kamer van koophandel vacatures

Wat ga je doen?

Als Lead Modern Workplace speel je een cruciale rol in het verder ontwikkelen van onze moderne werkplek. Je werkt samen met alle teams van Modern Workplace aan de KVK-roadmap en je brengt nieuwe technologieën in om de Modern Workplace te verbeteren, zowel technisch als procesmatig. Je vertaalt functionele eisen naar praktische technische ontwerpen en zorgt voor een vlekkeloze implementatie. Daarbij ontzorg jij de PO en schakel jij direct met de architecten. Het maken van een High level (HLD) en van een detailed design (LLD) is onderdeel van je werkzaamheden.

Wij zijn op zoek naar een lead in het Microsoft 365-ecosysteem. Je zal komen te werken in het Endpoint-team en je werkt nauw samen met de Leads van de andere teams binnen Modern Workplace (Hardware, M365). Gezamenlijk met deze leads en de PO geef je invulling aan de roadmap van MWP. Je werkt als onderdeel van het team, maar je weet ook te coachen, te delegeren en te motiveren. Daarbij stuur je van reactief naar pro-actief onderhoud (Eat your own dog food-principe). Uiteraard zorg je ervoor dat onze moderne werkplek altijd van de laatste veiligheidseisen is voorzien.

Jij draagt de principes van Modern Workplace uit aan de staande organisatie en je begeleidt deze tijdens de implementatie

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau of hoger.
• Minimaal 5 jaar ervaring met de MS-suite.
• Aantoonbare ervaring(en) met het (opnieuw) inrichten van een veilige (beheer)werkplekvoorziening i.c.m. met cloud en/of on-premises MDM-technologieen. Zowel technisch als functioneel.
• Bij voorkeur in het bezit van benodigde MD-, MS- en PL- certificering van Microsoft.
• Agile, Scrum en ITIL (change/incident management) hebben geen geheimen voor je.
• Ervaring met het werken onder (referentie) enterprise-architectuur NORA is een pré.

Je bent assertief en in staat om de wensen van een klant te vertalen naar een werkende oplossing op basis van de geldende architectuurprincipes. Daarbij werk je zelfstandig, maar kun je de collega’s duidelijk maken waarom je voor die oplossing hebt gekozen.

Wij verwelkomen iedereen en geloven dat diverse achtergronden, talenten en ervaringen elkaar versterken. Op deze pagina lees je hoe we bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

• For this role KVK is looking Dutch speaking candidates.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. Ook staat er een enthousiast team voor je klaar.

En dan ook nog:

• Een uitstekend salaris gebaseerd op jouw ervaring en kennis, max. schaal 11 afhankelijk van kennis en ervaring, min. € 4.247,65 en max. € 6.450,43 gebaseerd op een fulltime 38-urige werkweek;
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
• 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget van 16.5% van je bruto jaarsalaris;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Hybride werken in een inspirerend team;
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
• Een thuiswerkvergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per thuisgewerkte dag.

Waar kom je te werken?

De missie van KVK is om onmisbaar te zijn voor veilig én verantwoord zakendoen in Nederland. We laten ondernemers starten, innoveren en groeien in binnen- en buitenland. Onze dienstverlening is gericht op digitaal gemak, simpelheid en snelheid, met persoonlijke aandacht daar waar gewenst of nodig. We beheren onder andere het Handelsregister en leveren informatie, diensten en producten aan ondernemers.

Om sneller in te spelen op de wereld van de ondernemer, werkt KVK agile, data gedreven, en digitaal. De wensen van klanten vertalen we in praktische IT-oplossingen die makkelijk toegankelijk en 24/7 beschikbaar moeten zijn.

Vragen over deze vacature

Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien.

Goed om te weten:

• Bij een stormloop aan goede sollicitanten kan de vacature eerder gesloten worden. Wees er dus snel bij;
• Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover;
• Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit;

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.