manager m v vacatures in Amsterdam

De OBA is op zoek naar een Manager Informatisering en Automatisering (m/v/x) voor 32 of 36 uur per week.

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale toekomst van een grote maatschappelijke en culturele organisatie? Heb je visie, leiderschap én kennis van ICT? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als Manager I&A geef je leiding aan de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) van de Openbare Bibliotheek Amsterdam (OBA). Jij zorgt ervoor dat onze digitale systemen betrouwbaar, veilig én klaar voor de toekomst zijn, inclusief het verkennen en op verantwoorde wijze implementeren van AI binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van onze digitale strategie, en speelt een belangrijke rol in de vernieuwing van onze organisatie.

Je voert regie over de uitvoering van de projecten in onze vernieuwingsagenda. Deze agenda beweegt mee met technologische ontwikkelingen en organisatiebehoeften. Jij zorgt dat projecten goed verlopen én aansluiten bij de strategische doelen.

Onze organisatie is volop in beweging. We werken aan een professionelere en meer gestructureerde werkwijze, terwijl de cultuur nog informeel is. Dat betekent dat veel kennis in hoofden zit en persoonlijke contacten belangrijk zijn. Jij krijgt de kans om hierin structuur aan te brengen en verbeteringen door te voeren, bijvoorbeeld in hoe we omgaan met data en technologie.

Je begrijpt dat digitale verandering niet alleen om systemen draait, maar ook om mensen. Jij weet collega’s mee te nemen in verandering, creëert draagvlak en bouwt bruggen tussen techniek en organisatie.

Je team

De afdeling I&A bestaat uit drie onderdelen:

• Stafteam: met de Data Officer en een adviseur Digitale Innovatie.
• Informatisering: geleid door de Change Manager, met o.a. een Privacy Officer en informatieadviseurs.
• Automatisering: onder de Service Delivery Manager, met o.a. een coördinator call intake, applicatiebeheerder en supportmedewerkers.

Het team telt momenteel 13 fte en kan doorgroeien naar 17.

Je werkt aan je eigen dossiers, zoals de digitale strategie en de vernieuwingsagenda. Je stuurt de coördinatoren en het stafteam aan, en neemt deel aan stuurgroepen van projecten. Ook maak je deel uit van het KoersMT – het managementteam dat werkt aan de uitvoering van het strategisch plan Koers 2030.

Wie zoeken wij?

Je hebt een sterke visie op technologie, weet wat er nodig is voor digitale verandering én kunt dat vertalen naar concrete actie. Je bent zowel strategisch als hands-on en weet hoe je mensen en processen in beweging brengt.

Wat breng je mee:

• Ervaring met ICT, informatiearchitectuur en businessanalyse
• Je hebt een visie op de rol van AI in publieke instellingen
• Je volgt technologische ontwikkelingen op het gebied van AI en weet deze te vertalen naar kansen en kaders voor de OBA
• Je kunt een digitale strategie opstellen én uitvoeren
• Je bent een brug tussen techniek en organisatie
• Je kunt goed adviseren over IT-keuzes en strategie
• Je hebt kennis van cloudoplossingen en cybersecurity
• Je weet hoe je datagedreven werken versterkt
• Je hebt overzicht over meerdere projecten, inclusief budgetten en risico’s
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
• Je hebt een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Je bent besluitvaardig, helder in je communicatie en gericht op samenwerking

Jouw kwaliteiten

We zoeken iemand die:

• Analytisch is en het grote geheel ziet
• Visie heeft en toekomstgericht denkt, met oog voor inclusie en ethiek
• Durft te beslissen en verantwoordelijkheid neemt
• Resultaatgericht werkt en doelen realiseert
• Leiderschap toont en teams motiveert
• Actief samenwerkt binnen én buiten de organisatie
• Ondernemend is en kansen ziet om te vernieuwen

Wat bieden wij?

Een veelzijdige en invloedrijke functie in het culturele en maatschappelijke hart van Amsterdam. Je werkt in een organisatie met een rijke historie en ambitieuze toekomst. Hier krijg je de kans om écht het verschil te maken op het gebied van digitalisering en innovatie.

• Een marktconform salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket (schaal 12 openbare bibliotheken, bruto maandsalaris obv 36 uur per week, min €5.663 - max €6.838)
• Een omgeving waarin hybride werken de standaard is en waarin je via een jaarurensystematiek (JUS) flexibeler je uren kunt plannen  
• Lees meer over wat we onze medewerkers verder bieden

De cao openbare bibliotheken is van toepassing.

Meer weten?

Barbara Boid, partner van Next Hire, helpt ons bij de werving voor deze vacature. Neem voor inhoudelijke vragen met haar op via barbara@next-hire.nl. Voor meer informatie over de procedure neem je contact op met Debby Reemers, recruiter bij de OBA, via 06-216 216 93.

Reageren

Iedereen is welkom bij de OBA en krijgt een gelijke kans. In een stad met meer dan 900.000 unieke Amsterdammers, zien we deze kleurrijke variatie graag terug onder onze medewerkers, vrijwilligers en stagiaires. Voel je vrij om op deze vacature te reageren. Stuur ons je cv en motivatie uiterlijk toe.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Salaris: €5.663,00 - €6.838,00 per maand

Verwacht aantal uur: 32 – 36 per week

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Bedrijfsfitness
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Dienstreizen vergoeding
• Fietsplan
• Kerstpakket
• Lunchkorting
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Personeelskorting
• Reiskostenvergoeding
• Telefoonplan
• Telefoon van de zaak
• Werk vanuit huis

Werkschema:

• ma-vr

Werklocatie: Hybride werken in 1011 Amsterdam Centrum