Zoekresultaten

Functieomschrijving:

Voor het team Personeelszaken zijn wij op zoek naar een stafmedewerker P&O.

Het takenpakket is breed en gevarieerd. De werkzaamheden zijn afwisselend en daardoor is geen dag hetzelfde. Je maakt deel uit van het team Personeelszaken, je werkt samen met twee senior P&O-adviseurs en een medewerker personeelsbeheer.

Wat ga je doen

• Je adviseert het bestuur over de ontwikkeling en inrichting van het P&O beleid en de daarbij behorende- landelijk ontwikkelde instrumenten. Denk aan strategische personeelsplanning, vitaliteit, Arbo en diversiteit en inclusie. Je zoekt hiervoor afstemming met andere beleidsterreinen binnen de bedrijfsvoering.
• Je ontwikkelt waar nodig HRM-beleid, dit doe je binnen de kaders van de Rechtspraak. Ook kijk je waar de kwaliteit van het beleid kan worden verbeterd. In voorkomende gevallen treed je daarbij op als projectleider.
• Je coördineert inhoudelijk de P&O– onderwerpen. Daarnaast adviseer en ondersteun je proactief in de toepassing van P&O processen en bestaand beleid rondom in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, functioneren, loopbaan en beloning.
• Je vertegenwoordigt de CRvB in een aantal landelijke vakgroepen en kenniskringen op het gebied van personeel en organisatie.
• Onder jouw verantwoordelijkheid vallen de meer complexe (juridische) personele vraagstukken, die je in samenwerking met arbeidsjuristen van het Landelijk Dienstencentrum Rechtspraak (LDCR) oppakt.
• Uit het in 2022 afgenomen medewerkersonderzoek blijkt dat de werkdruk en het ziekteverzuim binnen de CRvB hoog zijn. De komende jaren willen we aan de slag met onderwerpen als werkplezier en vitaliteit. Hier lever jij, samen met andere collega’s, een grote bijdrage aan door het geven van (on)gevraagd advies.

Achtergrond opdracht

Huidige interimmer stopt per 1 november a.s. Om de taken binnen de afdeling voort te zetten wordt er ingezet op vervanging van de huidige interimmer.

Over de klant:

Centrale Raad van Beroep

Eisen:

• Universitair werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een P&O afdeling
• Je beschikt over actuele kennis van personeelsmanagement

Wensen:

• Beschikken over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden en goed kunnen samenwerken
• Ervaring hebben met het ontwikkelen en invoeren van modern HRbeleid inclusief bijbehorende instrumenten
• Ervaring met advisering op het terrein van organisatieontwikkeling

Competenties:

• Analytisch denken en vanuit diepgaande kennis van wet- en regelgeving en relevante procedures uitstekend adviseren
• Organisatiesensitief en zorgvuldig zijn in je werkwijze
• Een gedreven doorzetter.
• Daadkrachtig
• Resultaat gericht

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 20 september 2024, voor 10:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.