manager m v vacatures in Duiven

“Zorgdragen voor betrouwbare en innovatieve communicatie & signalerings oplossingen en bijhorende diensten ten behoeve van professionele werkomgevingen”.

Abiom is een toonaangevende en innovatieve speler in de Benelux op het gebied van ontwikkeling, levering, productie en service van hoogwaardige missie- en bedrijfskritische communicatieoplossingen en voertuigsignaleringssystemen ten behoeve van professionele werkomgevingen.

Onze klanten, waaronder veiligheidsdiensten, waarderen onze focus op veiligheid, kwaliteit en innovatie.

Met verschillende businessunits, zoals Abiom Communication Systems, Abiom Fleet Systems, Abiom Command & Control Solutions en Lifeline, bieden wij specialistische oplossingen. De gecombineerde know-how en jarenlange ervaring van ons team van meer dan 120 medewerkers vormen onze kracht.

Bij Abiom geloven we dat er altijd een oplossing is voor elk vraagstuk binnen missie- en bedrijfskritische communicatietechnologie.

Functie

Als HR-manager houd je toezicht op de organisatorische cultuur en waarborg je de naleving van arbeidsvoorschriften en – wetgeving. Met een echte hands-on mentaliteit leid je initiatieven om de HR-afdeling verder te optimaliseren en te stroomlijnen. Je begeleidt onze Junior HR Adviseur en HR Medewerker zowel persoonlijk als inhoudelijk. Samen streven jullie naar een solide en effectieve HR-afdeling.

Je maakt deel uit van het Managementteam en houd je je bezig met strategische, tactische en operationele vraagstukken. Je speelt een essentiële rol in het Security Team en waarborgt een veilige werkomgeving. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor onze collega’s van de Belgische vestiging.

In jouw rol als HR Manager ben je gesprekspartner voor de managers en teamleiders in de uitvoering van het personeelsmanagement. Je signaleert, analyseert en rapporteert knelpunten in de bedrijfsvoering aan de directie.

In deze rol geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de directie en waak je over de uitvoering van het HR beleid. Je fungeert als de link tussen directie, management en de werknemers. Je zorgt als HR-Manager voor het vertrouwen van de medewerkers, management en directie en garandeert daarmee een soepele samenwerking.

Taken:

• Het voeren en opvolgen van gesprekken/interne overleggen;
• Het bieden van ziekteverzuimbegeleiding en de opvolging hiervan;
• Het uitvoeren van de HR gerelateerde taken voor de Belgische vestiging;
• Het adviseren van de directie bij de uitvoering van het HR-beleid en HR-vraagstukken;
• Het initiëren en uitvoeren van de verbeter- en beleidsvoorstellen in de rol van projectleider in samenwerking met de Junior HR Adviseur en HR medewerker;
• Het zijn van HR verantwoordelijke binnen het Security Team en het waarborgen van de bijbehorende taken;
• Coördineren van en leidinggeven aan de HR Afdeling;
• Deelnemen aan het Management Team.

Wij zoeken iemand die:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding heeft richting HRM;
• Minimaal 3 jaar ervaring heeft in de functie van HR-Manager
• Kennis heeft van het Nederlandse arbeidsrecht, kennis van het Belgische arbeidsrecht is een pré;
• De Nederlandse taal in woord en geschrift beheerst;
• Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden heeft;
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling heeft;
• Goed prioriteiten kan stellen.

Wij bieden je:

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een innovatief en dynamisch bedrijf.
• Een prettige werksfeer in een informeel bedrijf
• Mogelijkheden tot persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 25 verlofdagen en 13 ADV dagen o.b.v. een 40-urige werkweek

Naast de juiste ervaring en achtergrond vinden wij het ook erg belangrijk dat er een persoonlijke klik is met de organisatie en het team.

Indien je in aanmerking wilt komen voor deze functie, ontvangen wij je CV en korte motivatie graag zo spoedig mogelijk.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Britt Louwers via +31 24 373 44 22.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan

Verwacht aantal uur: 32 – 40 per week

Aanvullende vergoedingen:

• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Vrijdagmiddagborrel

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Werklocatie: Fysiek