mee vacatures

Binnen de afdeling Inning en Betalingsverkeer ben je als scrummaster een agile coach voor minimaal 2 volwaardige scrumteams. Een rol waarin je jouw Scrum/SAFe-vaardigheden kunt inzetten waar ze voor zijn bedoeld: effectief waarde leveren en meer voldoening voor elk teamlid. Hiermee help je de Belastingdienst te vernieuwen en de modernisering van de IT-systemen te versnellen. Zoek jij dus een functie met een groot maatschappelijk belang? Wil je een verbindende rol spelen in leuke multidisciplinaire teams? Ben je graag betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen? Lees dan verder!

Voor de afdeling Inning en Betalingsverkeer zijn we op zoek naar meerdere scrummasters die verschillende teams gaan helpen in het verder optimaliseren van hun SAFe/agile-werkwijze. Enkele teams zijn al volwaardige scrumteams, andere teams moeten nog gevormd worden en zullen meer begeleiding, structuur en verandering moeten doorstaan. Binnen de afdeling hebben we de containertechnologie ingezet voor diverse ontwikkelteams waarbij deze uiteindelijk ook DevOps zullen gaan werken. Andere teams zullen juist ondersteunend voor de ontwikkelteams zijn binnen een enable/platformtrein.

In jouw rol als scrummaster ben je betrokken bij het hele ontwikkeltraject van onze services. Je verbindt de verschillende teams door de lean/agile-principes uit te dragen en Scrum/SAFe in de dagelijkse praktijk toe te passen. Voor je teams ben je een makkelijk benaderbaar klankbord en je faciliteert effectieve communicatie tussen het team en de stakeholders. Je levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling door de werkzaamheden van het team beheersbaar en zo goed mogelijk voorspelbaar te maken.

We zijn druk bezig met het moderniseren van het digitale landschap. Waar voorheen meerdere teams op techniek gescheiden werden en losse aspecten van één product implementeerden, vereist de toekomst dat we de teams verder integreren. Hierbij kun jij bijdragen door de efficiënte en effectieve werkwijzen in het oog te houden, en elke sprint de teams te laten groeien.

• je mee mag werken aan een belangrijke verandering in de werkwijze.
• je teams begeleidt in een complexe, maar cruciale transitie naar uiteindelijk DevOps.
• je niet alleen processen verbetert, maar ook mensen helpt groeien in hun rol.
• je bijdraagt aan een toekomstbestendige Belastingdienst waarin moderne IT en samenwerking centraal staan.

‘’Grote impact maak je vaak in kleine stappen, jij begeleidt teams met aandacht, structuur en een vleugje creatieve energie’’. Desiree, scrummaster

• Je hebt minimaal een hbo-werk- en -denkniveau in een voor de functie relevante richting
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent in het bezit van PSM I en bij voorkeur ook in het bezit PSM II of bent bereid deze op korte termijn te halen.
• Je hebt ervaring als agile coach.
• Je beheerst zowel het Nederlands als Engels goed genoeg om je werkzaamheden binnen IT-teams uit te kunnen voeren;

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Wegens de vakantieperiode kan het langer dan normaal duren voordat je een reactie ontvangt op je sollicitatie.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.