monteur vacatures in Nijkerk

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. We zijn continu in beweging en volop aan het groeien. Voor de depot vestiging in Nijkerk op zoek naar een nieuwe collega in de functie van monteur binnendienst. De business unit depot is gespecialiseerd in het beheren en samenstellen van persoonsgebonden rolstoelen.

Wat ga je doen?

• Je verzamelt onderdelen zodat de betreffende rolstoel conform configuratie kan worden samengesteld. Hiermee doe je tevens productkennis op die nodig is voor de doorgroei naar depothouder.
• Als monteur binnendienst in de werkplaats ben jij verantwoordelijk voor het samenstellen van diverse types rolstoelen welke op maat worden geassembleerd.
• Je zorgt je ervoor dat de rolstoel conform de configuratie zoals deze is bepaald door de adviseur wordt samengesteld.
• Je verzorgt de eindcontrole zodat de stoel conform configuratie naar een eindgebruiker gaat.

Nadat je productkennis hebt opgedaan groei je door naar de rol van depothouder:

• Je adviseert onze klanten over het in te zetten hulpmiddel en biedt indien nodig alternatieven aan conform het protocol van het zorgkantoor en technische specificaties van het benodigde die afgestemd worden op de cliëntbehoefte.
• Bij complexe aanvragen overleggen met indiceerder/adviseur cq. leverancier om tot een passende oplossing te komen
• Uitvoeren van eindcontrole op uitgaande voorzieningen zodat deze voldoen aan de aangegeven vereisten.
• Zorgdragen voor correcte administratieve vastlegging (zoals afkeurbeleid), zodat fysieke voorraad klopt met administratieve voorraad.
• Vraagbaak voor klanten en interne belanghebbenden (monteurs, adviseurs, (commercieel) medewerkers binnendienst) over inhoudelijke bewerkingen en voortgang statussen.
• Het volgen van de opleiding adaptatie adviseur is voorwaarde om door te kunnen groeien naar de rol van depothouder.

Waar land je?

Je komt te werken in een team van 21 medewerkers. Het team bestaat uit 19 medewerkers in de operatie (denk aan monteurs, logistiek medewerkers en reinigingsmedewerkers), 1 supervisor en een vestigingsmanager. De sfeer is goed en samen gaan we voor resultaat. Naast hard werken organiseren we regelmatig activiteiten buiten werk om (denk bijvoorbeeld aan een zomer barbecue of een kerstborrel.

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Jij past bij ons…

• …..als jij een logistieke of technische achtergrond hebt en klaar bent voor een volgende stap in je carrière.
• Wij zoeken een collega met een afgeronde MBO-4 opleiding op het gebied van logistiek of techniek of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Je bent een praktijkgerichte persoonlijkheid, werken volgens afgesproken kwaliteitsnormen en protocollen is voor jouw dan ook een vanzelfsprekendheid.
• Je weet hoe je je werktijd efficiënt moet besteden waardoor je garant staat voor een hoge output.
• Ook onder stressvolle omstandigheden houd jij het hoofd koel en blijft jouw wijze van werken gericht op het doel: het opleveren van optische en kwalitatief goede hulpmiddelen voor hulpbehoevenden.
• Je beschikt over uitstekende administratieve vaardigheden: je kennis van Microsoft Office is goed en je bent gewend op met een ERP pakket te werken.

Wat kan je van ons verwachten?
Het draait om mensen! We geven jou dan ook de verantwoordelijkheid om mee te denken over hoe we Kersten nog sterker in de markt kunnen zetten en bieden jou ruimte om te groeien en te ontwikkelen. Daarnaast kan je rekenen op:

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring en wat ligt bij aanvang tussen € 2.559,00 en € 2.890,00 bruto per maand op basis van 40 uur. Bij doorgroei naar depothouder is het maximum salaris € 3.323,00 bruto per maand.
• Conform de CAO Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Jouw gezondheid en inzetbaarheid vinden wij belangrijk, daarom hebben wij een uitgebreid duurzaam inzetbaarheidsbeleid met onder andere een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de voetbalclub). Verder dragen we bij aan je fitnessabonnement en is er een bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vorm geven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Ga jij ervoor?

Dít is jouw kans om te komen werken bij een ambitieus en groeiend bedrijf en deel uit te maken van ons bevlogen team!

Wil jij graag werk waarbij je het verschil kan maken? Dan maken wij graag kennis met je.

Interesse? Stuur dan direct je korte motivatie en CV naar wesleydehaas@kerstenhulpmiddelen.nl

Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Wesley op 06-52544750.

*** Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

** Deze vacature wordt zowel intern als extern gelijktijdig opengesteld. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.