëren jullie een veilige en gestructureerde omgeving waarin patiënten kunnen werken aan hun toekomst. Jij draagt bij aan het herstelgerichte klimaat binnen de kliniek door middel van groepssessies, individuele gesprekken en het begeleiden van patiënten in hun dagelijkse activiteiten.

Daarnaast adviseer je collega’s en samenwerkingspartners vanuit jouw ervaringsdeskundigheid over herstelgerichte forensische zorg. Je neemt deel aan intervisiebijeenkomsten en draagt actief bij aan het ontwikkelen en verbeteren van ervaringsdeskundigheid binnen de kliniek.

De Behandelkliniek Nijmegen (BKN) is onderdeel van de Pompestichting en biedt klinische behandeling aan patiënten met een forensische achtergrond. Onze focus ligt op risicomanagement, herstel en het verminderen van de kans op recidive. We werken met een complexe doelgroep, waarbij psychische problematiek, verslaving en justitiële achtergrond vaak verweven zijn.

Binnen BKN werken we met een professioneel en gedreven team waarin multidisciplinair samenwerken centraal staat. Er is veel ruimte voor reflectie, ontwikkeling en onderlinge afstemming. We vinden het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt en dat er ruimte is voor humor en collegialiteit.

Dit bieden wij jou

• Een dienstverband van 16 tot 32 uur per week, direct voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in FWG 45 (€2.571 – €4.017) of FWG 50 (senior, €2.857- €4.434) bij een 36-urige werkweek;
• Werktijden tijdens kantooruren, zonder avond- of weekenddiensten;
• 166 vakantie-uren en 35 extra verlofuren per jaar (bij fulltime dienstverband);
• Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato, te besteden naar eigen keuze;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij PFZW;
• Mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling op het gebied van forensische zorg en ervaringsdeskundigheid.

Dit neem jij mee

• Een afgeronde opleiding tot ervaringsdeskundige op hbo-niveau (NLFQ6 of GGZ-Agoog met ervaringsdeskundigheid);
• Eigen ervaring met ontwrichting in de GGZ, verslaving en/of dakloosheid (bij voorkeur met een justitiële achtergrond);
• Affiniteit met forensische psychiatrie en herstelgerichte zorg;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• In staat om een vertrouwensband op te bouwen met patiënten en hun netwerk;
• Proactieve houding binnen het multidisciplinaire team;
• In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Zo komen we in contact

Is nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting? Neem dan ter oriëntatie contact op met:
Ton Verbeet | Clustermanager | 06 22 57 03 55.

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd.

Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst, maar delen in je netwerk wel.

Het sollicitatieproces

STAP 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

STAP 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!

STAP 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

STAP 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.