oaz b.v. vacatures

Mede dankzij jou maken onze klanten optimaal gebruik van financiële regelingen op het gebied van HR. Je draagt eraan bij dat organisaties voldoende nieuwe medewerkers kunnen aantrekken en huidige medewerkers behouden/extra kunnen investeren in nieuwe en huidige medewerkers.

Ben jij een zelfstandige professional op het gebied van Werving en Selectie en heb je uren beschikbaar voor een opdracht bij OAZ? Dan hebben wij dé perfecte opdracht voor jou!

De functie van Recruiter is een veelzijdige rol, waarin je in samenwerking met je HR collega’s verantwoordelijk bent voor het aantrekken van nieuwe talenten voor OAZ.

Als Recruiter ben je continu bezig met het bedenken en implementeren van nieuwe en effectieve manieren om kandidaten aan te trekken. Zie jij hierbij kansen om onze processen te verbeteren, dan staan we open voor advies. Je onderhoudt een uitgebreid netwerk aan potentiële kandidaten en werkt samen met het team Marketing en Communicatie aan diverse acties op het gebied van employer branding. Wanneer je die perfecte kandidaat gevonden hebt, begeleid je hem of haar van A tot Z door het sollicitatieproces. Natuurlijk krijg je hierbij de nodige ondersteuning van je HR collega’s.

Je stelt niet alleen vacatureteksten op, maar selecteert ook interessante kandidaten die binnen ons functieprofiel passen. Je zet je netwerk in, benadert actief, netwerkt, zoekt contact met scholen en bent het gezicht van OAZ op eventuele beurzen en netwerkborrels. Dit alles om onze openstaande vacatures keer op keer in te kunnen vullen met talentvolle collega’s!

We zijn blij met jouw inzet voor OAZ en onze klanten en doen daar graag iets voor terug. Wat denk je van een flinke dosis gezelligheid met je collega’s? Of van de vrijheid in je functie, waarbij je flexibel kunt werken qua tijden en werkplek? Ook mag je rekenen op een functie binnen een ambitieus team en organisatie waar je jezelf kunt ontwikkelen. Wij investeren in onze medewerkers en klanten. Dat zie je terug in goede arbeidsvoorwaarden, sfeer en autonomie.

We zijn jong (gemiddeld 35 jaar) en houden van vrijdagmiddagborrels, organisatiebijeenkomsten met afsluitende etentjes en ons kerstfeest, waar menig collega jaarlijks naar uitkijkt. Maar ook de initiatieven van de collega’s zelf: sportieve activiteiten, het organiseren van een gezamenlijke lunch of een avondje de stad in. We bieden je een goedgevulde keuken, waardoor je dagelijks kan genieten van (gezonde) tussendoortjes en een lekkere kop koffie. Klinkt goed, toch?