Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

Zoekresultaten

Sorteer op: -
15 vacatures
We hebben 2 vacatures verwijderd die sterk op de al weergegeven vacatures lijken. Om de extra resultaten te zien, kun je je zoekopdracht opnieuw uitvoeren met de weggelaten vacatures erbij.

Job Post Details

Learning & Development Manager - job post

D&B The Facility Group
3.8 out of 5
Amstelveen
€ 4.500 - € 5.500 per maand - Parttime, Fulltime
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Salaris

  • € 4.500 - € 5.500 per maand

Dienstverband

  • Parttime
  • Fulltime

Locatie

Amstelveen

Volledige vacaturetekst

32 - 40 uur Amstelveen Gondel

Learning & Development is volop in ontwikkeling binnen D&B, pak jij de lead?

Vacature · Learning & Development Manager

  • Eigenaar van het complete L&D programma
  • Onderdeel van een groot en ambitieus HR Team
  • Tactisch, strategische rol waar je direct impact maakt
  • Werken met een diversiteit aan afdelingen en stakeholders
  • Bijdragen aan een gezonde groei van onze organisatie

    Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een brede L&D rol
  • Bewezen trackrecord in het ontwikkelen van leiderschaps- en opleidingsprogramma’s en blended learning in een operationele organisatie
  • Sterk in project- en stakeholdersmanagement

    Wij bieden jou

  • Startsalaris tussen € 4.500 en € 5.500,- per maand
  • Lease auto naar keuze en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden
  • De mogelijkheid om tussen de 32 en 40 uur per week te werken, op 200 inspirerende kantoorlocaties in de Randstad

Vacature

L&D Manager: Tactische en strategische ontwikkeling van opleidingsaanbod

D&B heeft al een begin gemaakt met L&D, met onder andere de implementatie van een LMS en een leerplatform. Echter, op tactisch en strategisch niveau is er nog veel werk te verzetten! Dit moet gebeuren in lijn met de multi-service strategie van D&B.


Jouw rol als L&D Manager:

Inventariseren en vertalen van ontwikkelbehoeften: Je werkt samen met HR Business Partners, medewerkers en leidinggevenden om te bepalen wat er nodig is aan opleidingen en ontwikkelmogelijkheden.

Beoordelen van opleidingsbehoeften: Je bepaalt of onderdelen intern ontwikkeld kunnen worden of dat dit moet worden uitbesteed vanwege de beperkte interne L&D-capaciteit.

Ontwikkelen en uitvoeren van L&D-programma’s: Je ontwikkelt en voert online leeroplossingen, nieuwe trainingsprogramma’s en andere L&D-initiatieven uit.

Sparren met de directie: Je overlegt met de directie over de visie van D&B op L&D en hoe deze aansluit bij de bredere bedrijfsstrategie.

Leidinggeven aan de Hospitality Coach: Je bent hiërarchisch verantwoordelijk voor de Hospitality Coach die de Hospitality-mindset binnen D&B uitdraagt.

Dit alles doe je binnen een HR-team van rond de 20 collega’s en je rapporteert aan de HR Director.

Kortom, ben je een gedreven L&D professional die op zoek is naar een uitdagende functie met veel impact? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!


Sollicitatieprocedure

1. Jouw sollicitatie

Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling.

2. Kort voorstellen

Onze recruiter neemt telefonisch contact met je op ter kennismaking.

3. Eerste gesprek

Je komt voor een gesprek naar ons hoofdkantoor in Amstelveen óf op locatie bij een van onze klanten.

4. Tweede gesprek

Er volgt een tweede gesprek met een leidinggevende.

5. Ons voorstel

Je ontvangt digitaal je contract en arbeidsvoorwaarden.

6. Je eerste werkdag!

Met enthousiasme begin je aan je nieuwe avontuur.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv