De afdeling Business Intelligence en Kwaliteit (BI&K) van de eenheid Oost-Brabant heeft ruimte voor een gedreven en praktijkgerichte data scientist. Bij de politie lever je een grote bijdrage aan een veiliger Nederland. Kom jij met jouw talent en expertise het verschil maken?

Wat ga je doen?

Als data scientist houd je je bezig met onderzoek naar en de ontwikkeling en toepassing van data science-methoden zoals machine learning die bijdragen aan operationele vraagstukken binnen de politieorganisatie. Je werkt aan uiteenlopende projecten, zoals exploratieve data-analyses of het ontwikkelen en evalueren van modellen voor het classificeren van informatie in brondata. Je draagt bij aan maatschappelijk relevante ontwikkelingen en de beweging van datagedreven werken binnen de politie. Je maakt deel uit van een nationaal samenwerkingsverband waarin verschillende Business Intelligence en Kwaliteit (BI&K)-expertisegebieden actief zijn. In samenwerking met specialisten uit deze expertisegebieden werk je aan oplossingen voor vraagstukken uit de politiepraktijk en draag je bij aan de implementatie en het beheer daarvan. Je werkt op een landelijk data- en analytics-platform waar brondata geïntegreerd beschikbaar is voor dataexploratie en de ontwikkeling en exploitatie van modellen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team Business Intelligence. Dit team houdt zich bezig met de ontwikkeling van oplossingen om onze collega’s en verschillende ketenpartners van de juiste informatie te voorzien. Het team ontwikkelt en beheert standaardproducten en analyseoplossingen en draagt actief bij aan landelijke ontwikkelingen binnen het intelligencedomein en daarbuiten zoals thematisch en datagedreven werken. Samen met jouw collega’s denk je buiten de bestaande kaders om te komen tot realistische en passende oplossingen. Hoewel de standplaats Eindhoven is, verricht het team werkzaamheden door het hele land. Het kan voorkomen dat je voor het werk moet reizen en eventueel voor langere periode op een andere locatie werkzaamheden verricht.

Wie ben jij?

Je bent gespecialiseerd in het werken met en analyseren van data. Je hebt kennis van en ervaring in het toepassen van data science- en machine learning-oplossingen. Naast inhoudelijke ervaring ben je promotor van datagedreven werken op basis van je kennis, ervaring en overtuigingskracht. Je hebt een open en constructieve houding gericht op het verbinden van het datadomein met het werk dat door de collega’s in intelligence, opsporing en handhaving wordt uitgevoerd. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Je kunt analyses omzetten in concrete oplossingen en feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je signaleert kansen en bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie en hebt oog voor ethische en maatschappelijke aspecten die je werk raken. Je kunt zelfstandig werken waarbij je proactief op zoek gaat naar nieuwe mogelijkheden en kansen. Je bent geduldig, vastberaden, verbindend en nieuwsgierig.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een bèta-opleiding
• aantoonbare ervaring in de ontwikkeling en evaluatie van modellen;
• aantoonbare werkervaring in het implementeren en beheren van modellen ten behoeve van productieprocessen;
• werkervaring met onderstaande onderwerpen:
  • gedistribueerde zoek -en analyse omgevingen (Elasticsearch)
  • querytalen (GraphQL, SQL, Cypher)
  • graph databases (Neo4J)
  • programmeren (Python)
  • statistische analyse / machine learning / deep learning / NLP libraries
  • CI/CD en CI/CD-tools
  • container gebaseerde applicaties (Kubernetes).

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse

Bel of mail met Silvio Pietersen, teamchef BI&K (06 – 19 30 41 86, silvio.pietersen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Olga van Sonsbeek, recruiter (06 - 18 62 97 15, olga.bussink@politie.nl )

Solliciteer uiterlijk 20 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek, een assessment en een screening maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.