Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving, zodat ze een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Lister biedt begeleiding thuis en beschermd wonen in Utrecht en omgeving. We doen dit vanuit een onvoorwaardelijk vertrouwen in herstel en eigen regie.

Lister zoekt:

Trainer | Lister Academie

28 tot 32 uur per week

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verzorgen van trainingen, teamdagen en/of ontwikkeltrajecten. Daarnaast begeleid je ook structurele intervisiebijeenkomsten in teams.

Je traint collega’s op het gebied van:

• versterken van de samenwerking binnen een team

• teamontwikkeling en teamdynamiek

• communicatievaardigheden

• motiverende gespreksvoering

• herstelondersteunende zorg

• samenwerken met netwerkpartners als familie, naasten en professionals in de wijk

Je zet leerbehoeften van medewerkers om in een interactief programma, dat goed aansluit op de praktijk van onze professionals. Je houdt daarbij rekening met bestaande methodieken en tools en je zorgt ervoor dat jouw trainingen aansluiten op het totale aanbod van de academie.

Waar ga je werken?

De Lister Academie faciliteert medewerkers en teams in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat zij met plezier en vertrouwen cliënten begeleiden. We stimuleren professionals hun vakkundigheid verder te ontwikkelen en hun professionele ruimte te benutten. Samen met hen leren en ontwikkelen we de zorg op een inspirerende, duurzame en creatieve manier. In het team werk je nauw samen met de andere 3 trainers en de 2 adviseurs leren en ontwikkelen. De adviseurs signaleren, onderzoeken en analyseren de leerbehoeften bij de teams of van de organisatie. Na de analyse neem jij het stokje over en ontwikkel je op basis van de leervragen een training. Ook werk je samen met de andere teamleden, zoals ergotherapeuten, financieel specialisten, de praktijkbegeleider en projectmedewerkers op het centraal bureau in Utrecht Lunetten. Voor je trainingen en intervisie kom je op vele verschillende locaties in Utrecht, Nieuwegein, Houten, Vijfheerenlanden en Leerdam.

Werktijden:

Dagdiensten van 8.30 uur - 17.00 uur

Wat bieden we jou als je bij ons komt werken?

• Een open, leergierige en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.

• Voor een trainer is het salaris volgens FWG groep 50 of 55, afhankelijk van je ervaring en achtergrond. Schaal 50 kent een maximum van € 4.434 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. FWG groep 55 met een maximum van €4.977.

• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

• Uitgebreide scholingsmogelijkheden en een woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.

Tot slot bieden we je een uitgebreid centraal inwerkprogramma van 4 dagen en volg je het inwerkprogramma van het team.

Wat verwachten we van jou als trainer?

• Je bent een flexibele, creatieve en gedreven trainer met een eigen stijl.

• Je hebt ervaring in of kennis van de GGZ/Zorg.

• Je weet verschillende trainingsvormen in te zetten, altijd afgestemd op het leerdoel en de deelnemers zodat er een optimale transfer is in de praktijk.

• Je zet verschillende intervisiemethoden in.

• Trends en ontwikkelingen houd je bij waardoor jouw trainingen aansluiten op de laatste inzichten op zowel (zorg)inhoudelijk als didactisch vlak.

• Natuurlijk bezit je over sterke communicatieve vaardigheden en geef je kleur aan elke training door je energieke en enthousiaste persoonlijkheid.

• Je neemt initiatief, bent vindingrijk en je herkent jezelf in onze waarden: gelijkwaardig, verbindend, daadkrachtig en samen.

• Jouw opleidingsachtergrond is op HBO Bachelorniveau en relevant voor de functie. Bijvoorbeeld opleidingskunde, didactiek of binnen zorg en welzijn.

Hoe ziet de procedure eruit?

Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, nemen recruiters Soraya of Annemieke contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die beslist wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek. In een tweede ronde verwachten we dat je een onderdeel van een training laat zien.

Deze vacature zal zowel intern als extern uitgezet worden.

Heb je nog vragen aan ons?

Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website. Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Annemieke op (06) 16 04 34 44 (ma, di, do) of Soraya (06) 51 03 77 73 (di, wo, do, vr). Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.

Ben jij klaar om je ervaring en inzicht in te zetten?

Solliciteer dan nu!