noordwestgroep vacatures

Ben jij klaar om een schoonmaakteam te leiden met jouw energie en enthousiasme?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Meewerkend Leidinggevende Schoonmaak (min. 24 uur per week) ben jij het aanspreekpunt voor je team, geef je leiding en steek je samen de handen uit de mouwen. Daarnaast help je je collega’s om hun talenten te ontwikkelen en zorg je voor een veilige werkomgeving.

Jouw uitdaging

Als leidinggevende NWG Horeca & NWG Schoon coach en (onder)steun je jouw team van meewerkend leidinggevenden, zodat zij met onze collega’s fijn aan het werk zijn. Er is geen dag hetzelfde en je beleeft elke dag weer nieuwe uitdagingen.

Wie zijn wij?

NoordWestGroep is hét arbeidsontwikkelbedrijf in Steenwijkerland en omgeving. Wij bieden duurzaam en eerlijk werk voor iedereen in Steenwijkerland die wil en kan werken voor de huidige generatie en toekomstige generaties.

Iedereen heeft iets waardevols te bieden en wij helpen mensen hun talenten te ontdekken en te laten groeien. Hier gaan wij elke dag vol voor. Op een ondernemende, dynamische, flexibele en professionele manier vervullen wij onze maatschappelijke functie door bij te dragen aan de samenleving.

Voor deze functie ga je aan de slag bij onze bedrijfsonderdelen NWG Horeca en NWG Schoon. Daarnaast heb je ook een rol in het seizoenswerk voor de bruggen en sluizen, de interne dienstverlening (bijvoorbeeld inkoop en de organisatie van BHV) en in de nog op te zetten werknemerspool voor verkeersbegeleiding. Je rapporteert aan de Teamleider Facilitair.

Wat ga je doen?

■ Aansturing en coaching: Samen met de Teamleider Facilitair ben je het aanspreekpunt voor en geef je leiding aan de meewerkend leidinggevenden (6-8 collega’s). Je biedt hen begeleiding en ondersteuning in de dagelijkse werkzaamheden met hun teams. Je geeft hierdoor indirect leiding aan 30-40 collega’s. Je zorgt voor de juiste balans tussen leidinggeven en samen met het team werken aan doelen; 

■ Verzuimbegeleiding: Je begeleidt medewerkers bij verzuim en streeft vooral naar het voorkomen van verzuim door goed in gesprek te blijven met je teamleden. Hierbij kun je ondersteuning verwachten van je Teamleider en HR; 

■ Plannen en organiseren: Je houdt het overzicht over planningen en zorgt ervoor dat werkzaamheden tijdig en correct kunnen worden uitgevoerd. Je werkt samen met leidinggevenden maar ook met de Teamleider om de juiste prioriteiten te stellen; 

■ Teamontwikkeling: Je hebt oog voor de groei van je teamleden en zet je actief in voor hun ontwikkeling. Je helpt ze hun sterke kanten te ontdekken en hun ambities waar te maken; 

■ Regelzaken: Je bent verantwoordelijk voor operationele taken voor meerdere afdelingen en zorgt ervoor dat alle administratieve processen efficiënt verlopen. Je teamleden werken ook regelmatig op externe locaties, waardoor veel afwisseling ontstaat. 

■ Externe relaties: Je onderhoudt contact met externe opdrachtgevers over de werkwijze, voortgang en eventuele verbeteringen in de werkzaamheden. Je ziet en pakt kansen om uit te breiden in nieuwe samenwerkingen. 

Een dag als leidinggevende NWG Horeca & NWG Schoon

Je komt fluitend aan op je werk waar je je fiets of auto parkeert, klaar voor een nieuwe dag. Je begint met een kop koffie samen met jouw collega’s van horeca om de dagstart door te nemen. Wat staat erop het programma voor vandaag en wat hebben we te regelen? Vanuit je ooghoek zie je een collega die meestal vrolijk is, maar nu even niet en je vraagt of er iets aan de hand is en hij er over wil praten.

Eenmaal achter je computer, ontvang je een mailtje van een jobcoach die een trajectant heeft met interesse voor de schoonmaak. Samen kom je tot een afspraak en een geplande meeloopdag met team Schoon. Je checkt in bij de meewerkend leidinggevende van NWG Schoon. Bij welke externe klanten gaan ze vandaag aan de slag en is alles daarvoor goed geregeld? Vervolgens heb je ruggenspraak met je teamleider. Want hoe kunnen we de organisatie van de teams optimaliseren?

De bestellingen voor Broodje Steenwijk stromen binnen, er is een extra paar handen nodig in de keuken! Je hebt geluk, want aansluitend hebben we een heerlijke lunch met dagverse soep. Dat is genieten! Met deze basis richt je je vol energie op de ontwikkeling. Welke collega’s kunnen meer dan ze zelf denken?

De mailtjes die binnenkomen vragen je aandacht, maar ook de collega die de koffie en de thee komt brengen, dus heb je een leuk gesprek over haar nieuwe oorbellen. Vandaag heb je ook nog tijd ingepland voor het verder uitwerken van verschillende projecten die tot nieuwe werk-/ontwikkelplekken voor onze collega’s, dus daar ga je mee aan de slag. Wanneer je even door de gang loopt, zie je je collega’s van team Schoon alles blinkend schoonmaken en je geeft hun een compliment. Ze vinden het leuk om waardering te krijgen en poetsen vrolijk verder.

Met een glimlach sluit je je dag af. Geen dag is hetzelfde, en precies dat maakt dit werk zo verrassend leuk. Met een fijn gevoel ga je naar huis, klaar om er morgen weer een leuke dag van te maken!

Wat verwachten wij van jou?

■ Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau; 

■ Enige jaren ervaring in een leidinggevende en/of coördinerende rol; 

■ Je hebt bij voorkeur horeca-ervaring, het liefst in de keuken en/of in de organisatie daarvan;

■ Je krijgt energie van werken met en voor mensen en je vindt het belangrijk dat iedereen kan meedoen in de samenleving; 

■ Goede communicatieve en sociale vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; 

■ Je hebt een praktische instelling en pakt uitdagingen met enthousiasme aan;

■ Zelfstandig en met oog voor mensen. 

Wat mag jij verwachten?

■ Een fijne en sociaal waardevolle baan in een professionele en informele organisatie met een prettige en collegiale werksfeer; 

■ Goede begeleiding en uitstekende opleidingsmogelijkheden;

■ Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;  

■ Een salaris van maximaal € 4.297, – bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;

■ Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar (inclusief vakantietoeslag); 

■ Je gaat samenwerken met betrokken collega’s;

■ Wij geloven in de kracht van teamwerk en streven naar een werkomgeving waarin elk teamlid vertrouwen heeft in elkaar.

Solliciteren?

Ben je klaar om NoordWestGroep te verrijken met jouw talent? Stuur je motivatie en cv naar: personeelszaken@noordwestgroep.nl .  

Vragen over de functie kunnen worden gesteld aan:  Aliza Zwier, teamleider NWG Schoon en NWG Horeca, tel. 06-42493330 of a.zwier@noordwestgroep.nl .

Procedure:  De eerste gesprekken staan gepland voor eind april/begin mei 2025.           

Ga voor meer informatie over ons bedrijf naar www.noordwestgroep.nl

Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden

Salaris: €2.700,00 - €4.297,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Pensioen
• Reiskostenvergoeding

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Werklocatie: Fysiek