Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

marketing intern vacatures in Rotterdam

Sorteer op: -
200+ vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken

Job Post Details

Corporate Recruiter - job post

Otolift Trapliften B.V.
4.6 van de 5 sterren
Bergambacht

Locatie

Bergambacht

Volledige vacaturetekst

Heb je passie voor het aantrekken van toptalent? Wil je werken bij een dynamisch, innovatief bedrijf dat met haar producten het dagelijks leven van mensen verbetert? Word dan Corporate Recruiter bij Otolift Trapliften.

De voordelen op een rijtje

  • Prettig werkklimaat in een hecht team

  • Een pensioenregeling conform cao Metalektro

  • Een marktconform salaris

  • FiscFree-regeling voor producten en abonnementen met belastingvoordeel

  • 27 vakantiedagen en 13 atv-dagen

  • Laptop of computer van de zaak

  • Regeling woon-werkverkeer

  • Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen

Wat je gaat doen

Als Corporate Recruiter bij Otolift speel jij een cruciale en coördinerende rol in ons recruitmentproces. Door de internationale groeiambities is jouw inzicht van de arbeidsmarkt, kennis van effectieve werving en selectie en kritische blik ten opzichte van onze recruitmentprocessen extra belangrijk.

In deze functie ben je onderdeel van ons HR team, bestaande uit 7 HR collega's. Daarnaast werk je nauw samen met ons marketing-team voor de juiste doorvertaling van de Otolift kernwaarden naar pakkende vacatureteksten en wervingscampagnes die echt impact maken op onze doelgroep. Een diverse doelgroep, gezien onze organisatie bestaat uit meer dan 430 Nederlandse Otolift collega's in diverse functies en regio's.

Je bent een kritische sparringspartner voor de hiring managers en krijgt de vrijheid om projecten op te zetten die het recruitmentproces verder professionaliseren. Daarnaast beheer je moeiteloos onze ‘Werken Bij’-website, de ATS en de sollicitatie mailbox. Je bent daarin het eerste aanspreekpunt voor onze kandidaten en voert de eerste telefonische screeningsgesprekken en coördineert het sollicitatieproces tot de arbeidsovereenkomst is getekend.

Jouw rol:

  • Je bent verantwoordelijk van intakegesprek met de hiring manager tot de aanname van een nieuwe collega.

  • Verzorgt de publicatie van onze vacatures op de diverse recruitment kanalen (Otolift.nl, LinkedIn, Indeed, etc).

  • Je weet pro-actief, potentiële kandidaten te vinden en te enthousiasmeren voor een functie bij Otolift.

  • Opstellen en communiceren van arbeidsvoorwaarden.

  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en weet hierop in te spelen.

  • Uitvoeren van brancheonderzoek en opbouwen van relaties met onderwijsinstellingen.

  • Bijdragen aan SROI-projecten en coördineren van de indiening.

Wat we van je verwachten

  • Je hebt hbo denk- en werkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of een vergelijkbare functie.

  • Je bent in staat om een kritische gesprekspartner te zijn voor zowel de interne organisatie als onze kandidaten, van management tot productie.

  • Je weet meerdere balletjes in de lucht te houden, kan snel schakelen en kan prioriteiten herkennen en daarop acteren.

  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

  • Je hebt ervaring in het werken met een ATS-systeem.

  • Kennis van arbeidsmarktcommunicatie is een pluspunt.

  • Je hebt een proactieve, toegankelijke en oplossingsgerichte houding.

Over Otolift

Koninklijke Otolift is in 1891 begonnen als grofsmederij. Nu, 130 jaar later, zijn wij uitgegroeid tot de grootste trapliftenleverancier van Nederland. Met onze trapliften willen wij zo veel mogelijk mensen helpen om langer thuis te blijven wonen in hun vertrouwde omgeving. Dat doen wij door goed te luisteren naar onze klanten, elke dag te innoveren en gegarandeerd veilige en kwalitatieve trapliften te maken. In Nederland hebben wij al meer dan 140.000 trapliften mogen plaatsen. Allemaal zelf gemaakt in onze eigen fabriek in Bergambacht.

Enthousiast?
Wij werken elke dag aan het verbeteren van de mobiliteit van mensen. Wil jij je kennis en ervaring inzetten voor producten die écht een verschil maken? Solliciteer dan vandaag en wie weet ben jij binnenkort de drijvende kracht achter de verdere groei van Otolift! Heb je nog vragen? Schroom niet, pak je telefoon en app of bel naar Evelien Foppen, Corporate Recruiter, 06-2966 5939 of e.foppen@otolift.com. Graag ontvang ik je CV en een korte motivatiebrief.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Otolift collega werven. Dit is geen oproep voor acquisitie.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv