madaga vacatures

Als People & Culture Adviseur speel je een cruciale rol in het werkgeluk van onze medewerkers en het versterken van de onderlinge banden binnen het team. Je zet je in om een werkplek te creëren waar plezier, persoonlijke ontwikkeling en onderlinge verbondenheid centraal staan. Je bouwt mee aan een cultuur waarin medewerkers dagelijks geïnspireerd raken en vol enthousiasme bijdragen aan de missie van Madaga. Je helpt mee om het juiste talent aan te trekken en te behouden.

Over Madaga
Madaga is op een missie om binnen één generatie alle kinderen met plezier gezond te leren eten. We veroveren dagelijks de harten (en buiken) van kinderen met heerlijke maaltijden en leuke, educatieve activiteiten, zodat zij spelenderwijs op smaakavontuur gaan en kennis maken met gezonde voeding. Samen met kinderopvangorganisaties door heel Nederland maken we gezonde, voedzame kindermaaltijden en inspireren we kinderen van 0 tot 10 jaar om te kiezen voor een leven lang gezond eten. Elke dag werken we met passie en toewijding om nog meer impact te maken en onze missie te verwezenlijken. Dit vraagt om een sterk team en een positieve werkcultuur waarin iedereen zich verbonden voelt en met plezier naar werk komt – en daar hebben we jou voor nodig!

Kernverantwoordelijkheden

Versterking van employee experience en cultuur – Je beheert de employee journey, van onboarding tot offboarding, en bouwt aan een sterk People & Culture-fundament. Samen met het team ontwikkel je essentiële HR-documenten zoals het personeelshandboek, loonbeleid en beoordelingsprocessen die de basis leggen voor een sterke, positieve cultuur.

Positieve werkomgeving creëren – Je zorgt voor een inclusieve en veilige werkplek waar medewerkers zich welkom en gewaardeerd voelen. Door initiatieven voor de werksfeer en werkcultuur te introduceren, ondersteun je de employer branding en werk je aan certificeringen zoals ‘Great Place to Work’ of B-Corp, die Madaga als aantrekkelijke werkgever profileren.

Recruitment – Jij bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces, van vacature-inventarisatie tot en met onboarding. Je zet wervingscampagnes op, kiest de beste kanalen om talent aan te trekken dat past bij de waarden van Madaga, en werkt nauw samen met hiring managers om openstaande functies effectief en efficiënt in te vullen.

HR-Administratie – Je zorgt voor een nauwkeurige HR-administratie, waaronder personeelsmutaties en verloning, en onderhoudt contacten met externe partijen zoals Tentoo. Je adviseert het MT en teamleiders bij complexe situaties, begeleidt evaluatie- en salarisonderhandelingen en voert 1-op-1-gesprekken om werkplezier en betrokkenheid te waarborgen.

Werkgeluk bevorderen – Je organiseert activiteiten om de teamspirit en het werkplezier te versterken, zoals teambuilding-evenementen, informele bijeenkomsten en het vieren van successen. Je zorgt ervoor dat medewerkers met energie en een glimlach aan hun dag beginnen en een gezonde balans ervaren tussen werk en ontspanning.

Wat zoeken we in jou?

• Ervaring & Attitude: Minimaal 4-6 jaar ervaring in HR, bij voorkeur bij een start- of scale-up. Je kunt zelfstandig projecten opzetten en bent communicatief sterk.
• Positieve Energie: Je straalt enthousiasme uit, pakt uitdagingen proactief aan en weet collega’s te inspireren en te motiveren.
• Ervaring met missiegedreven organisaties: Je voelt je verbonden met Madaga’s missie en vertaalt dit naar concrete People & Culture-initiatieven.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende rol met veel doorgroeipotentieel, een contract voor 32 uur en een salaris afhankelijk van jouw relevante werkervaring van €3.500 – €5000 (op basis van 40 uur).
• Onbeperkte vakantiedagen, een goed pensioen en de benodigde tools om je werk optimaal uit te voeren.
• Een jong, gedreven team dat hard werkt, graag nieuwe dingen leert en ook plezier maakt.

Klinkt deze rol als jouw nieuwe avontuur? Solliciteer en help ons bouwen aan een werkplek waar mensen met plezier samenkomen om elke dag meer impact te maken!

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Salaris: €3.500,00 - €5.000,00 per maand

Verwacht aantal uur: 32 per week

Aanvullende vergoedingen:

• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Vrijdagmiddagborrel

Werkschema:

• ma-vr

Ervaring:

• HRM: 3 jaar (Gewenst)

Taal:

• Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek

Verwachte startdatum: 01-12-2024